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@LH_hiring
On this record: Growth · Engagement · Posts · Citations · Cite this entry
36subscribers
+0 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1003734605908 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @LH_hiring |
| Description | ✈️HR电报号：@HR_Thomas2586 🌷人事良心直招🇵🇭正规集团＿不坑人＿不禁足＿赔付透明（所有岗位半年免赔）🌷 🌷工作地点：泰国＿迪拜＿菲律宾＿斯里兰卡＿柬埔寨🌷业绩岗位：推广专员–维护专员–转化专员–SEO专员🌷重点职能岗位：新媒体运营专员–新媒体运营专家–公关专员–媒体公关专家–人资专员🌷风控中心岗：风控研发员–执行组专员–内控专员–稽查专员–风控专员🌷技术岗：大数据工程师–DBA工程师–后端工程师–安卓工程师–IOS工程师–前端工程师–运维工程师–安全工程师–测试工程师等 |
| Created | Between 1 February 2026 and 19 June 2026— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 10 August 2026 |
| Last confirmed live | 14 August 2026 |
| Measurements held | 2 |
| On Telegram | t.me/LH_hiring |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 10 Aug 2026, 22:31 | 36 | no change |
| 7 Aug 2026, 14:48 | 36 | first reading |
20 posts held, back to 19 June 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
ERR is average views per post over the last 30 days divided by subscribers, the definition TGStat uses, so this figure is comparable with the one you will see elsewhere. It falls structurally as a channel grows: a high ERR on a small channel and a low one on a large channel describe reach mathematics, not quality. We publish the figure and the sample it came from and pass no verdict on it.
ER is defined industry-wide as (forwards + reactions + comments) ÷ views— note the denominator is views, not subscribers. Telegram’s public web preview carries views and reactions but not forward or comment counts, so the reaction rate above is the reactions term only and is therefore a floor: the true ER for this channel is higher by an amount we have not measured and will not estimate.
| Window | Rolling 30 days · latest post in window 22 July 2026 |
|---|---|
| Posts held | 20 (19 June 2026 – 22 July 2026) |
| Views total | 20 |
| Reactions total | — |
| Forwards / comments | not exposed by the public surface — not measured, not estimated |
| Readings taken | 10 Aug 2026, 22:31 UTC |
Views are a single reading per post, taken at the time above. A post published in the last day or two is still accumulating views, which pulls the 30-day average down slightly. That is a property of the standard definition rather than a fault in it, so we keep the definition rather than “correcting” the number into something nobody can reproduce.
Precision. Telegram publishes view counts on its public widget in short form — 8.12K, 3.7M — so any reading at or above 1,000 reaches us rounded to three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. Averages and rates derived from them are shown to the same precision rather than to the unit: a figure like 3,701,250 would assert digits nobody measured.
