3 Aug 2026, 13:31 UTC42 views3 reactionsread 8 August 2026 Последние события со складами сильно ударили по бизнесу и еще раз подсветили важный момент: насколько мы зависим от логистики и трафика маркетплейсов.
И сейчас рынок снова стал еще активнее говорить про уход с площадок на независимые каналы продаж и развитие брендов в медиа.
Вообще, тема про отстройку от маркетлплейсов у селлеров уже давно насущная. В том числе мы видим это по тому, какие запросы на найм к нам стал…
❤2❤🔥1
18 Jun 2026, 07:02 UTC148 views2 reactionsread 8 August 2026 Что общего между подбором товара и подбором сотрудника?
Если кратко: в обоих случаях никуда без анализа📊
Мне вот очень нравится ниша аэрогрилей. Классная штука, раскручена многими блогерами, тренд растущий, чек высокий, можно найти поставщика с товаром хорошего качества.
Но увы, с текущим оборотом зайти в эту нишу я не смогу из-за высокой закупочной стоимости и габаритов: я либо закуплю очень маленькую партию и бо…
❤2
8 Jun 2026, 16:03 UTC124 viewsread 8 August 2026 Photo
Начинаем неделю с отзывов клиентов🔥
Если вам нужен такой же результативный менеджер, жду в лс: @Razorenova_p)
6 Jun 2026, 11:41 UTC121 views4 reactionsread 8 August 2026 Photo
Как мы делаем команду беспомощной
Предыстория:
Встретились с командой на планерке. Обсуждаем, что на одной из вакансий очень мало кандидатов. Думаем, что можно сделать, я на автомате накидываю варианты: холодный поиск, пройтись по базе, пойти к коллегам за рекомендациями, кинуть клич в нетворкинговые чаты и тд.
Рекрутер это все записывает, мы заканчиваем и расходимся.
А я сижу и думаю: "а почему это я рассказываю,…
❤4
4 Jun 2026, 16:47 UTC98 views3 reactionsread 8 August 2026 Photo
Идеальная оргструктура
Один из самых частых вопросах на консультациях👇
Какой должна быть команда для эффективной работы на МП?
По опыту, глобально селлеры выбирают 2 варианта:
📌делить сотрудников по направлениям (логист, рекламщик, операционщик)
📌делить сотрудников по ассортименту (один менеджер ведет категорию А, другой категорию Б, третий работает с новинками)
И следующий вопрос, который обычно задают клиенты:…
❤3
17 May 2026, 10:49 UTC139 views4 reactionsread 8 August 2026 На последнем эфире с Вадимом посмотрели, как на практике можно ускорить процессы найма и работы с сотрудниками через ИИ.
А после поделились ссылками на ресурсы, где можно создать такого же ИИ-агента для себя.
Но ссылки — это конечно круто, а вот как собрать самого агента?😅
19 мая в 19:00 мск Вадим разложит это на конкретном примере: за 1,5 часа он покажет сборку ИИ-агента для анализа ниш за 10 минут вместо 1,5–2 …
❤4
10 Apr 2026, 16:52 UTC182 views4 reactionsread 8 August 2026 Вчера разговаривали с Вадимом об ИИ в контексте e-com, и озвучили очень интересную мысль: сейчас узкое горлышко — совсем не в ИИ, а в тех, кто (и каким образом) его использует.
Представьте:
Производительность вашей команды внезапно выросла в 3-5 раз. Звучит круто, правда?
Но есть загвоздка: если вы неправильно поставите задачи, на выходе вы получите много неверных данных и только масштабируете хаос + потеряете реал…
❤4
8 Apr 2026, 14:21 UTC133 views6 reactionsread 8 August 2026 Photo
Пересчитали с командой юнит-экономику после очередных изменений в логистике Озона и получили подозрительно неплохие цифры.
Ощущаем себя примерно вот так:
😁3❤2😍1
7 Apr 2026, 17:02 UTC158 views2 reactionsread 8 August 2026 В продолжение предыдущего поста: с приходом ИИ у многих появилась иллюзия, что коммуникации можно вообще отменить — и вместо странных и непоследовательных людей «нанять» чат-ботов.
Мне показалось интересным глубже изучить эту тему, поэтому
9 апреля проводим совместный вебинар с Вадимом, автором трекинг курса ВАЙБ-КОММЕРС
Тема: Кого нанимать в e-коммерс в 2026, а что уже можно отдавать ИИ
Основной тезис прост: силь…
❤1👍1
7 Apr 2026, 15:33 UTC102 views3 reactionsread 8 August 2026 Photo
Главное качество любого сотрудника
Допустим, мы хотим нанять менеджера МП. Каким он должен быть? 100% любой селлер скажет, что менеджер должен:
• Быть стратегом
• работать на результат
• Обладать аналитическим складом ума
• Быть многозадачным
• И еще парочка базовых софт-скиллов
Безусловно, эти навыки важны, но без одного, главного скилла, они будут бесполезны. И этот скилл — умение выстраивать нормальную человечес…
❤3
26 Mar 2026, 15:24 UTC168 viewsread 8 August 2026 🎥ЗАПИСЬ ЭФИРА
Во вторник состоялся эфир с
Николаем
Было мощно и продуктивно.
В конце забирайте бонус 🎁
О чем говорили?
✅KPI для менеджера-маркетплейсов должен привязываться к маржинальной прибыли, а не к обороту. Минимальный плановый уровень маржинальности — 20%.
✅Кандидаты с завышенными зарплатными ожиданиями (свыше 100 тыс. руб. на старте) часто оказываются менее мотивированными на результат, чем те, кто готов …
24 Mar 2026, 12:15 UTC159 views2 reactionsread 8 August 2026 Forwarded from @smenik_mpPhoto
Эфир про менеджеров маркетплейсов, который не состоялся 18 марта по техническим причинам — проводим завтра, 24 марта в 17:00.
Приносим извинения всем, кто ждал 🙏
💙 В гостях Полина Разорёнова — основатель HR-агентства в e-com MP.HIRE, селлер на Ozon. Более 4 лет в подборе и управлении персоналом, за это время наняла больше 170 сотрудников для e-commerce проектов.
💙 Полина разберет реалии рынка: сколько сейчас стоят …
❤1👍1
Showing the 12 most recent of 17 posts we hold for @MarketHire. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.