6 Aug 2026, 10:42 UTC30 views2 reactionsread 8 August 2026 ОКЭАН и HR
❓Почему ОКЭАН позволяет "измерять кандидатов «одной линейкой"?
Каждый HR знаком с этой ситуацией.
После нескольких интервью остаётся два-три сильных кандидата.
Каждый понравился по-своему.
Каждый обладает своими достоинствами.
Но как принять решение объективно?
Проблема большинства интервью заключается в том, что каждый интервьюер использует собственную систему оценки.
🟡Кто-то больше ценит инициат…
❤1🔥1
Signed Коуч МСР Sharipova * Irina 💙🧡💜
5 Aug 2026, 17:17 UTC36 views6 reactionsread 8 August 2026 🔥 Конспект ОКЭАНского ВТОРНИКА 4 августа 2026
💥 Когда ты думаешь, что без соцсетей и рилсов бизнес не построить, а твоя суперсила — в чутких руках, глубинной эмпатии и твёрдой логике.
✔️ Сегодня в центре внимания была Ирина Зима — человек с мощным жизненным бэкграундом: 22 года бухгалтерского стажа (главбух!), выгорание, год жизни в США, годовое обучение коучингу и неожиданный, но точный переход в аппаратный массаж…
🔥5❤1
Signed Коуч МСР Sharipova * Irina 💙🧡💜
5 Aug 2026, 09:12 UTC36 viewsread 8 August 2026 ОКЭАН и HR
❓Почему одинаково сильные кандидаты показывают разный результат?
После собеседования HR часто говорит:
«Оба кандидата сильные. Опыт похожий. Компетенции соответствуют. Но почему один через полгода становится лидером команды, а другой работает значительно слабее?»
❗️Проблема в том, что мы обычно оцениваем знания, опыт и навыки.
Но эффективность руководителя определяется ещё и тем, как он реализует свои…
Signed Коуч МСР Sharipova * Irina 💙🧡💜
4 Aug 2026, 14:29 UTC34 viewsread 8 August 2026 Встречаемся через 30 минут
Ссылку на встречу в ZOOM выдаст вот этот товарищ 👉 @OceanJinN_Bot
за 15 минут до начала
Инструкция:
1. Перейти 👉 @OceanJinN_Bot и нажать /start
2. Нажать получить ссылку
3. Подтвердить, что вы человек
4. Получить ссылку
5. Присоединиться к нашей замечательной теплой компании
4 Aug 2026, 13:13 UTC31 views4 reactionsread 8 August 2026 Напоминаю!
Сегодня 4 августа в 18 мск - ОКЭАНский ВТОРНИК
🟡Начнем с традиционной ОКЭАНской сессии
в формате "Два коуча и ДжиН"
Наш клиент сегодня Ирина.
🟡Потом поговорим о том, как знанаие ОКЭАНа помогает проводить профессиональные интервью сотрудникам кадровых служб.
Вход на ОКЭАНский ВТОРНИК - свободный.
❗️Ссылку сюда в канал в 17.30 пришлет наш бот.
👍2❤1🔥1
Signed Коуч МСР Sharipova * Irina 💙🧡💜
4 Aug 2026, 09:22 UTC35 views5 reactionsread 8 August 2026 ОКЭАН и HR
Еще раз про ОКЭАНский профиль вакансии.....
Мы привыкли описывать вакансию через опыт, знания и обязанности.
Но любая руководящая позиция предъявляет требования не только к компетенциям.
Она предъявляет требования и к личности.
🟡Для одной роли критична высокая кропотливость.
🟡Для другой — выраженная экстраверсия.
🟡Где-то необходим высокий уровень открытости новому.
🟡А где-то главным преимуществом ст…
🔥4❤1
Signed Коуч МСР Sharipova * Irina 💙🧡💜
3 Aug 2026, 16:21 UTC35 viewsread 8 August 2026 Завтра 4 августа в 18 мск проведем ОКЭАНский ВТОРНИК
🟡 Начнем с традиционной ОКЭАНской сессии
в формате "Два коуча и ДжиН"
Нашим клиентом будет Ирина. Она ждет этой встречи уже давно.
