Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for IranSkillFund

Channel

IranSkillFund

@IranSkillFund

On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry

120subscribers

+0 since we began measuring on 6 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1003193988466
TypeChannel
Username@IranSkillFund
CreatedBetween 1 September 2025 and 30 November 2025— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded9 August 2026
Last confirmed live15 August 2026
Measurements held2
On Telegramt.me/IranSkillFund

Growth

1206 August 2026 — 120 subscribers9 August 2026 — 120 subscribers6 August 20269 August 2026
2 measurements spanning 2 days. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 119–121 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
9 Aug 2026, 04:01120no change
6 Aug 2026, 18:20120first reading

Engagement

12 posts held, back to 7 December 2025the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 12 posts for this entry, the most recent from 4 January 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

What this channel posts

Photos
45
Videos
1
Links
36

Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 9 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. Below Telegram’s rounding threshold, so these counts are exact.

Reaction mix

55 reactions across 12 posts, in 4 distinct kinds. The most used accounts for 65.5% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
3665.5%
🔥916.4%
👍610.9%
💯47.27%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 12 of the 12 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 55reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 12 most recent posts we hold, published 7 December 2025 to 4 January 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

4 Jan 2026, 06:10 UTC363 views1 reactionsread 9 August 2026
Photo

🟣 رویداد "نقش بوت‌کمپ‌ها در بهبود اشتغال‌پذیری مهارت‌جویان" شما «رهنماکالج» را با بوت‌کمپ‌هایش می‌شناسید؛ آموزش‌های فشرده، مهارت‌محور و نزدیک به بازار کار. اما خودِ «بوت‌کمپ» واقعاً چیست؟ چه تغییراتی در فرهنگ آموزشی ایران ایجاد کرده؟ کجاها موفق بوده و کجاها نیاز به بازنگری دارد؟ 🎯 در این رویداد ویژه بررسی می‌کنیم: ▪️ نقش بوت‌کمپ‌ها بر روی اکوسیستم آموزش و اشتغال ▪️ تأثیرات مثبت و نقاط قابل بهبود بوت‌کمپ‌ها در توسعه

🔥1

22 Dec 2025, 15:31 UTC137 views3 reactionsread 9 August 2026
Photo

🌐 گسترش دسترسی دیجیتال؛ بزرگ‌ترین تحول‌ساز بازار کار آمار تکان‌دهنده: 🔸 ۶۰٪ صاحبان کسب‌وکار انتظار دارند تا سال ۲۰۳۰ تغییرات فناوری، کسب‌وکارشان را متحول کند. 🔸 این تحول تقاضای بالایی برای مهارت‌های فناورانه ایجاد می‌کند. مهارت‌های اوج‌گیرنده: 🤖 هوش مصنوعی و کلان‌داده 🔐 شبکه‌ها و امنیت سایبری 💻 تسلط بر ابزارهای فناورانه پیشرفته #دسترسی_دیجیتال #تحول_فناورانه #شکاف_دیجیتالی #آموزشی #ترویجی 🌍 http://IranSkillFund.i

3

20 Dec 2025, 16:23 UTC145 views5 reactionsread 9 August 2026
Photo

اقتصاد سبز و مشاغل آینده🌿 کاهش تغییرات آب‌وهوایی به عنوان یکی از روندهای تحول‌آمیز و مهم‌ترین روند مرتبط با انتقال به سمت اقتصاد سبز شناخته شده است. 💡اقتصاد سبز زمینه‌ساز خلق میلیون‌ها شغل جدید است. مشاغل با سریع‌ترین رشد: 🔋 مهندسان انرژی‌های تجدیدپذیر 🌍 مهندسان محیط زیست 🚗 متخصصان خودروهای الکتریکی و خودران #اقتصاد_سبز #اشتغال_پایدار #مشاغل_آینده #آموزشی #ترویجی 🌍 http://IranSkillFund.ir ✳️ @IranSkillFund

5

17 Dec 2025, 11:33 UTC146 views3 reactionsread 9 August 2026
Photo

📊 تأثیر تغییرات جمعیتی بر بازار کار دو روند جهانی در حال تغییر بازار کار: 1️⃣ پیری و کاهش جمعیت در سن کار در اقتصادهای با درآمد بالا 👨‍🦳👩‍🦳 2️⃣ افزایش جمعیت در سن کار در اقتصادهای با درآمد پایین 👱‍♂️️👱‍♀️️ تأثیر این تغییرات: ✅ رشد مشاغل مراقبت‌های بهداشتی و سالمندی ✅ تقویت مشاغل آموزشی و مربی‌گری ✅ افزایش تقاضا برای مدیریت استعداد مهارت‌های مورد نیاز: 🔸 خودآگاهی و انگیزش 🔸 آموزش و مربی‌گری 🔸 تاب‌آوری و انعطاف‌پذیر

💯2👍1

16 Dec 2025, 11:00 UTC123 views3 reactionsread 9 August 2026
Photo

🎯 جذب و استخدام در عصر دیجیتال دیگر روزنامه‌های استخدامی در کار نیست! امروزه "نمایشگاه‌های شغلی مجازی"، "تابلوهای اعلانات آنلاین" و "خدمات مربیگری دیجیتالی" مورد استفاده قرار می‌گیرند. مزایای پلتفرم‌های دیجیتال: 🌍 دسترسی جهانی به فرصت‌ها ⏱️ انعطاف‌پذیری زمانی و مکانی 👤 پشتیبانی شخصی‌سازی شده ابزارهای جدید: 🔸 آزمون‌های ارزیابی آنلاین 🔸 ساخت رزومه حرفه‌ای 🔸 تحلیل تطابق مهارت‌ها با شغل #استخدام_دیجیتال #پلتفرم_کاریا

