Channel
@Laborplace1
On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
131subscribers
-1 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1002281752243 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @Laborplace1 |
| Created | Between 1 September 2024 and 31 March 2025— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 9 August 2026 |
| Last confirmed live | 29 August 2026 |
| Measurements held | 4 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 29 August 2026 |
| On Telegram | t.me/Laborplace1 |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 29 Aug 2026, 18:15 | 131 | +1 |
| 22 Aug 2026, 21:42 | 130 | -2 |
| 9 Aug 2026, 00:46 | 132 | no change |
| 7 Aug 2026, 21:46 | 132 | first reading |
20 posts held, back to 2 December 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 30 December 2025. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
19 reactions across 13 posts, in 7 distinct kinds. The most used accounts for 26.3% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 🔥 | 5 | 26.3% | |
| 👍 | 4 | 21.1% | |
| 💯 | 4 | 21.1% | |
| 😢 | 2 | 10.5% | |
| 🤔 | 2 | 10.5% | |
| 👀 | 1 | 5.26% | |
| 🗿 | 1 | 5.26% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 13 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 19reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 2 December 2025 to 30 December 2025, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
💼 Самозанятость после 2028: бизнес просит сохранить льготы Режим для самозанятых действует как эксперимент до конца 2028 года. Объединение самозанятых России направило в Минэкономики предложения по развитию и закреплению формата. Ключевые идеи 🔑 закрепить самозанятость как постоянный налоговый режим 🔑 сохранить низкие ставки НПД: 4% и 6% 🔑 повысить лимит дохода (сейчас — 2,4 млн руб. в год) 🔑 ввести дифференцирован…
👷🏽♂️Индийские рабочие закрывают кадровые дыры в России В России уже работают 70–80 тыс. мигрантов из Индии — такие данные озвучил индийский посол в Москве Винай Кумар. Что происходит 📌 В декабре Россия и Индия подписали меморандум о мобильности рабочей силы — он упрощает найм индийских специалистов 📌 Российские компании получили юридическую базу для массового привлечения персонала 📌 В июне прошла конференция с инд…
🔮 Прогнозов рынка труда не работают Вице-премьер Татьяна Голикова заявила, что новый кадровый прогноз для экономики России на следующие 7 лет будет представлен в апреле 2026 года, но его точность по-прежнему ограничена. В чем проблема ⚠️ технологический прогресс сложно заложить в расчеты ⚠️ компании не могут уверенно прогнозировать потребности на 7 лет вперед ⚠️ статистика Росстата недостаточно детализирована по от…
⚖️ Минтруд доработал признаки трудовых отношений Минтруд обновил поправки в ТК, которые уточняют, когда отношения между работником и компанией считаются трудовыми, а не гражданско-правовыми. Что изменилось 📄 число признаков трудовых отношений увеличено с 10 до 11 📄 добавлен ключевой критерий: выполнение функций, встроенных в хозяйственную и технологическую деятельность работодателя и направленных на достижение его …
🎄Новогодние бонусы уходят в прошлое Россияне все реже ждут от работодателей 13-ю зарплату. По данным опроса hh, на праздничный бонус рассчитывает только каждый десятый сотрудник. Что происходит 📉 2/3 компаний вообще не платят новогодние премии 📉 чаще всего бонусы сохраняются в добыче и IT 📉 в рознице, туризме и гостиничном бизнесе они почти исчезли 📉 если в 2021 году 13-ю зарплату платили более 40% компаний, то к к…
📊 Отклики падают: зумеры массово игнорируют вакансии без зарплаты По данным совместного исследования сервиса hh и платформы онлайн-психотерапии Ясно, 88% кандидатов откликаются только на вакансии с указанной зарплатой. 📈 это на +7 п.п. больше, чем год назад 🚫 для зумеров и миллениалов отсутствие цифр — частая причина не откликаться вовсе Почему так 💬 неопределенность в деньгах усиливает тревожность 💬 собеседования…
💯3
💼 Запросы работающих россиян к 2026 году Ожидания сотрудников становятся все более прагматичными. Люди хотят развиваться и зарабатывать, понимая, что работать легче не станет. Главные приоритеты на 2026 год 💸 повышение зарплаты — 63% 🧑💼 карьерный рост — 36% 🛡 стабильность — 29% Что еще важно сотрудникам 👉 улучшение условий труда — 23% 👉 адекватное руководство — 23% 🧠 новые и интересные задачи — 19% 🎁 расширение к…
🚚 Сколько зарабатывают курьеры зимой Предновогодний сезон снова сделал курьеров одними из самых высокооплачиваемых работников. В декабре доходы в доставке резко выросли — особенно у тех, кто готов работать интенсивно и без выходных. Цифры сезона 💰 автокурьеры перед Новым годом могут зарабатывать до 300 тыс. руб. 💰 чтобы выйти на такие суммы, нужно работать 10–12 часов в день и почти без выходных 💰 осенью средний до…
🔥1
🎄 10 главных HR-tech трендов 2026 года К концу 2025 года HR-технологии становятся must have для бизнеса. Вот ключевые тренды на 2026 год, которые уже сейчас стоит держать в фокусе. 💡 Агентный ИИ — автономные ИИ-агенты как «виртуальные коллеги» в подборе и адаптации 💡 Гиперперсонализация — индивидуальные карьерные и обучающие траектории 💡 Прогностическая HR-аналитика — прогнозы оттока, потенциала и потребностей 💡…
💯1
💼 Как выросли зарплатные предложения за 5 лет Дефицит работников радикально изменил рынок труда в 2020-2025 годах. Работодатели буквально соревновались рублем — особенно за линейный и рабочий персонал. Главные цифры 💰 среднее предложение по рынку: было ~41 тыс ₽ в 2020 📈 стало 80+ тыс ₽ в 2025 Абсолютные лидеры роста 🚗 водители: с 49 тыс → 150 тыс ₽ 📦 курьеры: с 36 тыс → 143 тыс ₽ 👉 рост почти в 4 раза Кто еще в …
🔥1
⏰ Минтруд не поддержал идею 6-часового рабочего дня Министерство труда не видит оснований для сокращения продолжительности рабочего дня в России. Об этом заявил глава ведомства Антон Котяков, комментируя инициативу депутатов от КПРФ от 10 декабря. Позиция Минтруда 🗣 По словам министра, для таких изменений сейчас нет ни экономических, ни кадровых предпосылок: 📌 рынок труда остается напряженным 📌 дефицит рабочей силы…
😢1
2️⃣0️⃣2️⃣5️⃣ 8 слов о том, каким был 2025-й для HR Журнал Хантфлоу собрал 8 ключевых слов, которые точнее всего описывают, чем жил рынок труда в этом году. 🦾 Устойчивость HR стал системой: грейды, карьерные треки, решения на основе больших данных — все ради стабильности бизнеса 👥 Команда Фокус на устойчивые команды, где важны поддержка, справедливость и совместный результат 📊 Данные Бизнес требует доказательств: …
👍2
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @Laborplace1. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Citation-graph rank — 1,161,594 of 1,627,068entries in the measured graph. A weighted position computed from the forward and mention edges below — republished posts weigh more than named mentions — and recomputed periodically, over the whole graph. Published only as this ordinal position, never as a score: a position is a fact, and a score printed beside one channel’s name would read as a verdict this register does not make. The two counts beneath stay separate for the same reason mentions are never summed with forwards anywhere else on this page — a named-by count costs nothing to manufacture. The top 100 by this measure, or how it is computed.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 29 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Laborplace | карьера и HR” (@Laborplace1), 131 subscribers as measured 29 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/Laborplace1.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.