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@MGninizp
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| Telegram ID | -1002350539990 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @MGninizp |
| Created | Between 1 September 2024 and 31 March 2025 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 10 August 2026 |
| Last confirmed live | 31 August 2026 |
| Measurements held | 4 |
| Confirmed unchanged | 2 times, most recently 31 August 2026 |
| On Telegram | t.me/MGninizp |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 25 Aug 2026, 00:47 | 60 | -3 |
| 16 Aug 2026, 15:45 | 63 | -1 |
| 10 Aug 2026, 02:47 | 64 | no change |
| 7 Aug 2026, 18:12 | 64 | first reading |
20 posts held, back to 30 April 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 9 June 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
#工作地点：马来吉隆坡 # 面试人：@ddk1994 ☺️岗位：高级运维 ☺️工作时间：8小时单休 ☺️岗位职责 负责公司业务系统的部署、运维、监控及优化，确保系统稳定高效运行。 制定并实施服务器、数据库、网络等运维策略，优化资源配置和成本。 技术支持： 提供技术支持，快速响应和处理生产环境中的技术问题，确保服务高可用性。 制定系统问题的应急预案和故障恢复流程，定期进行演练。 架构优化： 分析业务需求，优化系统架构，提升系统性能、可靠性和安全性。 推动自动化运维工具的研发与应用，提高运维效率。 安全管理： 定期进行系统安全检查，识别并修复安全隐患，确保公司数据安全。 跟踪业界新兴技术和安全趋势，并进行评估和实践。 跨部门协作： 与研发、产品等部门沟通协调，保障系统在业务快速发展中的稳定性和扩展性。 岗位要求 学历背景： 计算机相关专业本科及以上学历。 技术能力： 熟悉 Linux/Unix 系统，具有丰富的操…
部门：人资部 岗位：薪酬专员 薪酬待遇：12k-15K +0-3000绩效 工作时间：10-11小时，月休2天 工作地点：马来西亚 【岗位要求】 ■ 国籍：不要马来籍 ■ 年龄：20-35岁 ■ 性别：女 ■ 学历：不限 ■语言要求：中文沟通无障碍 ■ 地域限制：不限 岗位职责 1.负责薪酬数据的收集.整理及校对； 2.负责每月薪酬的核算及核对（包含底薪及提成薪酬）； 3.独立处理核算过程中出现的各项问题，答复员工咨询； 4.领导安排的其他相关工作。 任职资格 1.大专及以上学历，人力资源或会计相关专业； 2.精通表格并有一定的数据处理经验； 3.良好的语言沟通能力，工作细致，有责任心； 4.有一年以上百人规模盘口工资核算经验。
#工作地点：马来吉隆坡 ☺️岗位：高级运维 ☺️工作时间：8小时单休 ☺️岗位职责 负责公司业务系统的部署、运维、监控及优化，确保系统稳定高效运行。 制定并实施服务器、数据库、网络等运维策略，优化资源配置和成本。 技术支持： 提供技术支持，快速响应和处理生产环境中的技术问题，确保服务高可用性。 制定系统问题的应急预案和故障恢复流程，定期进行演练。 架构优化： 分析业务需求，优化系统架构，提升系统性能、可靠性和安全性。 推动自动化运维工具的研发与应用，提高运维效率。 安全管理： 定期进行系统安全检查，识别并修复安全隐患，确保公司数据安全。 跟踪业界新兴技术和安全趋势，并进行评估和实践。 跨部门协作： 与研发、产品等部门沟通协调，保障系统在业务快速发展中的稳定性和扩展性。 岗位要求 学历背景： 计算机相关专业本科及以上学历。 技术能力： 熟悉 Linux/Unix 系统，具有丰富的操作系统维护经验。 精通常见云服…
岗位:高级UI设计师 工作时间：8小时单休 岗位职责: 1、主要负责包网平台的UI/UX设计和创意工作；包括APP、官网、后台等多终端应用。 2、负责公司产品的整体模块UI、视觉设计工作，对产品的整体美术风格、基础动效设计、界面结构、操作流程等做出视觉设计； 3、参与优化制定产品UI界面设计稿色值、文字规格、组件规格及间距等界面规格定义，使整个产品设计保持风格统一，提高团队的协作效率与产出质量； 4、Ul设计方案实现还原度把控与项目组成员沟通，推进界面及交互设计的最终实现，确保产品实现效果一致及交互可行性； 5、规划指导团队产品体验优化，灵活提供设计解决案，做好对应的设计沉淀，协同项目不断地提升产品的视觉与体验； 6、输出成熟的设计方法论，开展对应的经验分享和讨论，提高团队的专业能力。 任职要求： 1、5年以上UI相关经验，设计相关专业； 2、对UI设计有较深理解和大量实践，可以独立完成整个项目设计； 3、对设计品质有执着追求，…