Мы с ней не знакомы и практически ничего о ней не знаем. .
Тем интересней будет встреча!
🟡 Потом вернемся к разговору поговорим о том, как ОКЭАН помогает проводить профессиональные интервью сотрудникам кадровых служб.
Вход…
Signed Коуч МСР Sharipova * Irina 💙🧡💜
3 Aug 2026, 05:12 UTC43 views4 reactionsread 8 August 2026 ОКЭАН и HR
❓Почему мы оцениваем не отдельные черты, а их взаимодействие?
Очень часто можно услышать: «Нам нужен экстраверт.»
Или:
«Ищем человека с высокой ответственностью.»
Но в реальности отдельные черты почти никогда не работают сами по себе.
Высокая экстраверсия в сочетании с высокой кропотливостью — это один стиль управления.
Та же экстраверсия при низкой кропотливости — уже совершенно другой.
Высокая открыт…
❤3🔥1
Signed Коуч МСР Sharipova * Irina 💙🧡💜
1 Aug 2026, 13:07 UTC58 views6 reactionsread 8 August 2026 ❓Почему личное интервью не потеряло ( и не потеряет !!!) своей ценности
Еще совсем недавно многие были уверены, что развитие искусственного интеллекта сделает классическое собеседование ненужным
Сегодня мы видим другую картину. ИИ великолепно анализирует резюме. Помогает искать кандидатов. Сравнивает опыт. Выявляет совпадения с требованиями вакансии.
Но когда речь заходит о подборе руководителей среднего и высшего …
❤4🔥2
Signed Коуч МСР Sharipova * Irina 💙🧡💜
28 Jul 2026, 14:50 UTC81 views5 reactionsread 8 August 2026 🔥 ФОРС-МАЖОР!
ОКЭАНский ВТОРНИК ПРОВЕСТИ СЕГОДНЯ
МЫ НЕ СМОЖЕМ!
У нас сегодня нет интернета.
Ксюша и наш ДЖИН отрезаны от мира!
Наши извинения всем Вам и особенно нашему сегодняшнему клиенту клиенту Ирине.
До встречи на следующей неделе!
😊
❤3👎2
Signed Коуч МСР Sharipova * Irina 💙🧡💜
28 Jul 2026, 07:32 UTC80 views8 reactionsread 8 August 2026 Сегодня 28 июля ии в 18 мск проведем ОКЭАНский ВТОРНИК
🟡Начнем с традиционной ОКЭАНской сессии
в формате "Два коуча и ДжиН"
Наш клиент сегодня Ирина.
Мы с ней не знакомы и практически ничего о ней не знаем. .
Тем интересней будет встреча!
🟡Потом еще раз поговорим о том, ка ОКЭАН помогает проводить профессиональные интервью сотрудникам кадровых служб.
Вход на ОКЭАНский ВТОРНИК - свободный.
❗️Ссылку сюда в к…
❤5🔥3
Signed Коуч МСР Sharipova * Irina 💙🧡💜
26 Jul 2026, 04:49 UTC86 views7 reactionsread 8 August 2026 🔥Твой ОКЭАН - твоя СИЛА.
Не слушайте тех, кто призывает вас измениться и лепить из себя что-то, соответствующее неким стандартам.
Они предлагают вам изменить себе, изменить своему ОКЭАНу.
Повернитесь к себе, примите себя, как есть, позвольте себе быть собой, возьмите своё право быть правым.
Волшебник внутри вас - ваш ОКЭАН.
Пусть разум позволит вам быть уникальной.
#ОКЕАН
❤5🔥2
Signed Коуч МСР Sharipova * Irina 💙🧡💜
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @MyOcean_177. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.