28 Oct 2025, 11:14 UTC170 views16 reactions2 Starsread 8 August 2026 🦆Как грамотно расставаться с сотрудниками: подборка материалов в помощь эйчарам.
Раскрываем все секреты экологичных расставаний со специалистами и сохранения репутации компании.
🦆 Многие компании, в которых происходит сокращение численности работников в последнее время, неэффективно используют аутплейсмент либо игнорируют его. А между тем это важная программа, которая помогает уволенным сотрудникам найти новую рабо…
custom 53369663696299721699custom 52066070813349068205custom 53371570189332740822
15 Oct 2025, 08:11 UTC143 views14 reactions2 Starsread 8 August 2026 🦆 Кадровый резерв простыми словами
Давайте разберемся, что такое кадровый резерв и как с ним работать.
Кадровый резерв — это категория сотрудников, обладающих необходимой квалификацией, знаниями и навыками и готовящихся стать руководителями или лидерами направлений.
Как правило, сотрудники из числа кадрового резерва обладают высоким потенциалом и уже прошли или проходят в текущий момент специализированное обучение.…
custom 533696636962997216910custom 52066070813349068202custom 53368787694770032311custom 53391714401994764581
9 Oct 2025, 08:11 UTC110 views14 reactions2 Starsread 8 August 2026 🦆Как избежать выгорания
Выгорание — большая проблема. Её проявления могут быть самыми различными: от потери интереса к работе до депрессии
🦆Причины выгорания:
🟠Перегрузка работой
🟠Недостаток мотивации
🟠Низкое качество взаимодействия в коллективе
🟠Давление со стороны руководства
🟠Монотонность работы
🦆Как избежать выгорания в работе:
🟠Установите границы
Необходимо определить, какое количество времени вы готовы …
custom 53369663696299721699custom 52066070813349068203custom 53368358842285509912
7 Oct 2025, 08:11 UTC104 views16 reactions3 Starsread 8 August 2026 🦆Вдохновляем сотрудников на участие в программе кадрового резерва.
Для того чтобы попасть в кадровый резерв, сотрудникам необходимо пройти обучение. Ведь новая должность предполагает новые компетенции, которые важно заранее развить.
Однако далеко не каждый сотрудник имеет достаточную мотивацию для этого. Ведь обучение требует выделения дополнительного времени, которое порой не так просто найти из-за текущих рабочих…
custom 520660708133490682011custom 53369663696299721693custom 53391714401994764582
30 Sept 2025, 13:16 UTC101 views16 reactions3 Starsread 8 August 2026 Как вовлекать сотрудников, которые покидают компанию, в аутплейсмент?
Увольнение — это стресс для любого сотрудника. Чтобы помочь человеку сохранить душевное равновесие, предлагать участие в аутплейсменте нужно правильно. Это поможет минимизировать злость и обиду сотрудника на решение бизнеса.
🦆Поддерживать человеческие отношения с каждым сотрудником на протяжении всего времени его работы.
Если эйчары вспоминают о …
custom 533696636962997216911custom 52066070813349068202custom 53391714401994764582custom 53368358842285509911
27 Sept 2025, 08:11 UTC80 views16 reactions3 Starsread 8 August 2026 🦆Решение проблемы найма — системный подход
Для того чтобы избежать ошибок при найме сотрудников, необходимо внедрить системный и структурированный подход, который охватывает каждый этап процесса. Такой метод позволяет не только повышать качество подбора, но и минимизировать субъективные факторы, которые могут повлиять на результат.
🟠Определение требований и задач
Первым шагом является чёткое и детализированное опр…
custom 533917144019947645810custom 52066070813349068203custom 53369663696299721693
25 Sept 2025, 08:11 UTC89 views16 reactions2 Starsread 8 August 2026 🦆 Хорошая новость
Если вы подбираете персонал, в этом направлении можно развиваться и даже построить хорошую карьеру.
Даже если кажется, что идти некуда, это не так. Есть множество вариантов. Главное — понять, на какой именно вы нацелились, что вам нужно.
1️⃣Самое первое и логичное — горизонтальное развитие.
Это движение без роста с точки зрения изменения позиции управления кем-то, но с развитием и освоением новых …
custom 533724012655045103812custom 52066070813349068202custom 53371570189332740822
19 Sept 2025, 12:16 UTC99 views16 reactions2 Starsread 8 August 2026 🦆Вовлечённость и мотивация сотрудников
Общие цели и результаты, которые хочется праздновать и о которых хочется говорить, объединяют и создают ощущение причастности к компании. Это важный компонент вовлечённости сотрудников.
😎Один из инструментов, который помогает отслеживать мотивацию сотрудника и понимать, чувствует он отчуждённость или нет, — пульс-опросы, которые можно проводить раз в неделю. В них достаточно о…
custom 533696636962997216911custom 52066070813349068203custom 53391714401994764582
18 Sept 2025, 13:17 UTC88 views16 reactionsread 8 August 2026 🦆Метрики, которые помогут найти слабые места в подборе сотрудников
HR-метрики — это надежная опора для рекрутеров и эйчаров, которая помогает принимать взвешенные решения и развивать процессы. При регулярном и грамотном подсчете они позволяют видеть реальную картину найма, выявлять слабые места и выстраивать подбор эффективнее.
🦆Почему важно считать метрики подбора?
В найме может возникать иллюзия, что проблемные …
custom 520660708133490682010custom 53391714401994764584custom 53369663696299721692
15 Sept 2025, 09:12 UTC87 views16 reactions1 Starread 8 August 2026 🦆Поддержка культуры и ценностей компании в рамках внутренней коммуникации
🟠Ясность и открытость
Внутренние коммуникации выполняют важную задачу быть ясными и открытыми, чтобы все сотрудники могли понять передаваемую информацию и идентифицировать свою роль в этом бизнес контексте, как это касается моей работы, что изменится в моей команде, какие плюсы и минусы для меня как руководителя, сотрудника.
🟠Своевременность
…
custom 533696636962997216911custom 53391714401994764583custom 52066070813349068202
13 Sept 2025, 10:13 UTC77 views18 reactions1 Starread 8 August 2026 Как вовлекать сотрудников, которые покидают компанию, в аутплейсмент?
Увольнение — это стресс для любого сотрудника. Чтобы помочь человеку сохранить душевное равновесие, предлагать участие в аутплейсменте нужно правильно. Это поможет минимизировать злость и обиду сотрудника на решение бизнеса.
🦆Поддерживать человеческие отношения с каждым сотрудником на протяжении всего времени его работы.
Если эйчары вспоминают о …
custom 520660708133490682010custom 53369663696299721695custom 53368358842285509912custom 53391714401994764581
11 Sept 2025, 16:19 UTC84 views16 reactionsread 8 August 2026 🦆Как убедить талант принять предложение?
Убедить сильного кандидата — это не просто вопрос предложения лучших условий, а настоящее искусство. Вот три ключевых аспекта, на которых стоит сосредоточиться:
🟠Миссия
Объясните, как работа кандидата будет влиять не только на успех вашей компании, но и на общество в целом. Покажите, что его вклад имеет значение и важен для большой цели.
🟠Роль
Дайте понять, насколько его по…
custom 533724012655045103810custom 53371570189332740824custom 52066070813349068201custom 53368787694770032311
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @Labhunter. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
