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@Institut_Neustart
On this record: Growth · Engagement · Posts · Polls · Citations · Cite this entry
963subscribers
-2 since we began measuring on 6 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001388685693 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @Institut_Neustart |
| Created | 20 June 2021 — measured — cross-checked against a third-party dataset (ext.tg_channel) |
| First recorded | 6 August 2026 |
| Last confirmed live | 14 August 2026 |
| Measurements held | 3 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 14 August 2026 |
| On Telegram | t.me/Institut_Neustart |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 14 Aug 2026, 13:28 | 963 | -2 |
| 6 Aug 2026, 13:37 | 965 | no change |
| 6 Aug 2026, 10:52 | 965 | first reading |
18 posts held, back to 5 November 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 18 posts for this entry, the most recent from 15 July 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Wir teilen eine Vision Wir können unserer Zukunft nicht jemandem in die Hand legen, auf dessen Handlung wir keinen Einfluss haben. Wir arbeiten aktiv an der Gestaltung unserer Zukunft und der unserer Kinder - im Privaten und Beruflichen. Die "Schlossgeister" vom Schloss Ober Neundorf gehen verantwortungsvoll und absolut richtungsweisend diesen Weg auf beiden Ebenen. Daher sind wir vom Verein sehr stolz darauf dies…
🖥Webseite aktuell nicht erreichbar🖥 Nun ist es endlich so weit! Der 🚚 Umzug unserer Seite steht an. Daher ist die Seite für einige Zeit nicht erreichbar. Wir bitten um Verständnis. Die alte Seite erreicht ihr noch unter neustartjobs.jimdofree.com 🙏 Wir danken für eure Geduld und hoffen bald alles umgestellt zu haben. 🙏
Live in Görlitz. Nach über 2 Jahren arbeiten im Online-Format. Anfang 2024 hat der Unternehmer-Treff gestartet. Einmal im Monat geht es um echten, ehrlichen und wissensbasierten Austausch zwischen mittelständischen Unternehmern. Im Juni gab es das erste Präsenztreffen im Schloss Ober Neundorf bei Görlitz. Auf alle wartete ein Wochenende mit Themen, wie ⁃ Big Five for Life ⁃ Unternehmensformen ⁃ Künstliche Intell…
Photo, posted without a caption
Rückblick Karriere & Perspektive im Dialog Eine kleine Runde und erstaunlicherweise bei allen das gleiche Thema 😊 Das ersten Treffen in diesem Format und mitgebracht wurde: 🚀Wie kann ich Kunden gewinnen? 🚀Wie werde ich sichtbarer? Gründerinnen – statt berufsbedingte Umorientierung Und das war genau stimmig 🌟 Ein kurzweiliger Austausch mit vielen Impulsen zum Thema Werbung | Sichtbarkeit | nächste Schritte Gründ…
„Die Luft wird immer dünner.“ Die Webseite unseres Mitbewerbers impffrei.work ist nicht mehr erreichbar … Doch wir machen weiter 👍
Alternative Jobbörse: Arbeitgeber suchen Ungeimpfte Diese Jobbörse wird gerade in Zeiten von ausfallendem Personal und "Shedding" immer wichtiger für Ungeimpfte. 🤗👍 Das Besondere: Hier tragen sich alternativ eingestellte Arbeitgeber ein, die gezielt Ungeimpfte in Anstellungen suchen. Die impffreie Jobbörse für den gesamten deutschsprachigen Raum! Hier geht es zum Portal: https://impffrei.work/ Zu den Telegramkan…
Karriere & Perspektive im Dialog Raum für ehrlichen Austausch für Menschen in beruflicher Veränderung 📌 Die Teilnahme ist für Fördermitglieder kostenfrei 📌 Worum geht es? Dieser Raum richtet sich an dich, wenn du • dich beruflich neu orientieren möchtest • deine aktuelle Situation reflektieren willst • einfach Lust auf ehrlichen, positiven und lösungsorientierten Austausch hast Was erwartet dich? Nach einem kurz…
🔝 Wir wollen wieder Reichweite erreichen und bitten euch darum, diesen Beitrag weitläufig zu teilen 🙏🙏🙏
Jobs anders gefunden - Arbeitgeber anders finden INSTITUT NEUSTART @Institut_Neustart_Stellenangebot Dieses Stellenportal ist heute im stetigen Mangel an Mitarbeitern – die fehlen oder gesundheitlich ausfallen – eine verlässliche Quelle. Warum gibt es das Institut Neustart? "Wir leisten einen Beitrag zu einer Arbeitswelt, in der Firmen, Unternehmer und Mitarbeiter gemeinsam ein erfolgreiches und glückliches Beruf…
