7 Aug 2026, 07:55 UTC259 views9 reactionsread 7 August 2026 Скасовуємо вашу підписку на всі термінові таски, бо у нас новий дайджест статей 🫡
Що нового у блозі по темі:
🔗 Чи потрібен вашій компанії рекрутинг в TikTok і з чого почати
🔗 Час закриття вакансій в IT: дослідження ITExpert
🔗 Job hugging: чому співробітники тримаються за роботу зі страху, а не з лояльності
🔗 Employee satisfaction: як зрозуміти, що команді справді все ок
🔗 ML Engineer vs AI Engineer: кого наймати…
❤7🔥2
29 Jul 2026, 07:58 UTC502 views15 reactionsread 7 August 2026 Photo
У 2026 всі дороги рекрутерів... ведуть до фейків 🛤
Ринок переповнений кандидатами, які фальсифікують досвід за допомогою deepfake, підробних профілів чи проксі-колег.
Про схеми маніпуляцій та алгоритм, як виявити фейкового спеціаліста вже під час першого контакту, розповість Марина Косіч, Recruitment Team Lead в ITExpert на лекції у спільноті Hurma 🙌
На вебінарі «Фейкові кандидати: червоні прапорці, кейси та фреймв…
❤15
24 Jul 2026, 07:15 UTC552 views12 reactionsread 7 August 2026 Photo
«Мені треба подумати» — і рекрутер подумки вже погоджує більшу суму, скликає hiring team та готує ще одну презентацію вакансії.
Проте кандидат може сумніватися зовсім не через компенсацію. І доки справжня причина не знайдена, кожен новий аргумент — постріл навмання.
Зібрали універсальний рекрутинг-алгоритм. Зберігайте, щоб наступного разу працювати не з першим запереченням, а зі справжньою причиною сумнівів 📁
ПРО …
👍7👨💻2❤1🔥1🤝1
21 Jul 2026, 12:05 UTC494 views14 reactionsread 7 August 2026 Photo
Звичайна reCAPTCHA просить знайти світлофори. Наша — рекрутера у природному середовищі існування 🦕💻
ПРО РЕКРУТИНГ I ОПУБЛІКУВАТИ ВАКАНСІЮ
😁13🔥1
17 Jul 2026, 08:35 UTC631 views7 reactionsread 7 August 2026 Photo
«Мені й тут нормально» може означати дуже різні речі.
Для когось — комфорт, довіру й бажання рости всередині компанії. Для когось — страх знову проходити співбесіди, втратити стабільність або опинитися без оферу. І за однаковою відповіддю на 1:1 можуть стояти зовсім різні настрої.
У статті — як розпізнати job hugging до того, як «усе ок» перетвориться на хвилю звільнень 🔗
ПРО РЕКРУТИНГ I ОПУБЛІКУВАТИ ВАКАНСІЮ
😁3❤2👀1👍1
Showing the 5 most recent of 5 posts we hold for @ITExpert_Recruiting. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.