Channel
@NeuroscienceForBusiness
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Posts · Citations · Cite this entry
568subscribers
+0 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001472383606 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @NeuroscienceForBusiness |
| Description | Передовые научные знания и инструменты для Управления персоналом, Маркетинга и Безопасности труда. Автор: Ярослав Слободской-Плюснин CEO & Founder NEURON @JaroslavSP |
| Created | Between 1 April 2019 and 30 September 2021— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 16 August 2026 |
| Measurements held | 2 |
| On Telegram | t.me/NeuroscienceForBusiness |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 8 Aug 2026, 03:32 | 568 | no change |
| 7 Aug 2026, 22:36 | 568 | first reading |
20 posts held, back to 9 November 2023 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 6 July 2025. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 8 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. Below Telegram’s rounding threshold, so these counts are exact.
Крупнейшее российское медиа о технологиях и бизнесе – VСru – на днях выпустило мою статью о нашем успехе с GBA NeuroFrame https://vc.ru/hr/2075652-innovacionnaya-tehnologiya-ocenki-personala-game-based-assessment Я постарался коротко и ясно обозначить существующие сегодня ограничения и те возможности, которые даёт нам технологическая эпоха. Думаю, что через несколько лет GBA полностью выместят устаревшие тесты и…
Почему же GBA называют системой оценки принципиально нового уровня? Тому есть несколько причин: Во-первых, значительно бóльшая, чем у всех существующих оценочных механик, устойчивость к искажениям. Во-вторых, более высокие показатели экологической валидности за счёт модуляции реальных условий. В-третьих, решение проблем стресса (нередко возникающем при оценке в рамках интервью) и скуки (нередко в когнитивных тес…
Прорывная инновация в оценке персонала На днях исполнится 20 лет, как я занимаюсь изучением работы мозга. В июле 2005 я начал свой первый проект по изучению мозговых механизмов внимания в Лейденском университете Нидерландов – и с тех пор мне посчастливилось поработать с лучшими умами современности в нейронаучных лабораториях России, Финляндии, Голландии и Израиля – исследуя нейронные механизмы, лежащие в основе к…
Вторая особенность ASD, приоткрывающая нам тайны работы нашего мозга - сниженный мониторинг прогресса - в результате чего не вносятся своевременные коррективы в процесс разворачивающегося решения. Опять же - различия в способности мониторить прогресс и своевременно корректировать трек движения - достаточно значительные и в здоровой популяции. Оглянувшись вокруг, вы наверняка увидите тех, кто педантично мониторит сво…
Первый - сопоставление нарисованной в голове картины мира с реальностью - что называют Байесовским предиктивным кодированием - представляющим собой один из наиболее популярных ныне фреймворков для описания процессов восприятия информации и принятия решений (не лишённых, впрочем, своих слабых мест). Согласно Байесовской модели, при взаимодействии с реальностью мы постоянно адаптируем нашу внутреннюю картину мира под …
Photo, posted without a caption
Механизмы исполнительного контроля при принятии и реализации решений Чем дальше мы уходим в дебри изучения загадочной природы человека - тем более значимой функцией начинает казаться так называемый Исполнительный контроль (Executive monitoring). Эта способность позволяет нам взвешивать противоречия (а когда их не бывает?) и принимать верные или хотя бы сбалансированные решения. Она также позволяет нам отслеживать …
В эту среду на моем канале интереснейший гость ⬆️ Поговорим про оценку персонала на всех уровнях. Ведь оценку недооценивают 😁 как бы это смешно не звучало. Оценка может: 💎 помочь с определением культурного кода Компании 💎 сформировать беспроигрышные ролевые модели 💎 дать основу принятию кадровых решений от найма до смены состава 💎 сэкономить на целевых программах развития … Главное, грамотно подбирать современные…
Всем привет! Прошу прощения, что давно ничего не постил – с головой ушёл в интереснейшие исследования мозга людей с аутизмом. Изучаем нейронные девиации в высокофункциональном аутизме – то есть у людей, чьих сложностей в обычной жизни мы с вами можем даже и не заметить – и не знать, что у них есть диагноз. По ряду когнитивных доменов такие высокофункциональные аутисты нередко показывают результаты выше, чем у (усло…
Полезная штука - популяризация науки. А здесь ещё и популяризация наших неординарных консалтинговых решений, за которыми тоже стоит наука. Ну и немного фундаментальных основ. В целом, неплохо получилось. Спасибо опытному интервьюеру Надеюсь, кому-то окажется полезным https://www.youtube.com/watch?v=DOJlNmdZCOY
Важно при этом, что эта группа людей с ASD в нашем исследовании – высокофункциональны, т.е. без нарушений интеллекта, и ведущие относительно самостоятельную взрослую жизнь. Конечно в значительной степени – благодаря современным мощнейшим медикаментозным препаратам. (Но что интересно – и в контрольной группе не так-то много людей, чего-нибудь не принимающих – антидепрессанты, стимуляторы, анксиолитики и др. – что, пох…
«Потенциал ошибки», ERN (error-related negativity), о котором я недавно рассказывал, рассматривается как элемент комплексной системы мониторинга ошибок, функционирующую, главным образом, в бессознательном режиме. В эту систему также включают родственный ERN потенциал FRN (feedback-related negativity), из названия которого понятно, что это вспышка нейронной активности в ответ на обратную связь. Если человек выполняет…
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @NeuroscienceForBusiness. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 8 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“НЕЙРОНАУКА ДЛЯ БИЗНЕСА” (@NeuroscienceForBusiness), 568 subscribers as measured 8 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/NeuroscienceForBusiness.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.