16 Jan 2026, 09:19 UTC220 viewsread 13 August 2026
Voice message
Голосовой отзыв на Кейс-сотрудничество со стоматологической клиникой. Описание Кейса ЗДЕСЬ
Channel
Ирина Касимова | ОТЗЫВЫ
@Kasimova_feedbak
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
4subscribers
+1 since we began measuring on 8 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
Register entry
| Telegram ID | -1002218501891 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @Kasimova_feedbak |
| Created | Between 1 June 2024 and 30 September 2024— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 13 August 2026 |
| Last confirmed live | 16 August 2026 |
| Measurements held | 3 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 16 August 2026 |
| On Telegram | t.me/Kasimova_feedbak |
Growth
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 16 Aug 2026, 03:35 | 4 | +1 |
| 13 Aug 2026, 16:48 | 3 | no change |
| 8 Aug 2026, 06:45 | 3 | first reading |
Engagement
20 posts held, back to 2 October 2024 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 16 January 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
What this channel posts
- Video runtime
- 3m 16s
- Average length
- 3m 16s
Measured directly from 1 video with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
Reaction mix
1 reaction across 1 post, in 1 kind.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 1 | 100.0% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 1 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 1reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 2 October 2024 to 16 January 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Recent posts
10 Sept 2025, 12:58 UTC128 viewsread 13 August 2026
Photo
🍁 Сегодня завершили цикл консультаций для Управляющего стоматологической клиники. Дано: Клиника развивается-расширяется. Нужны новые сотрудники. Задача: Найти "слабые точки" в процессе закрытия вакансии. Клиент купил пакет "Быстрое решение задачи": 4 встречи за месяц по 60 минут Результат: 1) "Слабые места" ЗОНЫ РОСТА обнаружены и зафиксированы 2) Составлен шаблон текста объявления о вакансии (ассистент стоматол…
2 Sept 2025, 16:14 UTC68 viewsread 13 August 2026
Получили отзыв о нашей работе с учредителем частной клиники региона Клиника косметологии Задача: понять, нужно ли взять на работу директора по персоналу и с каким функционалом. Длительность консультации: 1 час - Впечатления и благодарность Спасибо — мне очень приятно было с вами общаться. Вы дали за такое короткое время - один час - 5–6 полезных предложений, одно из которых хочу особо отметить. НЕ брать директора…
30 May 2025, 06:03 UTC189 viewsread 13 August 2026
Photo
Цикл обучения по сохранению работоспособности и управлению гневом Для колл-центра ЦВК госпиталя им.Вишневского 16 ак.часов ⭐️Отзыв от руководителя КЦ Виктории Величко: Ирина, хотим Вас поблагодарить за обучение. Полученные на тренинге навыки бесценны для нашей повседневной работы. Умение эффективно общаться с пациентами значительно улучшило качество предоставляемых услуг. Конструктивное разрешение конфликтных …
18 Feb 2025, 05:59 UTC39 viewsread 13 August 2026
Наталья Дмитриева - владелец сети мед центров (Санкт-Петербург) ЗАПРОС: Какие инструменты управления персоналом могут быть эффективными для меня и моей организации Не ожидала, что в короткое время можно нагенерить столько решений. Что-то точно для меня не подходит - не буду тратить на это время. Но есть много интересных идей, которые можно внедрять. Уже за ближайшую неделю реализовала несколько встреч и совещаний с …
18 Feb 2025, 05:58 UTC35 viewsread 13 August 2026
Татьяна Тищенко - клиника 1+1 (Новосибирск) ЗАПРОС: Давно планировала взяться за вопрос укрепления HR-бренда. А тут - мастермайнд на эту тему! Очень крутая штука - чтобы была одна команда. Поставить себе как задачу. Теперь понимаю, с чего начать и как двигаться. 💎Результат: Запланировали первую страт сессию в 2025 году - формирование плана на укрепление бренда работодателя. _______________________________ Олеся Ж…
18 Feb 2025, 05:58 UTC31 viewsread 13 August 2026
Елена Семенова - директор многопрофильный медицинский центр (г.Новороссийск) ЗАПРОС: Как врачей совместителей перевести в штат. Огромное спасибо коллегам! Многие вещи записала себе. Мы что-то безусловно делали, но с годами возникает туннельное мышление. Медицина - ресурснопожирающая отрасль. Иногда нужно встряхнуться и увидеть забытое в суете-сует. Настроение мое сильно улучшилось в сравнении с тем, в котором я при…
18 Feb 2025, 05:57 UTC29 views1 reactionsread 13 August 2026
Эдуард Феоктистов (г. Екатеринбург) владелец сети кинезиологических клиник ЗАПРОС: Каким образом организовать работу с командой в 2025 году, чтобы мне, как владельцу, заняться стратегическим развитием? Всё очень полезно! Коллегам спасибо за обратную связь! Какие-то вещи у нас уже внедрены, но много потерялось за последние четыре года в связи с событиями в нашей стране и мире. Нужно нам в организации возобновить нем…
❤1
18 Feb 2025, 05:57 UTC33 viewsread 13 August 2026
Photo
Размещаю отзывы участников мастермайнда по укреплению бренда работодателя первого потока - руководителей и владельцев медицинских организаций. От всей души благодарю всех участников первого потока🤍🤍 Это был огромный кредит доверия Ведь была только идея И мы тестировали такой формат И всё получилось! 🔽🔽 #отзывы
9 Feb 2025, 16:51 UTC30 viewsread 13 August 2026
Photo
Когда клиент покупает только одну консультацию длительностью в 60 минут. И такой результат тоже бывает. Важна мотивация ! #наставничество
9 Jan 2025, 09:35 UTC31 viewsread 13 August 2026
#наставничество Отзыв о результатах нашей работы руководителя среднего уровня клиники, врача: Ирина, добрый день. У меня уже завтра первый рабочий день в новой клинике. Оказывается меня искали по холодному поиску на основании конкретного запроса от руководителя. Он нашел того кого искал. Это наверное судьба. Ведь я откликалась на многие вакансии , но пришла на место на которое меня нашли сами. Не сомневаюсь ч…
9 Jan 2025, 09:32 UTC28 viewsread 13 August 2026
Photo
#наставничество Врач-дерматолог 10 лет опыта работы Активная позиция в отношении профилактики и просвещения населения. Нет опыта поиска работы, т.к. ранее всегда врача приглашали работодатели. Переезд в Москву из другого региона. 🟢 Задача: найти работу за 20 дней. ➡️ 2 консультации Первая консультация: ✔️Выявление запроса ✔️Составление таблицы с критериями оценки работодателя Вторая консультация: ✔️Оценка риско…
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @Kasimova_feedbak. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Forward network
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Mentions
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
Cite this entry
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 16 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Ирина Касимова | ОТЗЫВЫ” (@Kasimova_feedbak), 4 subscribers as measured 16 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/Kasimova_feedbak.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.