Channel
@HRboroda
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
169subscribers
+0 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1002344411100 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @HRboroda |
| Description | БОРОДАТЫЙ HR HR в проектировании и строительстве. Реклама, подбор персонала: @kharldi |
| Created | Between 1 September 2024 and 31 March 2025— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 8 August 2026 |
| Measurements held | 2 |
| On Telegram | t.me/HRboroda |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 8 Aug 2026, 15:16 | 169 | no change |
| 7 Aug 2026, 18:25 | 169 | first reading |
20 posts held, back to 22 January 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 12 July 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 8 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. Below Telegram’s rounding threshold, so these counts are exact.
Measured directly from 1 video with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
66 reactions across 18 posts, in 5 distinct kinds. The most used accounts for 40.9% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 🔥 | 27 | 40.9% | |
| 👍 | 21 | 31.8% | |
| ❤ | 11 | 16.7% | |
| 👏 | 6 | 9.09% | |
| 😁 | 1 | 1.52% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 18 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 66reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 22 January 2026 to 12 July 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Провал на собеседовании — это как трещина в фундаменте. Снаружи не видно, а у здания уже проблемки. Как эффективнее проходить видео собеседования. Так, сразу к делу!) И сейчас главная трещина — подготовка. На видео интервью ты сидишь перед ноутбуком, HR по скрипту задаёт вопрос про расчётные нагрузки, а у тебя в голове — пустота, как на стройплощадке в воскресенье. И ты начинаешь мямлить про «ну, обычно мы берём с з…
👍1
Присоединяйся к каналу по ссылке: https://max.ru/join/dQYYTJg1M9hh8FqbSh-3HWLZzSr512HpKa2ybHtbmBU
❤2
File, posted without a caption
Словарь сленга от Brand Analytics говорите с детьми и кандидатами на одном языке) Источник
Подкаст: Анализ поста о Netflix
🔥5👏2
Проект «Говори правду в лицо». Суть: Прекратить культуру закулисного шепота «ой, он опять косячит». Либо руководители учатся давать прямую, жёсткую, конструктивную обратную связь подчинённым (и требуют её себе), либо мы так и будем ходить вокруг да около, пока проект не сгорит. Что делать: Обязать всех, у кого есть подчинённые, пройти тренинг по обратной связи. Не про «как быть хорошим», а про то, как чётко сказать…
👍6❤2
Отчет о книге «Правила Netflix» или как наконец-то перестать заниматься корпоративной ебалой Дата: январские каникулы 2026 Подготовил: Я. Или ВаСя. Мне похуй, как вы это прочтёте. Прочитал я эту вашу умную книжку «Правила Netflix» от Пэтти МакКорд. Знаете, что я понял? Что 95% компаний, включая, возможно, и вашу, занимаются на работе не бизнесом, а сложной формой группового онанизма под названием «традиционный HR».…
👍4
Всё, маски сброшены Так. сразу к делу! Что это было в прошлом посте про Маска?) А вот и главный пост, дорогие мои читатели. Всё, хватит маски сброшены. Я тут, несколько месяцев вёл себя прилично. Подбирал слова. Смягчал формулировки. Ставил точки там, где хотелось поставить три восклицательных знака и матерный дефис. Потому что так «правильно». Потому что «аудитория», потому что «репутация», потому что «а вдруг бан»…
🔥7
Подкаст: Анализ поста "Метод одного решения".
🔥3
Метод одного решения Так, сразу к делу! Вот вам одна корпоративная ебанина, которую выдают за гениальную методологию. Все эти «мозговые штурмы», «хакатоны» и «воркшопы» — обычная интеллектуальная мастурбация для говорливых идиотов. Умные в это время молчат и делают вид, что обдумывают, потому что знают — всё это хуйня. Илон Маск, наш любимый эксцентричный тролль, это в 2022 году в своих компаниях официально запрети…
👏4🔥3😁1
2/2 Инструкция по выживанию: как HR-отделу безопасно работать с ИИ. В первой части мы разобрали нашумевший случай с утечкой данных через ChatGPT в американском ведомстве. Вывод прост: угроза реальна и уже здесь. Теперь — к практике. Что делать, чтобы не попасть в аналогичную ситуацию? 🛡 Правила цифровой гигиены для HR-команды: Чёткий запрет и политика. Внесите в регламент однозначный пункт: запрещено загружать в п…
❤3👍1
1/2 Киберзащитник, чат-бот и служебные документы. Так сразу к делу! Разберём историю, которую стоит распечатать и повесить на доску каждому HR-директору и руководителю IT-безопасности. Она – наглядное пособие по современным рискам. Что случилось? По информации Politico, глава управления США по кибербезопасности (да, тот самый, кто должен задавать стандарты паранойи) загрузил в публичный ChatGPT документы с грифом «т…
👍3
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @HRboroda. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 8 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Бородатый HR в проектировании и строительстве” (@HRboroda), 169 subscribers as measured 8 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/HRboroda.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.