5 measurements spanning 19 days, net +1. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 510–511 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)
Subscribers
Change
27 Aug 2026, 04:32
511
+1
21 Aug 2026, 04:55
510
-1
14 Aug 2026, 13:46
511
+1
8 Aug 2026, 04:05
510
no change
7 Aug 2026, 21:21
510
first reading
Engagement
20 posts held, back to 22 May 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
ERR · 30 days
9.65%
avg views ÷ 511 subscribers
Avg views / post
49.3
3 posts measured
Reaction rate
16.9%
reactions ÷ views · ER floor
Posts in window
3
of 20 held
ERR is average views per post over the last 30 days divided by subscribers, the definition TGStat uses, so this figure is comparable with the one you will see elsewhere. It falls structurally as a channel grows: a high ERR on a small channel and a low one on a large channel describe reach mathematics, not quality. We publish the figure and the sample it came from and pass no verdict on it.
ER is defined industry-wide as (forwards + reactions + comments) ÷ views— note the denominator is views, not subscribers. Telegram’s public web preview carries views and reactions but not forward or comment counts, so the reaction rate above is the reactions term only and is therefore a floor: the true ER for this channel is higher by an amount we have not measured and will not estimate.
What these figures were computed from
Window
Rolling 30 days · latest post in window 6 August 2026
Posts held
20 (22 May 2026 – 6 August 2026)
Views total
148
Reactions total
25
Forwards / comments
not exposed by the public surface — not measured, not estimated
Readings taken
8 Aug 2026, 04:05 UTC
Views are a single reading per post, taken at the time above. A post published in the last day or two is still accumulating views, which pulls the 30-day average down slightly. That is a property of the standard definition rather than a fault in it, so we keep the definition rather than “correcting” the number into something nobody can reproduce.
Precision. Telegram publishes view counts on its public widget in short form — 8.12K, 3.7M — so any reading at or above 1,000 reaches us rounded to three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. Averages and rates derived from them are shown to the same precision rather than to the unit: a figure like 3,701,250 would assert digits nobody measured.
Reaction counts are published per emoji and rounded the same way, so a total below 1,000 is exact and a larger one is a sum that may carry a rounded component from each emoji above 1,000. Because it is a sum, it does not look rounded — read a large reaction total as three significant figures per contributing emoji rather than as the figure it prints.
What this channel posts
Video runtime
1m 34s
Average length
1m 34s
Measured directly from 1 video with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
Reaction mix
180 reactions across 19 posts, in 11 distinct kinds. The most used accounts for 31.1% of them.
Every reaction kind recorded on the sample, most used first
Reaction
Count
Share
Share, drawn
🔥
56
31.1%
👍
46
25.6%
❤
30
16.7%
💯
17
9.44%
🏆
10
5.56%
✍
7
3.89%
😁
5
2.78%
👏
3
1.67%
🎉
2
1.11%
😇
2
1.11%
🤔
2
1.11%
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 19 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 180reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 22 May 2026 to 6 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Telegram Stars
Stars received
3
across the posts below
Posts paid on
2
of 20 we hold a reading for · 10%
Most on one post
2
single highest reading
A paid reaction is a reader spending Telegram Stars — bought with money — on a post by @HR_Project_Career. Telegram publishes the count on the public post preview alongside ordinary reactions, and this register reads it there. It is the only figure on this site that measures money moving rather than attention.
Stars are not reactions, and the two are never added. They are rendered in the same strip on Telegram and counted in the same shape, but one is a tap and the other is a purchase. The reaction totals and the engagement rate elsewhere on this page exclude every figure in this section, and no rate here is computed against a reaction count.
This is not revenue, and we publish no currency figure. What a Star costs a reader and what it pays a channel are different numbers, Telegram takes a share we cannot observe, and the terms have changed. Converting a Star count into money would be an estimate dressed as a measurement, so the count is where we stop.
Counted over the 20 most recent posts we hold for this entry, published 22 May 2026 to 6 August 2026. Star counts above 1,000 reach us in Telegram’s short form and carry the same three-significant-figure rounding as everything else on this page.
🤝 Комплексное сопровождение: вы больше не один на один с рынком
Можно собрать сильное резюме и все равно застрять. Потому что поиск работы уровня руководителя — это проект: со сроками, рисками и десятками точек, где легко ошибиться.
Комплексное сопровождение закрывает весь этот проект «под ключ».
Что входит:
✅ Упаковка опыта — резюме + самопрезентация
✅ Активный поиск и отбор релевантных вакансий: hh, профильные гр…
📊 «Сколько я стою?» и «Почему меня не зовут?» — два вопроса, два решения
Большинство карьерных тупиков сводятся к этим двум вопросам. У нас на каждый — отдельная услуга
1. Анализ рынка труда — чтобы не гадать, а знать
Что делаем:
✅ анализируем предложения работодателей под вашу карьерную цель
✅ изучаем уровень зарплат, отраслевые и региональные особенности
✅ сравниваем ваш опыт и позиционирование с требованиями рын…
🎯 Карьерная консультация: разговор, после которого появляется план
Самое дорогое в карьере руководителя — не деньги, а время, потраченное на движение «наугад». Полгода откликов, десятки интервью — и то же ощущение тупика.
Карьерная консультация нужна, чтобы этого не случилось.
Что происходит на консультации:
✅ Ставим карьерную цель — с учетом ваших интересов и реальных требований рынка к нужной должности
✅ Строим с…
⚡️ Раньше опыт открывал двери. Сейчас — нет.