Reaction counts are published per emoji and rounded the same way, so a total below 1,000 is exact and a larger one is a sum that may carry a rounded component from each emoji above 1,000. Because it is a sum, it does not look rounded — read a large reaction total as three significant figures per contributing emoji rather than as the figure it prints.
GZZX GW ： 转化专员 (5名) XB ： 不限 NL ： 21-35岁 GJ ： 中国籍（不接受敏感地区人选） YYYQ ： 中文流利 XL ： 中专或以上大专优先 XZDY ： 试用期两个月，试用期1100u转1300u +提成 GZSJ ： 12小时，月休4 GZDD ： TH GWXQ ： 1. 有相关bc工作经验，熟悉目前热门游戏以及熟悉盘口。 2. 有过相关同行经验者优先 3. 性格开朗，具有良好的沟通能力，具备团队合作精神； GWZZ ： 1、负责渠道引流来的用户开拓 2、客户的后期跟进维护 3、有良好的沟通意愿以及服务意识。 4、老客户转介绍
JT GW: 采购专员 2名 XB：男 NL： 21-35 YYXQ：中英双语 XL：大专以上 GJ：不限国籍 GZSJ: 9小时月休4上班/休假时间根据部门安排 XZDY: 10K-14K（无经验者基础10转12薪资） GZDD： PH * 在菲律宾本地采购产业链资源相关经验 * 不要菲籍/不要泰国籍/暂不考虑斯坦籍及新疆籍/不要人妖/不要返聘/不要 ALO 和 BLO的人选/不要13A GWXQ: 1. 较好的中文阅读能力，具有较强的中文文书写作能力及沟通能力; 2. 熟悉在菲物品采购市场，对价格、质量、交付周期较了解，能独立进行商务谈判 3. 能独立外勤，能适应较为频繁的外勤要求，为人正直忠诚，工作细致、责任感强、团队精神 4. 2年以上采购经验，具有良好的职业道德和专业的素质 GWZZ: 1、负责日常生活用品、清洁用品等物品的采购工作； 2、定期更新供应商产品目录及价格； 3、按照财务要求提供票据，完成…
JT GW: 热线专员 1名 XB：男女不限 NL：21岁-35岁 GJ：国籍不限 GZSJ: 9小时月休4上班/休假时间根据部门安排 XZDY: 10K-14K（无经验者基础10转12薪资） XL：大专及以上 YYXQ：中英双语 GZDD： PH * 不要菲籍/不要泰国籍/暂不考虑斯坦籍及新疆籍/不要人妖/不要返聘/不要 ALO 和 BLO的人选/不要13A * 接受返聘 优先在菲 GWXQ: 中文为工作语言；较好的中文阅读能力，具有较强的中文文书写作能力及沟通能力) 7、有一定的随机应变能力，了解各类产品的价格、质量、交付周期 GWZZ: 1、接收、核实、跟进各场地的采购订单，对未完成采购订单进行预警； 2、对接收货人、仓管组，确认送货时间及送货物品； 3、接收需求部门投诉及售后要求，并对接责任人进行跟进处理。
ZHGLZX GW ： 行政专员 1名 XB ： 不限 NL ： 30以内 GJ ： 不限（不要在迪的 斯坦籍 俄罗斯 乌克兰 缅甸 蒙古 非洲 印尼籍） YYYQ ： 中文流利、英文流利 XZDY ： 10-12k GZSJ ： 9小时，月休4 GZDD ： DB *不要在DB的人选， 接受小白 GWXQ ： 1.有没有经验都可以； 2.中英文沟通能力必须要优越； 3.为人谦虚、服从工作安排、有团队协作能力、性格积极； 4.工作作风稳健、清廉； 5.无不良/违法嗜好（赌博、吸毒等）； 6.有文案、数据处理能力人员优先； 7.有迪拜当地社会资源者优先。 8.办公软件熟练使用，打字速度快或有服务工作经验者优先
DBREZX GW： 远程视频剪辑师 2名 QD：ZZ XZDY：10K 无绩效 XB：不限 NL：20-30岁内 GJ：仅中国籍 XL：不限 XL：大专以上 YYXQ：中文、英文 流利 GZSJ：9休4（周休）09:00-18:00 GZDD： 远程 *无bc经验 GWXQ： 1.熟练使用Premiere、Final Cut Pro、After Effects等剪辑软件。 2.具备较高审美能力和创意构思，能够独立完成视频剪辑。 3.有一些平面相关设计经验，会AI、PS等设计工具优先考虑。 4.两年以上相关工作经验，有较强的沟通能力和团队协作精神。 GWZZ： 1. 根据视频脚本，完成各种节日视频剪辑，时长30秒左右。 需要完成片头/片尾的特效制作，处理人物抠图，添加字幕和音乐，来突出此节日氛围，输出较高品质的视频，比如圣诞节。 2.根据所给素材，完成活动官宣和发布会视频剪辑，时长1分钟左右。 需要具备专业的剪辑思…
GZZX GW ： 维护专员 (1名) XB ： 不限 NL ： 25-30 GJ ： 中国（不要敏感地区） YYYQ ： 中文流利 XZDY ： 1100-1300U（有额外2000元的补贴） GZSJ ： 12休4（白夜班2班次一月倒班） GZDD ： TH *有相关经验、打字速度65字/分钟以上、不要外宿的。 *不要在泰国有婚签的人选 GWZZ ： 1、具有良好的职业道德，做事踏实认真，责任心强，心术端正 2、具有团队协作精神.具备行业经验者优先考虑 3、能在公司及海外长期稳定工作发展 4、对做业务有冲劲，具有一定抗压能力 5、了解博彩行业，有相关会员开发渠道或能独立开发渠道进行会员开发经验，对各类盘口有所了解；打字速度65字/分钟以上 6、工作积极负责，能很好完成上级指令。
DBREZX GW： 远程视觉运营设计师 2名 QD：ZZ XZDY：10K 无绩效 GZSJ：9休4（周休）09:00-18:00 XB： 不限 NL：20-30岁内 GJ：仅中国籍 XL：大专以上 YYXQ：中文、英文 流利 GZDD： 远程 *无bc经验 GWZZ： 1.负责项目的视觉设计工作，输出高品质设计作品； 2.根据业务需求，负责海报、线下印刷物料、视频内容等创意设计； 3.配合其他岗位负责人，参与设计策略的研讨和制定，提供优质有创意的设计方案； GWXQ： 1.有较强的审美判断力，关注行业最新前沿风格； 2.可通过MJ,SD等图形AI生成优质商业化图像视频优先； 3.熟悉主流设计工具PS、PR、AE等，能熟练操作并呈现优秀设计案例； 4.两年以上相关工作经验，有丰富的视觉、平面相关设计经验，包括线下物料制作、海报、视频制作等； 5.自驱力强，有责任感，积极主动；
