Channel
@LiliaKazintseva
On this record: Topic · Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
293subscribers
+3 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001700396437 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @LiliaKazintseva |
| Created | Between 1 December 2021 and 30 April 2023 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 15 September 2026 |
| Measurements held | 7 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 15 September 2026 |
| On Telegram | t.me/LiliaKazintseva |
Job listings — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 23 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 93% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 15 Sept 2026, 15:19 | 293 | -2 |
| 8 Sept 2026, 17:18 | 295 | -1 |
| 30 Aug 2026, 16:28 | 296 | +1 |
| 16 Aug 2026, 17:37 | 295 | +4 |
| 8 Aug 2026, 12:07 | 291 | +1 |
| 8 Aug 2026, 08:17 | 290 | no change |
| 7 Aug 2026, 12:27 | 290 | first reading |
20 posts held, back to 21 May 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 7 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
64 reactions across 17 posts, in 3 distinct kinds. The most used accounts for 45.3% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 29 | 45.3% | |
| 👍 | 20 | 31.3% | |
| 🔥 | 15 | 23.4% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 17 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 64 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 21 May 2026 to 7 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Несмотря на то, что мы все умеем писать резюме, хочется еще раз обратить внимание на 🧐 моменты . 1. Первый экран — ваш Executive Summary Без воды. Только цифры и горизонт: ❌ «Руководил отделом» ✅ «За 2 года увеличил EBITDA на 67% (с 2,1 до 3,5 млрд) и сократил cost of sale на 12%» Это ответ на главный вопрос собственника: «Сколько денег вы мне принесете»? 2. ATS-фильтры — не для вас, но обойти их надо Формат —…
Много слышу «жалоб» про то, что очень опытный и профессиональный человек не встречает сейчас «интереса» со стороны рынка. Да, это так🤯 Для тех, кто думает о переходе, есть жесткая правда: годы в резюме перестали быть главным активом. В турбулентность рынка компании боятся не отсутствия навыков, а ригидности мышления. Вот в чем ловушка для топов и крепких профи: 1. Синдром «Или-Или» Мы привыкли выбирать: либо жес…
🔥3
Все в последнее время отмечают, что штормит🌊. Штормит везде: внутри и снаружи; в карьере, целях, партнерствах и проектах. Оно и понятно: в точках бифуркации рынок и внешняя среда теряют предсказуемость. В этот момент стандартные подходы к планированию дают сбой, а привычные матрицы решений перестают работать. Мы начинаем дергаться, хвататься за тактики и выдавать реакцию за стратегию. Но ключевая ошибка здесь — игно…
❤2👍1🔥1
Я почти каждый день вижу людей, которые искренне не понимают: «У меня диплом, опыт, я стараюсь — почему меня не берут?». А ответ прост: работодатели больше не покупают «человека с историей». Они покупают набор навыков, который можно применить здесь и сейчас. Это не 🎃. Это просто новые правила игры. И если их принять, вы перестанете нервничать на собеседованиях и начнете уверенно выбирать лучшее. Вот 3 простых шага,…
👍3🔥1
https://t.me/futureadies/102. Наблюдая процесс AI - визации у своих клиентов тоже увидела, что в больших и традиционных выстроенных компаниях полная перестройка архитектуры совместной работы пока невозможна и не исключено, что и не эффективна. Пока работает только ai - подстройка функции или процесса. #будущеебизнеса #рыноктруда2026
❤1
Как строится карьера? Обычно мы действуем от обратного: ищем вакансию, а потом думаем, подойдет ли она нам по деньгам и задачам. Но это путь проб и ошибок. Предлагаю стартовать с другого: с экзистенциального вопроса: «А зачем мне это всё?». Ведь не только ради денег, строчки в резюме или статуса «директор». А чтобы наша жизнь стала комфортнее и радостнее. Давайте честно признаем, что работа — это инструмент наш…
🔥2
Вам наверняка задавали ❓️ на собеседовании: «Что вам нравится в работе?» Что отвечать, если не то, что «нравится», а уже вот 🤢тошнит некоторое время — без вранья, но и без провала. Стандартная развилка, которую я вижу: либо шаблонное «люблю решать сложные задачи» (не верим), либо честное «нравится зарплата». Второй ответ — ⛔️сигнал для нанимателя. Он считывает не финансовую мотивацию, а нелояльность и риск ухода чер…
👍3
Вы слышите иногда голос в голове, который говорит «ты — фейк»? Этот пост- про то, как забрать у него микрофон. Вы получаете повышение, а внутри: «мне просто повезло, что не заметили мою некомпетентность». Выступаете с докладом, собираете овации, а сами прокручиваете: «Я перепутал слайды, все заметили, я посмешище». Это вот он: Синдром самозванца. Это он ворует нашу радость от побед. Почему он так силен? Эволюцион…
👍2❤1
Сейчас много обсуждают тему эйджизма:как убедить бизнес, что кандидаты 55+ это «хорошо», а самих кандидатов, что их 55+ — это вовсе не «приговор»❗️ Занимаясь поиском топ менеджеров более 20 лет, я сталкиваюсь с подобной ситуацией всю жизнь, что - забавно. Все меняется, а вот эйджизм - нет😂 Да, после 55 многие сталкиваются с ситуацией «рынок уже списал меня со сч…
👍6
Все привет! В этот жаркий день невольно задумываешься об экономии сил 🥵. Мы ведь знаем: больше усилий- лучше результат. Что если «упереться рогом рогом», то получиться «пробить» любую стену. Но реальность вносит коррективы. Да, важно качать скиллы. Да, важно гореть своим делом. Но так же важно честно смотреть на то, в какой точке пространства ты находишься прямо сейчас. Вот о чем полезно сп…
👍4❤2
Мы привыкли, что карьера — это прямая линия: цель, план, шаги, результат. Но в нынешней реальности эта схема ломается. Рынок прыгает, требования растут, а старые названия должностей перестают что-либо значить. Я хочу предложить вам стратегию «мягкой силы», несколько простых шагов: 1. Антропоцентричность 😍 вместо системности Когда мы видим конфликт, провал проекта или тупик, мы склонны анализировать «систему» или «р…
🔥1
Давно не писала.. сейчас сложная вакансия и очень интересные собеседования с людьми, занимающими топовые позиции в крупных банках. И вот, что интересно: разговоры часто переходят на уровень обсуждения смыслов, идентичности и тп. Поэтому решила сделать вот такой 📌 ЧЕК-ЛИСТ: «КОГДА ДОЛЖНОСТЬ СТАНОВИТСЯ ТЕСНОЙ» Это не кризис, а скорее зрелость. Признаки, что ваша профессиональная роль перестала вас вмещать). 🟡 1. Вы …
❤4🔥1
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @LiliaKazintseva. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 15 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Советник по карьере / headhunter” (@LiliaKazintseva), 293 subscribers as measured 15 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/LiliaKazintseva.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.