Разбираемся, почему
Еще несколько лет назад все было предсказуемо: откликнулся на вакансию → пригласили на интервью. Опыт и стаж были главным аргументом.
Сейчас правила другие:
📌Резюме сначала читает не человек, а AI-фильтр. Не прошел по формальным критериям — рекрутер вас даже не увидит
📌 Работодатель ищет не того, «кто долго работал», а того, «кто решит конкретную за…
🎯 Знакомо?
Вы руководите направлением, командой, бюджетами. Приносите бизнесу результат. Но как только встаёт вопрос «а что дальше» — ясности нет.
— Непонятно, куда двигаться: где вас оценят и что сейчас востребовано
— Нужных вакансий будто не существует — позиции вашего уровня не висят на job-бордах
— Откликаетесь — в ответ тишина или вежливый отказ без объяснений
— На системный поиск нет времени: текущая работа за…
Вы тоже работаете из отпуска? 📱🌴
Признайтесь честно: сколько раз вы открывали рабочую почту, пока загар ещё не впитался? Мы привыкли оправдываться: «Ну я же просто отвечу одним глазком». Однако масштабы этого явления фиксируют уже не анекдотами, а большими исследованиями.
Согласно свежему отчёту hh.ru (апрель 2026), 68% российских работников умственного труда продолжают выполнять рабочие задачи во время отпуска. Пр…
Давайте честно: где вам сложнее всего сохранять уверенность? 👇
— обсуждение зарплаты38%
— финальный оффер13%
— вопросы про опыт и перерывы21%
— разговор о своих условиях17%
— давление срочностью21%
— состояние «работа нужна прямо сейчас»46%
— просьба о повышении33%
— свой вариант в комментариях0%
The shares total 189%, above 100: this poll accepts more than one answer per voter. No per-option vote count is published, so the number of voters who chose each option is not derivable and is not shown.
А в какой ситуации вам сложнее всего держать сильную позицию?
На словах все понятно: знать свою ценность, спокойно говорить про условия, задавать вопросы, не соглашаться на первое предложение из тревоги.
В реальном карьерном разговоре все сложнее.
🌿 Экология власти: как вести за собой, не теряя себя
Чем выше уровень ответственности, тем громче внешний шум: ожидания акционеров, давление команды, поток мнений в медиа. Руководителю легко начать вести других — и потерять себя по дороге.
Экология власти — это про то, как быть в роли, не выгорая и не разрушая то, что делает вас сильным лидером.
1. Вы — ваш главный актив
Сначала — узнать себя. Потом — сфокусирова…
Несколько полезных советов по финансовой грамотности для тех, кто пока не готов действовать и системно строить карьеру
❤️ HR Project помогаем специалистам и руководителям пересобрать карьерную стратегию: понять, где вы сейчас, упаковать опыт, сделать сильное резюме и уверенно пройти интервью.
💼 Когда зарплата перестала расти — дело не всегда в рынке
Знакомая история?
Вы давно и стабильно тащите. Беретесь за сложное, делаете больше, чем от вас просят. Подстраховываете коллег, держите на себе клиентов, процессы, команду или целое направление.
А зарплата — как стояла, так и стоит.
И первая мысль, которая приходит в голову:
«Видимо, пора менять работу».
Но прежде чем рассылать резюме, стоит задуматься в…
💼 Россияне все чаще меняют работу из-за зарплаты и карьерного застоя
Рынок труда снова показывает важный сигнал — и для руководителей, и для специалистов.
📌 По данным исследования SuperJob, почти половина работающих россиян называют низкую зарплату главной причиной поиска новой работы.
Еще 10% выходят на рынок из-за отсутствия карьерного роста.
А интерес к смене профессии заметно вырос: сейчас такой вариант рассм…
🔥6💯3
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @HR_Project_Career. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Stars beside a post are paid reactions — Telegram Stars, bought with money and spent on that post. They are a different unit from reactions and are never added to them, here or anywhere else on this page.
Polls
The poll we hold for this entry, as Telegram rendered it when we read the post. A poll’s figures keep moving after that, so each one is dated.
Давайте честно: где вам сложнее всего сохранять уверенность? 👇
— обсуждение зарплаты38%
— финальный оффер13%
— вопросы про опыт и перерывы21%
— разговор о своих условиях17%
— давление срочностью21%
— состояние «работа нужна прямо сейчас»46%
— просьба о повышении33%
— свой вариант в комментариях0%
The shares total 189%, above 100: this poll accepts more than one answer per voter. No per-option vote count is published, so the number of voters who chose each option is not derivable and is not shown.
Percentages only — there are no per-option vote counts here, because Telegram publishes none.The public post preview gives each option’s share and a single voter total, and nothing else. Multiplying one by the other would produce a per-option tally that looks measured and is not: the shares are rounded to whole numbers before we ever see them. We print what was published and leave the column that does not exist empty.
The shares need not add up to 100.Rounding alone puts many polls at 99 or 101. A poll that allows more than one answer per voter runs well past 100 by design, and several here do. The bars are drawn against a fixed 100% track at each option’s own percentage rather than normalised to the total, so a poll that exceeds it shows that it does instead of being quietly rescaled.
Read from the 20 most recent posts we hold, published 22 May 2026 to 6 August 2026. Telegram labels each poll by kind — an anonymous poll, a quiz, a closed set of final results — and that label is reproduced rather than paraphrased.
Cite this entry
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 27 August 2026 — this
entry's latest reading, not the date you are reading this.
“HR project” (@HR_Project_Career), 511 subscribers as measured 27 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/HR_Project_Career.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.