Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for [ M e d a n e t ]

Channel

[ M e d a n e t ]

@MedaNet

On this record: Growth · Engagement · Posts · Polls · Citations · Cite this entry

200subscribers

+4 since we began measuring on 6 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1001025629675
TypeChannel
Username@MedaNet
CreatedBetween 1 December 2015 and 31 March 2016— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded7 August 2026
Last confirmed live28 August 2026
Measurements held4
Confirmed unchanged1 time, most recently 28 August 2026
On Telegramt.me/MedaNet

Growth

1962001986 August 2026 — 196 subscribers7 August 2026 — 196 subscribers14 August 2026 — 197 subscribers28 August 2026 — 200 subscribers6 August 202628 August 2026
4 measurements spanning 22 days, net +4. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 195–201 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
28 Aug 2026, 15:07200+3
14 Aug 2026, 18:28197+1
7 Aug 2026, 05:02196no change
6 Aug 2026, 23:41196first reading

Engagement

20 posts held, back to 10 October 2025the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 30 October 2025. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

Recent posts

30 Oct 2025, 10:44 UTC292 viewsread 7 August 2026
Poll

هر روز که سر کار میری بخاطر همکار بغل‌دستی‌ات (زن/مرد) چه تغییری روی خودت اعمال میکنی تا بیشتر بهش نزدیک شی؟

  1. عطر میزنم تا خوشبو باشم40%
  2. لباس قشنگامو براش میپوشم20%
  3. با جُک و کلیپ فان می‌خندونمش10%
  4. هرچی بلدم یادش میدم30%

Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

30 Oct 2025, 10:44 UTC284 viewsread 7 August 2026
Photo

اولین باری که تهرانی‌ها به هایپر استار افتخار می‌کردند فروشگاه بزرگی بود در نزدیک باغ‌وحش ارم... درست همان زمان که اولین شعبه هایپر استار در ایران افتتاح شد! هایپر استار اکنون در بسیاری از شهرهای کشور حضوری فعال دارد... باعث خرسندی است که این مجموعه‌ی عظیم با مدانت همراه شده تا خدمات فناوری اطلاعاتش را بهبود دهد. سایر مشتریان مدانت https://lnkd.in/d8V7Q2Cv

30 Oct 2025, 10:44 UTC166 viewsread 7 August 2026
Photo

مدیر فناوری اطلاعات! گذشت روزگاری که با چندتا شاخص اندازه‌گیری SLA احساس می‌کردید همه‌چیز بخوبی و طبق زمان برنامه‌ریزی شده و توافق شده پیش میرود. امروزه بجای SLA سراغ XLA باید رفت. تجربه، قراردادی‌ست که امضا نمی‌شود اما هر روز تمدید یا فسخ می‌گردد؛ نه با کاغذ، بلکه با احساس مشتری. رضایت، حاصل عددها نیست...اگر کاربر از سرویس شما خوشحال نباشد، هیچ SLA سبزی نمی‌تواند شکست شما را پنهان کند. تجربه، زبان پنهان ارزش است؛ یع

30 Oct 2025, 10:44 UTC142 viewsread 7 August 2026
Photo

سال‌ها بود که مدیر IT هر ماه با افتخار داشبورد SLA را نشان مدیران ارشد می‌داد و می‌گفت: « این عملکرد ماست. دسترس‌پذیری 99.9٪، میانگین زمان پاسخ کمتر از 10 دقیقه، همه تیکت‌ها بسته شده و...» اما در طبقه‌ بالای ساختمان، کاربرانی بودند که هنوز می‌گفتند: «سیستم افتضاحه، کند شده، اعصابم داغونه!» مفهوم XLA در برابر SLA مفصل بیاموزید از سری مباحث دوره‌های پیشرفته ITIL4 https://medanet.ir/12792 --------- hashtag#ITIL4 hash

30 Oct 2025, 10:43 UTC109 viewsread 7 August 2026
Poll

به‌نظرت مدیرای ارشد، بیشتر از چه کارمندی بدشون میاد؟

  1. اونی که چاپلوسی بلد نیست50%
  2. اونی که توی هر چیزی سرک میکشه25%
  3. اونی که زود یه تیم مخالف بسازه0%
  4. اونی که دستشونو رو میکنه25%

Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

30 Oct 2025, 10:42 UTC101 viewsread 7 August 2026
Photo

مدیر فناوری اطلاعات! دیگر یک «روایت کلان» وجود ندارد که مانند ERP، همه‌چیز را در درون خود جای دهد. امروز ترجیح بر آن است که بهترین ابزارهای تخصصی را کنار هم بچینیم (Best-of-Breed) و با APIها به هم متصل کنیم. به‌عبارتی، به‌جای یک مغز واحد، هزار مغز هماهنگ داریم که کاراتر، چابک‌تر و انعطاف‌پذیرترند. این یعنی سازمانهای امروز به «سیستم عصبی پویا» نیاز دارند، نه به «استخوان‌بندی غول‌پیکرِ هرکول». اگر به‌جای ERP سراغ ESM م

30 Oct 2025, 10:42 UTC91 viewsread 7 August 2026
Poll

متوجه شدی که یکی از همکارات که تازه‌وارد هم هست زیرآبت رو زده؛ چیکار میکنی؟

  1. توی جمع میگم این زیرآب‌زنه50%
  2. میکشمش یه گوشه، حالیش میکنم17%
  3. منم زیرآب‌شو میزنم17%
  4. به درک! مگه مهمه؟17%

Shares as published, totalling 101%. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

30 Oct 2025, 10:41 UTC88 viewsread 7 August 2026
Poll

با مدیری که تفویض اختیار نمیکنه و همه‌چیو توی چنگ خودش نگه‌داشته چیکار میکنی؟

  1. به جهنم که تفویض اختیار نمیکنه40%
  2. باهاش می‌جنگم که از چنگش درآرم20%
  3. کارهای بیشتری روی دوشش میندازم20%
  4. خوشحالم که مسئولیتم کمتره20%

Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

30 Oct 2025, 10:40 UTC81 viewsread 7 August 2026
Poll

هدف نهایی‌ات ازاین‌که توی این شرکتی که کار می‌کنی چیه؟

  1. اینقد می‌مونم تا سهامدارش بشم40%
  2. همینکه چیزی یاد گرفتم میرم0%
  3. تا مدیر نشم نمیرم20%
  4. کارمند می‌مونم تا بازنشستگی40%

Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

30 Oct 2025, 10:40 UTC83 viewsread 7 August 2026
Poll

شرکتی که توش کار میکنی رو اگه به شکل یه حیوون تصور کنی چه حیوونیه؟

  1. مث یوزپلنگ، سریع40%
  2. مث گاو، نفهم60%
  3. مث لاک‌پشت، کُند0%
  4. مث طوطی، پرتکرار0%

Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

30 Oct 2025, 10:40 UTC77 viewsread 7 August 2026
Photo

مدیر فناوری اطلاعات! داده‌ها، نفت عصر دیجیتال‌اند؛ ثروتی گرانبها و پایان‌ناپذیر. اما ارزششان نه در انباشت، که در تحلیل و تصمیم‌سازی نهفته است. مدیری موفق است که داده‌ها را نه بایگانی، بلکه به بینش تبدیل کند. او باید از عدد، معنا بسازد و از معنا، مسیر آینده را. در دستان چنین مدیری، فناوری اطلاعات به موتور تحول سازمان بدل می‌شود. زیرا سازمانی که بر داده تکیه نکند، ناگزیر با حدس و گمان و با سلیقه‌ی شخصی حکومت می‌کند؛ اب

30 Oct 2025, 10:39 UTC70 viewsread 7 August 2026
Photo

گروه صنعتی پما با مجموعه‌ای از شرکت‌های تولید پلاستیک، بسته‌بندی، کاغذ و زیست دارو برای پوشش خدمات فناوری خود به مدانت پیوست... خوشحالیم که در راستای اهداف این سازمان نقش اثرگذاری ایفا می‌کنیم... مشتریان بیشتر در لینک زیر https://lnkd.in/d8V7Q2Cv

Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @MedaNet. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Polls

The 6 most recent of 7 polls we hold for this entry, as Telegram rendered them when we read the post. A poll’s figures keep moving after that, so each one is dated.