3

15 Dec 2025, 13:20 UTC104 views7 reactionsread 9 August 2026
Photo

🧭نقش مشاوره شغلی در قرن ۲۱ امروز مشاوره شغلی فقط "انتخاب شغل" نیست، بلکه "مدیریت مسیر شغلی در طول زندگی" است. تحول اساسی: 🔹 گذشته: تست‌های استعدادیابی کلی 🔹 امروز: تحلیل داده‌محور + هوش مصنوعی + پشتیبانی شخصی‌سازی‌شده سرویس‌های نوین مشاوره شغلی: ✅ شبیه‌سازی مصاحبه‌های شغلی ✅ ارزیابی مهارت‌های نرم با AI ✅ برنامه‌ریزی مسیر یادگیری مادام‌العمر بنابراین فناوری، تأثیر خود را بر خدمات سنتی راهنمایی شغلی گذاشته است و مف

6👍1

14 Dec 2025, 15:06 UTC123 views5 reactionsread 9 August 2026
Photo

🎯اشتغال‌پذیری واقعی چیست؟ اشتغال‌پذیری یعنی شغل، متناسب با دانش تخصصی و توان کاری فرد باشد‌. ❔این یعنی چه؟ اگر فردی زیر سطح مهارت‌هایش کار کند، دچار "بیکاری پنهان" شده است. اشتغال‌پذیری واقعی یعنی: 🔸 فرد در جایگاه واقعی توانمندی‌هایش قرار گیرد 🔸 در صورت از دست دادن شغل، بتواند شغل مشابهی بیابد 🔸 متناسب با دانش و تجربه‌اش ارزش‌گذاری شود 🔹در بریتانیا شاخص اشتغال‌پذیری را با "تناسب شغل با مدرک تحصیلی" می‌سنجند. اشت

3🔥2

11 Dec 2025, 17:40 UTC175 views7 reactionsread 9 August 2026
Photo

گزارش تصویری از برگزاری همایش "راهکارهای مهارت افزایی و بهبود اشتغال پذیری دانشجویان" 18 آذر ماه 1404

5🔥2

10 Dec 2025, 13:47 UTC173 views2 reactionsread 9 August 2026
Photo

بررسی تاثیر دوره‌های آنلاین گسترده و آزاد (MOOCs) در اشتغال‌پذیری📱💻 دوره‌های آنلاین MOOCs در دسترسی به آموزش، انقلابی ایجاد کرده‌اند! آمار شگفت‌انگیز از پژوهش دانشگاه جانز هاپکینز: 📈 افزایش درآمد: ۸,۲۳۰ دلار حقوق سالانه بیشتر 🔄 تحرک شغلی: ۳۰٪ افزایش احتمال تغییر شغل 💰 هزینه کم: کمتر از ۵۰۰ دلار سرمایه‌گذاری مزایای کلیدی MOOCها: 🕒 انعطاف پذیری: یادگیری در هر زمان و مکان 🌍 دسترسی جهانی: امکان استفاده از بهترین اساتی

💯2

10 Dec 2025, 13:19 UTC154 views8 reactionsread 9 August 2026
Photo

همایش «راهکارهای مهارت‌افزایی و بهبود اشتغال‌پذیری دانشجویان» روز سه‌شنبه ۱۸ آذر در دانشگاه صنعتی شریف برگزار شد. آقایان دکتر مسعود تجریشی (رئیس دانشگاه صنعتی شریف)، دکتر اسفندیار اختیاری (معاون سیاستگذاری و توسعه معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان ریاست جمهوری)، دکتر اصغر نورالله‌زاده (رئیس هیئت‌عامل صندوق نوآوری و شکوفایی)، دکتر محمد نبی شهیکی (معاون فناوری و نوآوری وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)، دکتر شهاب جوا

8

8 Dec 2025, 05:48 UTC228 views9 reactionsread 9 August 2026
Photo

تنها ۱ روز مانده تا همایش "راهکارهای مهارت افزایی و بهبود اشتغال پذیری دانشجویان" 🌍 سایت 📝 ایوند (ثبت‌نام رایگان) ✳️ تلگرام ❇️ بله

🔥43👍2

7 Dec 2025, 10:32 UTC245 views2 reactionsread 9 August 2026
Photo

👥 سخنرانان و اعضای پنل تخصصی همایش "راهكارهای مهارت‌افزايی و بهبود اشتغال‌پذيری دانشجويان" با حضور: 👤 مسعود تجریشی، رئیس دانشگاه صنعتی شریف 👤اسفندیار اختیاری، معاون سیاستگذاری و توسعه معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان ریاست‌جمهوری 👤اصغر نورالله‌زاده، رئیس هیئت عامل صندوق نوآوری و شکوفایی 👤محمد نبی شهیکی، معاون فناوری و نوآوری وزارت علوم، تحقیقات و فناوری 👤شهاب جوانمردی، مدیرعامل شرکت فناوری اطلاعات و ارتباطات

👍2

Showing the 12 most recent of 12 posts we hold for @IranSkillFund. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Citation-graph rank

Citation-graph rank — 474,942 of 1,481,217entries in the measured graph. A weighted position computed from the forward and mention edges below — republished posts weigh more than named mentions — and recomputed periodically, over the whole graph. Published only as this ordinal position, never as a score: a position is a fact, and a score printed beside one channel’s name would read as a verdict this register does not make. The two counts beneath stay separate for the same reason mentions are never summed with forwards anywhere else on this page — a named-by count costs nothing to manufacture. The top 100 by this measure, or how it is computed.

Forward network

Republished by

Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.

Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.

Mentions

Named by 2 registered channels — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.

A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 9 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“IranSkillFund” (@IranSkillFund), 120 subscribers as measured 9 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/IranSkillFund.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.