18 Jun 2026, 10:47 UTC144 views10 reactionsread 7 August 2026 Иллюзия эффективности или что-то пошло не так с ATS
Тема ИИ не отпускает. И это не случайно: данную технологию без преувеличения можно назвать прорывной, меняющей мир и нас с вами. ИИ как подспорье в решении любых профессиональных задач трудно переоценить. Поэтому полностью согласна с вашими рассуждениями под предыдущими заметками, что ИИ надо осваивать как можно скорее, особенно отстающей госслужбе.
Но самое интерес…
🔥4❤3💯2👍1
Signed Татьяна Зайцева HR профессор
4 Jun 2026, 08:55 UTC172 views12 reactionsread 7 August 2026 В продолжение нашего обсуждения ИИ-технологий, делаю интересный репост: OpenAI идёт в рекрутинг
OpenAI официально анонсировала собственную платформу для найма — OpenAI Jobs Platform, запуск которой запланирован на середину 2026 года. Объявление сделала Фиджи Симо,…
❤5🔥4🤯3
Signed Татьяна Зайцева HR профессор
3 Jun 2026, 09:55 UTC162 views22 reactionsread 7 August 2026 Коллеги, добрый день!
🩷 На факультете завершились процедуры защит дипломов и магистерских диссертаций. Хочу поделиться с вами некоторыми озарениями, так как темы и текст студенческих работ — это «лакмусовая бумажка» того, о чем болит голова у нового поколения лидеров и какие веяния они принесут в ваши компании уже завтра.
Анализ позволяет выделить 4 ключевых направления, которые стоит взять на заметку каждому ГД и ди…
🔥8❤6💘5👍2⚡1
Signed Татьяна Зайцева HR профессор
20 May 2026, 06:15 UTC204 views36 reactionsread 7 August 2026 Раскрываю секреты HR-эффективности: интервью на платформе МГУ! 🚀
Вышел эксклюзивный подкаст с моим участием на “Университет без границ” – одной из ведущих образовательных платформ от МГУ. Мы обсудили, как вывести HR из зоны догадок в зону реальных результатов и, конечно, разобрали мой авторский курс повышения квалификации “Стимулирование и оплата труда”.
Подробности здесь👇
Новый выпуск нашего подкаста уже доступен…
👍11🔥11🤩9❤4🥰1
Signed Татьяна Зайцева HR профессор
12 May 2026, 20:18 UTC192 views11 reactionsread 7 August 2026 Фабрика идей: ответ
Огромное спасибо за ваши варианты ответа. Для начала давайте вспомним теорию. Р.М. Белбин выделял следующие групповые роли (переводы немного разнятся, но суть та же):
1. «Исполнитель»: дисциплинированно выполняет поставленные задачи.
2. «Координатор»: управляет дискуссией, фокусирует группу на цели, принимает окончательные решения и направлять энергию в продуктивное русло.
3. «Мыслитель»:…
❤5🔥4👏2
Signed Татьяна Зайцева HR профессор
4 May 2026, 07:34 UTC200 views7 reactionsread 7 August 2026 Photo
Что-то мы давно не решали задачки. Вот вам очередной тренажер для мозга:
Ситуация: руководитель создал межфункциональную команду из блестящих специалистов для запуска нового продукта. Однако команда «буксует»: все спорят, не могут прийти к согласию, собрания затягиваются, прогресс минимален.
Вопрос: проанализировав ситуацию по модели Белбина, руководитель, скорее всего, обнаружит недостаток какой ключевой роли?
…
❤5🔥1🤗1
Signed Татьяна Зайцева HR профессор
15 Apr 2026, 20:37 UTC240 views18 reactionsread 7 August 2026 Владеть или не владеть?
Вопрос, поднятый Яной относительно того, что же является собственностью компании в разрезе трудовых ресурсов⬆️, позволяет мне напомнить несколько экономических теорий по этому вопросу.
1. Классический подход: компания покупает рабочее время
Ключевая идея: труд — это товар, который продаётся и покупается на рынке. Компания оплачивает не человека и не результат (напрямую), а время, в течение кот…
🔥8❤5❤🔥2👀1👍1🆒1
Signed Татьяна Зайцева HR профессор
15 Apr 2026, 20:37 UTC253 views0 reactionsread 7 August 2026 Вопрос к вам: какая из этих моделей реально работает в вашей компании, а какая — только во время стратегической сессии? 😉
Signed Татьяна Зайцева HR профессор
10 Apr 2026, 09:34 UTC192 views6 reactionsread 7 August 2026 Улыбочка ( или ухмылочка)) к пятнице. 😁Огромное спасибо Яне за интересную тему. Вот ее сообщение: «Здравствуйте! Недавно попалась очень интересная запись в одном из юридических пабликов во ВКонтакте, в котором поднимался вопрос принадлежности трудовых ресурсов. Подумала предложить к обсуждению данный вопрос, для одной из записи в ТГ-канале, например. Он меня заинтересовал не только с юридической стороны, но и с эконо…
🤔4😱2
Signed Татьяна Зайцева HR профессор
10 Apr 2026, 09:33 UTC151 views12 reactionsread 7 August 2026 Sticker
Sticker, posted without a caption
❤8🔥4
Signed Татьяна Зайцева HR профессор
8 Apr 2026, 15:54 UTC175 views26 reactionsread 7 August 2026 Video
Video, posted without a caption
❤🔥11❤6🔥5🎉2💘1🦄1
Signed Татьяна Зайцева HR профессор
8 Apr 2026, 15:53 UTC236 views25 reactionsread 7 August 2026 Навруз в Душанбе: как национальный праздник объяснил всё про корпоративную культуру
Вернулась из командировки: я преподавала в филиале МГУ в Душанбе и совершенно случайно попала на празднование Навруза. Студенты вместе с преподавателями организовали всё сами: национальные костюмы, столы с угощениями (конкурс между направлениями подготовки!), номера художественной самодеятельности, награждение лучших преподавателей.
В…
❤10❤🔥10🔥3💘1🤩1
Signed Татьяна Зайцева HR профессор
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @HRprofessor. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.