18 Mar 2022, 18:54 UTC198 viewsread 9 August 2026
Ну здравствуй, это я Личный блог https://t.me/kristinakhumido
Channel
Люблю свою работу
@HappyProfessional
On this record: Growth · Engagement · Posts · Citations · Cite this entry
83subscribers
-1 since we began measuring on 8 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
Register entry
| Telegram ID | -1001233589172 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @HappyProfessional |
| Created | Between 1 March 2018 and 21 December 2018 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 9 August 2026 |
| Last confirmed live | 9 September 2026 |
| Measurements held | 3 |
| Confirmed unchanged | 2 times, most recently 9 September 2026 |
| On Telegram | t.me/HappyProfessional |
Growth
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 30 Aug 2026, 12:14 | 83 | -1 |
| 9 Aug 2026, 17:31 | 84 | no change |
| 8 Aug 2026, 12:31 | 84 | first reading |
Engagement
20 posts held, back to 21 December 2018 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 18 March 2022. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Recent posts
24 Apr 2019, 16:59 UTC599 viewsread 9 August 2026
#запискикарьерногокоуча 5 правил для успешного поиска работы Если вы в поиске работы, придерживайтесь этих правил, и да сопутствует вам успех🙏: ❗️Вы точно знаете, что ищите Выражения на собеседовании типа "Я готов на любую должность" или "Я окончательно не определился и рассмотриваю любые предложения" не работают ❗️Ваше резюме составлено по всем правилам и под конкретную вакансию Не нужно рассылать шаблон резюме …
22 Apr 2019, 04:37 UTC412 viewsread 9 August 2026
#запискикарьерногокоуча ОЧЕНЬ ТРУДНО НАЙТИ РАБОТУ МЕЧТЫ, ЕСЛИ ТВОЯ МЕЧТА - НИКОГДА НЕ РАБОТАТЬ Если прислушаться к разговорам, то об этом "мечтают" 90% трудоспособного населения😇😇😇 Но.... В большинстве случаев это просто слова. Только представьте: вам не нужно работать, то есть: 💡 Вы не совершенствуетесь! И не надо говорить, что: "я буду использовать время на саморазвитие, я научусь тому-то и тому-то!" Прекрас…
19 Apr 2019, 04:37 UTC261 viewsread 9 August 2026
#запискикарьеристки - Эгегей, - сказал мне внутренний голос, - ну давай, беги, что ты тормозишь? - Да, да. Я сейчас встану и пойду. Но ноги подломились😓. Я не смогла встать🛌. - Ну ты чего? Поднимайся! Хватит лежать. Ведь твой девиз: живи, как будто в последний день. - Да, конечно. Я же живу именно по такому принципу, - подумала я. Чего это я лежу? Я поднялась и попробовала рвануть. Но рвануть не получилось😟. …
17 Apr 2019, 04:37 UTC211 viewsread 9 August 2026
#запискикарьерногокоуча Мой начальник - женщина Мир перевернулся. Все больше и больше женщин строят карьеру и становятся руководителями. "Прикинь, у меня начальник ЖЕНЩИНА. Это трагедия😱. Как я буду дальше работать в этой компании❓", - причитал мой знакомый. - А в чем сложность?- спросила я - Как в чем? Это же женщина! - Ну и что? - Нет, ты меня никогда не поймешь. У вас женская солидарность😕 Многие мужчины дейст…
15 Apr 2019, 04:37 UTC203 viewsread 9 August 2026
#запискикарьеристки Я не люблю английский язык. Вернее, я не люблю на нем разговаривать. Мне сложно, меня ломает.🤬 И это несмотря на то, что я закончила мерилендский колледж и работаю сейчас в американской компании, и руководство у нас англоязычное, и на английском мне приходится общаться на работе чаще, чем на русском. 🔅🔅🔅🔅🔅🔅🔅🔅🔅🔅 ....25 лет назад, когда я только пыталась выучить английский, я занималась по 9 час…
3 Apr 2019, 04:37 UTC194 viewsread 9 August 2026
#запискикарьерногокоуча Хочу хорошего начальника, - говорят все, кто работает в наемном бизнесе. ❔ Но как понять, когда тебя приглашают на работу, ты попадешь к хорошему для себя начальнику или нет❔ ❗Важно! один и тот же начальник для одного человека может быть хорошим, а для другого плохим❗ И не потому что он ведет себя по-разному, а потому что с одним он "На одной волне", а с другим - на разных полюсах. ❔Как п…
2 Apr 2019, 04:37 UTC180 viewsread 9 August 2026
#запискикарьерногокоуча Пару недель назад я проводила небольшой опрос на тему того, из-за чего/кого люди увольняются с работы. Готова поделиться результатами. Итак, я проводила опрос в разных соцсетях, но результат в итоге получился одинаковый: около 80% ответивших считают, что основную роль в решении сотрудника об уходе из компании играет руководитель. Однако некоторые люди уверены, что руководитель и корпора…
1 Apr 2019, 04:37 UTC172 viewsread 9 August 2026
ПОЧЕМУ СМЕЯТЬСЯ ПОЛЕЗНО? Сегодня 1 апреля - день шуток и смеха😂. Интуитивно мы знаем, что смех является одним из лучших инструментов для борьбы со стрессом, и наука подтверждает это☝️. Когда мы смеемся, высвобождаются эндорфины, которые дают ощущение эйфории и повышают тонус. Снижается уровень гормона кортизола, а иммунные клетки активизируются. Отношения в парах, которые смеются вместе — крепче💏. Смех …
25 Mar 2019, 10:51 UTC179 viewsread 9 August 2026
#запискикарьерногокоуча Great leadership is not about control, it's about empowering people. Сильный лидер - это не про контроль, это про расширение прав и возможностей сотрудников. В одном из исследований Gallup говорится, что в компаниях, где вовлечение сотрудников в "делание" бизнеса на уровне выше среднего, в таких компаниях прибыли выше на 27%, продажи выше на 50%, а лояльность клиентов также выше на 50%. Пр…
22 Mar 2019, 04:37 UTC179 viewsread 9 August 2026
#запискикарьерногокоуча ПОЗВОЛЬ СЕБЕ БЫТЬ ПЛОХИМ А знаете ли вы, что те качества, которые вас раздражают в других людях - это то, что вам не позволяли делать в детстве? 😡 Вас раздражают те, кто опаздывает? ❗Значит скорее всего ваши родители, школа и прочее близкое окружение порицало вас за опоздания. 😡 или вас бесят наглые выскочки? ❗допускаю, что в детстве вам постоянно твердили: нужно быть скромным, не нужно кр…
20 Mar 2019, 04:37 UTC178 viewsread 9 August 2026
#запискикарьерногокоуча «У меня проблемы в личной жизни, но это стало поводом для карьерного роста!» ❓Интересно, как много людей могут так сказать о себе? И счаcтливы ли они?❓ Давайте порассуждаем. Иногда проблемы в личной жизни становятся тригерром для карьерного развития. Чтобы забыться, человек полностью переключается на работу. «Спасибо Оле, что бросила меня. Сначала я ушел в работу, чтобы только не вспоминат…
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @HappyProfessional. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Mentions
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
Cite this entry
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 30 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Люблю свою работу” (@HappyProfessional), 83 subscribers as measured 30 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/HappyProfessional.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.