30 Oct 2025, 10:44 UTCAnonymous Poll10 voters

هر روز که سر کار میری بخاطر همکار بغل‌دستی‌ات (زن/مرد) چه تغییری روی خودت اعمال میکنی تا بیشتر بهش نزدیک شی؟

  1. عطر میزنم تا خوشبو باشم40%
  2. لباس قشنگامو براش میپوشم20%
  3. با جُک و کلیپ فان می‌خندونمش10%
  4. هرچی بلدم یادش میدم30%

Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

30 Oct 2025, 10:43 UTCAnonymous Poll4 voters

به‌نظرت مدیرای ارشد، بیشتر از چه کارمندی بدشون میاد؟

  1. اونی که چاپلوسی بلد نیست50%
  2. اونی که توی هر چیزی سرک میکشه25%
  3. اونی که زود یه تیم مخالف بسازه0%
  4. اونی که دستشونو رو میکنه25%

Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

30 Oct 2025, 10:42 UTCAnonymous Poll6 voters

متوجه شدی که یکی از همکارات که تازه‌وارد هم هست زیرآبت رو زده؛ چیکار میکنی؟

  1. توی جمع میگم این زیرآب‌زنه50%
  2. میکشمش یه گوشه، حالیش میکنم17%
  3. منم زیرآب‌شو میزنم17%
  4. به درک! مگه مهمه؟17%

Shares as published, totalling 101%. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

30 Oct 2025, 10:41 UTCAnonymous Poll5 voters

با مدیری که تفویض اختیار نمیکنه و همه‌چیو توی چنگ خودش نگه‌داشته چیکار میکنی؟

  1. به جهنم که تفویض اختیار نمیکنه40%
  2. باهاش می‌جنگم که از چنگش درآرم20%
  3. کارهای بیشتری روی دوشش میندازم20%
  4. خوشحالم که مسئولیتم کمتره20%

Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

30 Oct 2025, 10:40 UTCAnonymous Poll5 voters

هدف نهایی‌ات ازاین‌که توی این شرکتی که کار می‌کنی چیه؟

  1. اینقد می‌مونم تا سهامدارش بشم40%
  2. همینکه چیزی یاد گرفتم میرم0%
  3. تا مدیر نشم نمیرم20%
  4. کارمند می‌مونم تا بازنشستگی40%

Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

30 Oct 2025, 10:40 UTCAnonymous Poll5 voters

شرکتی که توش کار میکنی رو اگه به شکل یه حیوون تصور کنی چه حیوونیه؟

  1. مث یوزپلنگ، سریع40%
  2. مث گاو، نفهم60%
  3. مث لاک‌پشت، کُند0%
  4. مث طوطی، پرتکرار0%

Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

Percentages only — there are no per-option vote counts here, because Telegram publishes none.The public post preview gives each option’s share and a single voter total, and nothing else. Multiplying one by the other would produce a per-option tally that looks measured and is not: the shares are rounded to whole numbers before we ever see them. We print what was published and leave the column that does not exist empty.

The shares need not add up to 100.Rounding alone puts many polls at 99 or 101. A poll that allows more than one answer per voter runs well past 100 by design, and several here do. The bars are drawn against a fixed 100% track at each option’s own percentage rather than normalised to the total, so a poll that exceeds it shows that it does instead of being quietly rescaled.

Read from the 20 most recent posts we hold, published 10 October 2025 to 30 October 2025. Telegram labels each poll by kind — an anonymous poll, a quiz, a closed set of final results — and that label is reproduced rather than paraphrased.

Citation-graph rank

Citation-graph rank — 370,491 of 1,624,174entries in the measured graph. A weighted position computed from the forward and mention edges below — republished posts weigh more than named mentions — and recomputed periodically, over the whole graph. Published only as this ordinal position, never as a score: a position is a fact, and a score printed beside one channel’s name would read as a verdict this register does not make. The two counts beneath stay separate for the same reason mentions are never summed with forwards anywhere else on this page — a named-by count costs nothing to manufacture. The top 100 by this measure, or how it is computed.

Forward network

Republished by

Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.

Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 28 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“[ M e d a n e t ]” (@MedaNet), 200 subscribers as measured 28 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/MedaNet.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.