Channel
@Fedorova_pro_HR
On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Cite this entry
132subscribers
-95 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1002489494095 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @Fedorova_pro_HR |
| Created | Between 1 September 2024 and 31 March 2025 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 13 September 2026 |
| Measurements held | 8 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 13 September 2026 |
| On Telegram | t.me/Fedorova_pro_HR |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 13 Sept 2026, 06:58 | 132 | -7 |
| 5 Sept 2026, 15:56 | 139 | -12 |
| 28 Aug 2026, 22:46 | 151 | -6 |
| 22 Aug 2026, 18:15 | 157 | -28 |
| 15 Aug 2026, 03:59 | 185 | -32 |
| 8 Aug 2026, 18:10 | 217 | -10 |
| 8 Aug 2026, 10:18 | 227 | no change |
| 7 Aug 2026, 21:07 | 227 | first reading |
20 posts held, back to 10 July 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 7 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
63 reactions across 19 posts, in 6 distinct kinds. The most used accounts for 68.3% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 43 | 68.3% | |
| 👏 | 10 | 15.9% | |
| 👍 | 5 | 7.94% | |
| 🔥 | 3 | 4.76% | |
| 😎 | 1 | 1.59% | |
| 🙏 | 1 | 1.59% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 19 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 63 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 10 July 2026 to 7 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
🏥 Минтруд назвал самые дефицитные профессии в России Министр труда Антон Котяков рассказал, каких специалистов сегодня больше всего не хватает российским работодателям. В числе самых дефицитных: 🔹 врачи; 🔹 средний медицинский персонал (медсестры и фельдшеры); 🔹 педагоги; 🔹 квалифицированные рабочие; 🔹 инженеры. 💬 Честно говоря, этот список вряд ли кого-то удивит. Мы уже не первый год наблюдаем устойчивый кадровы…
🤖 Почему работодатели стали чаще автоматически отказывать кандидатам? Многие соискатели замечают: после отклика на вакансию отказ приходит буквально через несколько минут. Кажется, что резюме никто даже не открывал. Сегодня крупные компании все активнее используют ИИ и автоматизированные системы отбора. На первом этапе они сравнивают резюме с требованиями вакансии, проверяют наличие нужных навыков, опыта и ключевых…
❤2🔥1
👥 На рынке труда становится больше и молодых специалистов, и кандидатов «серебряного возраста». По данным hh.ru, за последние четыре года количество резюме: 📈 молодежи (14–30 лет) выросло на 81%; 📈 кандидатов старше 50 лет — на 70%. При этом каждая из этих групп по-своему важна для работодателей. Молодые специалисты формируют будущий кадровый резерв, а сотрудники «серебряного возраста» помогают сохранять опыт, …
👍2❤1
Всем привет! Дополнительно хотела бы поделиться с вами одним из самых обсуждаемых трендов в HR — портфельной занятостью. В видео рассказываю, что это такое и почему этот формат набирает популярность👍🏼 Смотреть видео
❤2🔥1
⏰ Подработка перестала быть “работой для студентов”. Рынок меняется. На вебинаре hh.ru и сервиса «Моя смена» представили интересную аналитику о рынке временной занятости. Многие из опубликованных цифр ломают привычные стереотипы работодателей и руководителей компании. Например: ✔️ 62% тех, кто ищет подработку, — люди 35–54 лет. ✔️ 38% вообще не имеют основной работы и живут за счет временной занятости. ✔️ 79% г…
❤4
64% россиян хотя бы раз увольнялись в первые полгода после трудоустройства. И, как показало исследование hh.ru и Dream Job, чаще всего причина вовсе не в сотруднике. Главная проблема — ожидания не совпали с реальностью. 📌 56% опрошенных рассказали, что условия работы оказались не такими, как обещали на собеседовании. Сотрудники сталкивались с другой нагрузкой, графиком, обязанностями или стилем управления. При э…
❤4
📞 Дозвониться до кандидатов стало проще: звонки через hh.ru увеличили дозвоны почти в 3 раза. Одна из самых частых проблем в массовом подборе — кандидат оставил отклик, а дозвониться до него не получается. Пару лет назад у нас такая история была с электромонтажниками, сервис-инженерами по системам кондиционирования, специалистами по слаботочке, кладовщиками и др. Но с недавнего времени мы стали совершать большинств…
❤3👏1
📌 Можно ли уволить менеджера по продажам за невыполнение плана продаж? Роструд дал разъяснение. Представьте ситуацию: коммерческий директор или менеджер по продажам уже полгода не выполняет план продаж. При этом в должностной инструкции нет конкретных цифр и KPI — только общие обязанности по развитию продаж. Возникает вопрос: можно ли уволить такого сотрудника? Ответ Роструда: можно, но только при соблюдении опред…
👏3
❌Отпуск без конфликтов? Получается не у всех. По данным SuperJob, 28% петербуржцев сталкиваются со спорами при составлении графика отпусков. При этом: ✔️ 21% удается договориться с коллегами самостоятельно; ✔️ 7% приходится подключать руководителя или HR. Чаще всего конфликты возникают именно из-за летних отпусков, когда большинство сотрудников хочет отдыхать в одно и то же время. Интересно, что мужчины спорят …
😎1
💰 Каждый второй россиянин сейчас ищет подработку. И, кажется, это уже становится новой реальностью. По данным hh.ru, 50% россиян рассматривают возможность дополнительного заработка. Причин много, но одна из них меня особенно зацепила. Совместное исследование hh.ru и «Ренессанс Страхование» показало, что каждый пятый россиянин за последний год потратил больше 100 тысяч рублей на помощь близким. То есть люди идут на…
❤3👏1
👷 Зумеры все чаще выбирают не офис, а производство. И это хороший сигнал для рынка труда, государственная пропаганда работает😂🙈 Аналитики «Авито Работы» выяснили, какие профессии стали наиболее популярны у молодых специалистов 18–24 лет. Самый заметный рост показали: ✔️ Инженер-механик — количество резюме выросло более чем в 2 раза. Ожидаемая зарплата — 113,6 тыс. рублей. ✔️ Инженер производственно-технического о…
❤2👍1
Работодатели могут вернуть до 30% расходов на охрану труда Заявление на финансирование мероприятий по охране труда можно подать до 1 августа. Получить компенсацию могут работодатели, которые: 🔹проводили специальную оценку условий труда 🔹закупали средства индивидуальной защиты 🔹организовывали медосмотры сотрудников 🔹проводили другие мероприятия по снижению травматизма Размер компенсации зависит от направления …
❤2👍1
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @Fedorova_pro_HR. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 13 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Наталья Федорова | HR-ам ПРО РЕКРУТИНГ” (@Fedorova_pro_HR), 132 subscribers as measured 13 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/Fedorova_pro_HR.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.