GZZX GW：专家级UI设计师 1名 GJ：中国籍 NL： 38岁以内 XB： 男 XL：本科及以上 XZDY：底薪5000-5600 USD 加绩效 GZDD：TH GWXQ： 1、8年以上设计经验；3年以上设计团队管理或设计负责人经验、有大型互联网产品上线经验（附带作品或链接）； 2、具备行业领先的视觉审美，能够驾驭多种设计风格，能够快速完成高质量设计方案； 3、深入理解当前互联网设计规范，根据产品信息架构进行用户行为分析、交互设计、可用性设计、用户体验优化，能够从业务角度推动体验提升； 4、熟悉AI设计工作流，并能够真正提升团队工作效率，包括但不限于：Codex、Claude、Midjourney、ComfyUI、Lovart等AI智能体/AI工具；能够结合AI建立完整设计工作流，提高项目交付效率。 5、具备优秀的：沟通能力、协调能力、项目推进能力、团队管理能力，能够带领设计团队完成高强度项目。具有较强责任心及主…
GZZX GW：高级UI设计师 2名 GJ：中国籍 NL： 35岁以内 XB： 男 XL： 大专以上 XZDY：底薪4200-5200 USD 加绩效 GZDD：TH GWXQ： 1、5年以上设计经验；拥有设计团队管理经验、有大型直播项目的上线项目者优先考虑（附带作品或链接）； 2、有Codex、Claude、Midjourney、ComfyUI、Lovart等AI智能体/AI工具用到工作流者优先； 3、熟悉iOS，Android，web设计规范，熟练搭建figma变量系统、组件库； 4、具备沟通协作能力，配合团队执行工作任务、态度端正、积极主动、有责任心，具有一定的抗压能力； 5、学习能力强，具备优秀的审美能力、扎实的视觉与交互设计功底，能驾驭多种UI设计风格表现手法、独立输出高质量方案； 6、大专以上学历，美术/艺术设计相关专业。 GWZZ： 1、负责产品视觉、界面（UI）与数据可视化设计，在简洁克制的前提下建立清晰…
PTCW PTCW本岗位不计算K业绩，提成由部门额外发放 GW ： 测试工程师(安全 / 平台方向) (1名) XB ： 不限 NL ： 35以下 GJ ： 中国 YYYQ ： 中文 XL ： 本科及以上学历 XZDY ： 面议 GZSJ ： 9个小时/周休一 GZDD ： PH GWXQ ： 1. 3 年以上软件测试经验,有 B 端 / 平台类、安全类或运维类系统测试背景者优先。 2. 熟悉功能测试、回归测试、接口测试方法,能独立设计测试用例与测试方案。 3. 熟悉接口测试工具(Postman 等),具备基本的接口与日志排查能力,能看懂请求 / 响应与基础报错。 4. 具备安全测试意识,了解常见 Web 安全风险(认证绕过、越权、敏感信息泄露等)。 5. 做事严谨细致,责任心强,具备良好的跨团队沟通与问题跟踪能力。 加分项 1. 有安全测试 / 渗透测试经验,或熟悉 OWASP 常…
YHWHZX GW：质检专员 10名 GJ：中国籍 XB：女 XZDY：10-14k NL：21-35 XL： 大专以上 GZDD：PH GWXQ： 必要小白，情商高，会聊天，灵活的人，不要返聘 GWZZ： 1.完成领导安排的工作 2.对现有部门内的工作内容及业务环节进行质检。
PTCW PTCW本岗位不计算K业绩，提成由部门额外发放 GW ： 大数据测试 (1名） XB ： 不限 NL ： 35以下 GJ ： 中国 YYYQ ： 中文 XL ： 本科及以上学历 XZDY ： 面议 GZSJ ： 9个小时/周休一 GZDD ： YC *只接受在第三国远程，不接受在国内远程 GWXQ ： 1、3年以上互联网行业测试经验，有大数据相关工作经验； GWZZ ： 1、负责大数据系统、业务逻辑的功能测试、性能测试及数据质量测试； 2、负责对数据问题进行复现、分析和定位，推动问题得到及时合理的解决； 3、负责大数据平台的接口测试及自动化 Case 编写及维护； 4、负责大数据平台测试环境部署及维护； 5、负责产品跟踪，开发和维护测试计划、测试环境、测试用例、测试脚本。
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @LH_hiring. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Citation-graph rank — 1,221,482 of 1,478,351entries in the measured graph. A weighted position computed from the forward and mention edges below — republished posts weigh more than named mentions — and recomputed periodically, over the whole graph. Published only as this ordinal position, never as a score: a position is a fact, and a score printed beside one channel’s name would read as a verdict this register does not make. The two counts beneath stay separate for the same reason mentions are never summed with forwards anywhere else on this page — a named-by count costs nothing to manufacture. The top 100 by this measure, or how it is computed.
Named by 1 registered channel — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.
Named by
Channels on the register whose posts name this channel's handle.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 10 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“KY集团” (@LH_hiring), 36 subscribers as measured 10 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/LH_hiring.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.