🙏🙏 Danke für eure gute Beteiligung 🙏🙏 Vertrauen steht hoch im Kurs und dann geht es gleich über in die Selbstorganisation. Ein letzter Stepp, um dann gezielt die Arbeitgeber anzugehen. Damit werde ich mir mein Postfach fluten … doch anders geht es nicht 😄🙈 Welche Frage würdest du einem Arbeitgeber stellen, um zu erfahren, dass ihm 1️⃣ Vertrauen statt Kontrolle 2️⃣ Selbstorganisation wichtig ist? ✏️Schreib an @neu…
Was ist euch wichtig in Bezug auf Eigenverantwortung in eurer jetzigen oder neuen Position?
The shares total 452%, above 100: this poll accepts more than one answer per voter. No per-option vote count is published, so the number of voters who chose each option is not derivable and is not shown.
Showing the 12 most recent of 18 posts we hold for @Institut_Neustart. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
The 2 polls we hold for this entry, as Telegram rendered them when we read the post. A poll’s figures keep moving after that, so each one is dated.
Was ist euch wichtig in Bezug auf Eigenverantwortung in eurer jetzigen oder neuen Position?
The shares total 452%, above 100: this poll accepts more than one answer per voter. No per-option vote count is published, so the number of voters who chose each option is not derivable and is not shown.
Nach welchen Kriterien wählen wir heute Unternehmen aus? Auf welche Kriterien sollen wir bei Bewerben achten?
The shares total 319%, above 100: this poll accepts more than one answer per voter. No per-option vote count is published, so the number of voters who chose each option is not derivable and is not shown.
Percentages only — there are no per-option vote counts here, because Telegram publishes none.The public post preview gives each option’s share and a single voter total, and nothing else. Multiplying one by the other would produce a per-option tally that looks measured and is not: the shares are rounded to whole numbers before we ever see them. We print what was published and leave the column that does not exist empty.
The shares need not add up to 100.Rounding alone puts many polls at 99 or 101. A poll that allows more than one answer per voter runs well past 100 by design, and several here do. The bars are drawn against a fixed 100% track at each option’s own percentage rather than normalised to the total, so a poll that exceeds it shows that it does instead of being quietly rescaled.
Read from the 18 most recent posts we hold, published 5 November 2025 to 15 July 2026. Telegram labels each poll by kind — an anonymous poll, a quiz, a closed set of final results — and that label is reproduced rather than paraphrased.
Citation-graph rank — 322,160 of 1,340,412entries in the measured graph. A weighted position computed from the forward and mention edges below — republished posts weigh more than named mentions — and recomputed periodically, over the whole graph. Published only as this ordinal position, never as a score: a position is a fact, and a score printed beside one channel’s name would read as a verdict this register does not make. The two counts beneath stay separate for the same reason mentions are never summed with forwards anywhere else on this page — a named-by count costs nothing to manufacture. The top 100 by this measure, or how it is computed.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Named by 6 registered channels — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.
Named by
Channels on the register whose posts name this channel's handle.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 14 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Neustart” (@Institut_Neustart), 963 subscribers as measured 14 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/Institut_Neustart.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.