部门：人资部 岗位：人资专员 薪酬待遇：12k-15K +0-3000绩效 工作时间：10-11小时，月休2天 工作地点：马来西亚 【岗位要求】 ■ 国籍：不要马来籍 ■ 年龄：20-35岁 ■ 性别：女 ■ 学历：不限 ■语言要求：中文沟通无障碍 ■ 地域限制：不限 岗位职责 1.负责新人对接； 2.负责OFFER； 3.领导安排的其他相关工作。 任职资格 1.熟悉表格； 2.良好的语言沟通能力，工作细致，有责任心，情商太低的不要； 3.有一年以上人资相关经验。
部门：人资部 岗位：薪酬专员 薪酬待遇：12k-15K +0-3000绩效 工作时间：10-11小时，月休2天 工作地点：马来西亚 【岗位要求】 ■ 国籍：不要马来籍 ■ 年龄：20-35岁 ■ 性别：不限 ■ 学历：不限 ■语言要求：中文沟通无障碍 ■ 地域限制：不限 岗位职责 1.负责薪酬数据的收集.整理及校对； 2.负责每月薪酬的核算及核对（包含底薪及提成薪酬）； 3.独立处理核算过程中出现的各项问题，答复员工咨询； 4.领导安排的其他相关工作。 任职资格 1.大专及以上学历，人力资源或会计相关专业； 2.精通表格并有一定的数据处理经验； 3.良好的语言沟通能力，工作细致，有责任心； 4.有一年以上百人规模盘口工资核算经验。
🚩部门助理 薪资：1.5-2w（部门助理经验的,能直接上手做事的 做半个月没问题直接2万） 11休2（特殊情况特殊请假 ） 住宿：外宿 国籍：中国➕越南籍（其他国籍不考虑） 工作要求： 有过部门助理经验,熟悉体育盘部门财务报销 报表等, 头脑灵活,踏实做事,有眼力见的 外观条件要好,纯做事助理！因部分助理所以要求外观条件好一点！
岗位：客服专员 薪资待遇：10000RMB 转正：12000RMB KPI绩效：1000-5000RMB 全勤奖：500RMB 工作时间：9小时三班倒 月休2天 岗位要求：负责线上处理客户问题 需求:国籍不限 (男女不限） 食住情况：餐补每月300U,必须内宿，由公司提供宿舍 年假方式：每半年15天带薪年假 +不休假可折现5000 RMB 年终奖： 春节当月在岗领取1.5倍底薪（入职半年享受，不满半年按照月份计算） 入境流程：报销机票、体检及签证费用由公司承担，真正的 0 费用出国工作； 生日福利：公司在员工生日当月发放 生日礼金 节日福利：春节、端午节、中秋节在职员工可领取红包
岗位：资产管理专员 薪酬待遇：10k-12K +绩效 工作时间：10小时，月休4天 【岗位要求】 🥰 国籍：不限 🥰 年龄：20-35岁 🥰 性别：不限 🥰 学历：不限 🥰语言要求：中文 🥰 地域限制：不限 岗位职责： 1.负责公司资产管理，出入库盘算核对统计 2. 协助采购工作 3.完成上级交办的其他事务 职位要求： 1. 能熟练掌握Excel 2. 思维清晰，有仓管经验优先 3. 有耐心、有韧劲、能认真执行上级指示
小组维护（女生） 12k转正15K➕提成（提成面议） 上班时间（随推广） 月休2天 上班地點：吉隆坡 要求：需要打电话
海外盘运营2名 15k转正18k 上班时间11:00-20:00 月休4天 上班地點：馬來西亞新山 项目：俄羅斯盤，主推slots 岗位要求： 1.接受在海外办公（马来）。 2.负责产品上线计划筹备对接工作，保证项目的正常上线和运营。 3.负责运营活动的配置及测试，确保活动顺利上线。 4.负责日常与研发及各个支持部门沟通配合，如：数据分析、执行计划、运营活动、信息收集、用户运营、用户维护、运营对接等。 5.收集整理客服反馈用户建议及产品缺陷，推动产品质量持续改善。
一、高级流量拓展经理 （薪资：面议） 岗位职责： • 负责制定 流量拓展策略，探索新的获客渠道和增长模式。 • 独立判断渠道价值，设计渠道测试方案、合作模型和效果评估标准。 • 挖掘高质量 TG、X、TikTok、KOL、社群、联盟、代理等流量资源。 • 负责重点渠道、核心资源方、大客户代理的商务谈判和合作推进。 • 分析渠道 ROI、首充转化、复充留存、客户质量，决定渠道放大或淘汰。 • 研究竞品流量打法，输出可落地的增长策略和市场机会判断。 • 搭建渠道资源库、测试方法论、合作 SOP，并指导专员执行落地。 任职要求： • 3年以上流量拓展、渠道BD、增长运营、联盟推广、SEO或相关经验。 • 熟悉线上娱乐/海外流量市场/币圈，有成熟渠道资源或打法经验优先。 • 能独立从0到1验证新渠道，并推动有效渠道规模化放大。 • 具备较强的数据分析能力，能通过 ROI、转化率、留存判断渠道质量。 • 具备较强的商务谈判、资源整合和项目…
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @MGninizp. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 25 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“A8体育-官方直招频道—倪妮” (@MGninizp), 60 subscribers as measured 25 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/MGninizp.
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