Channel
@DrOlgaLukina
On this record: Topic · Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
1,614subscribers
+18 since we began measuring on 6 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of 1,000–3,162.
| Telegram ID | -1001195165250 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @DrOlgaLukina |
| Created | 31 May 2020 — measured — cross-checked against a third-party dataset (TGDataset) |
| First recorded | 6 August 2026 |
| Last confirmed live | 19 September 2026 |
| Measurements held | 14 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 19 September 2026 |
| On Telegram | t.me/DrOlgaLukina |
Health & wellness — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-UD-Q6_K_XL, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 20 August 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 93% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 19 Sept 2026, 00:00 | 1,614 | -9 |
| 15 Sept 2026, 01:02 | 1,623 | +4 |
| 6 Sept 2026, 05:18 | 1,619 | -4 |
| 1 Sept 2026, 23:26 | 1,623 | -2 |
| 29 Aug 2026, 13:49 | 1,625 | -3 |
| 26 Aug 2026, 06:43 | 1,628 | -4 |
| 23 Aug 2026, 12:37 | 1,632 | -7 |
| 20 Aug 2026, 02:55 | 1,639 | -4 |
| 16 Aug 2026, 17:33 | 1,643 | +1 |
| 12 Aug 2026, 22:17 | 1,642 | +49 |
| 9 Aug 2026, 19:41 | 1,593 | -1 |
| 6 Aug 2026, 16:27 | 1,594 | -2 |
| 6 Aug 2026, 07:32 | 1,596 | no change |
| 6 Aug 2026, 02:32 | 1,596 | first reading |
19 posts held, back to 28 June 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 2 pages of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 19 posts for this entry, the most recent from 5 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
72 reactions across 19 posts, in 5 distinct kinds. The most used accounts for 54.2% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 39 | 54.2% | |
| 🔥 | 23 | 31.9% | |
| 💯 | 4 | 5.56% | |
| 👍 | 3 | 4.17% | |
| 👏 | 3 | 4.17% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 19 of the 19 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 72 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 19 most recent posts we hold, published 28 June 2026 to 5 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
КАК ПЕРЕСТАТЬ НАКАЗЫВАТЬ СЕБЯ ЗА ОШИБКИ Иногда человек боится не самой ошибки и даже не разговора с руководителем. Гораздо страшнее его собственный приговор: если я сделал что-то не так, значит, я плохой специалист и сам по себе ничего не стою. Так может проявляться нарциссическая уязвимость: ошибка переживается не как отдельный поступок, который можно признать и исправить, а как доказательство собственной ничтожно…
🔥2
КАК РАСПОЗНАТЬ КОМПАНИЮ СО ЗДОРОВОЙ КУЛЬТУРОЙ ЕЩЁ НА СОБЕСЕДОВАНИИ Чем выше становится наш профессиональный уровень, крепнет чувство собственной ценности, тем важнее при поиске новой компании найти лидера, способного строить партнерские и честные отношения со своей командой. Лидер определяет культуру. Если в культуре нет уважения, никакие деньги не удержат. Попадание в больную культуру является основной причиной у…
❤3
На Mooove появился новый эксперт — Ольга Лукина. Ольга — бизнес-психотерапевт, практикующий врач-психотерапевт с 35-летним стажем, кандидат медицинских наук, экзекьютив-коуч и партнёр Paper Planes. Она основала Институт интегративной психотерапии и коучинга и написала книги «Бизнес и/или свобода» и «Бизнес и/или любовь». Ольга работает с предпринимателями и управленческими командами. Она помогает увидеть, как реакц…
🔥3❤2👍1
КАК ПОНЯТЬ, ЧТО УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ КОМАНДА ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ПОВЗРОСЛЕЛА Такую, казалось бы, неизмеримую величину, как эмоциональный интеллект, оказывается, можно измерить. 1️⃣ Первое, на что стоит смотреть, - способен ли человек понимать, что происходит внутри него в сложной управленческой ситуации. Один из участников нашей работы описал это так: «В моменте начинаешь чувствовать: стоп, почему это я хочу спасти подчиненно…
🔥3❤2
«ЕСЛИ Я ПЕРЕСТАНУ ДАВИТЬ, ЛЮДИ СЯДУТ МНЕ НА ШЕЮ» У сильного руководителя, страдающего гиперответственностью за людей и результаты, требовательность может неосознанно срастись с эмоциональным давлением на сотрудников. Порой оно переходит в крик и унижение, что само по себе деструктивно. Но отказ от агрессии такой руководитель воспринимает как потерю лидерской силы: «Если я перестану требовать от людей развития, они…
🔥2❤1
СЕСТРЫ ПО СЕРДЦУ Моя поездка в Батуми этим летом продолжает согревать мое сердце и пробуждать желание поделиться. Мы прилетели с мужем туда не с туристическими целями. У моей ближайшей подруги был юбилей. Я просто не могла пропустить этот праздник. А все началось больше 30 лет назад. Мы встретились на профессиональном постдипломном обучении и с первого момента ощутили необъяснимую сильнейшую духовную связь. А даль…
❤6
«Я ОДИН РАЗ СКАЗАЛ»: ЧТО АВТОРИТАРНОСТЬ КРАДЕТ У РУКОВОДИТЕЛЯ И КОМАНДЫ Фраза «Я один раз сказал» часто кажется руководителю проявлением силы и ясности. Он видит цель, принимает решение и считает, что остальные должны просто выполнить его распоряжение. Безусловно, собственник имеет право на окончательное решение. Авторитарность начинается там, где вместо прояснения позиции другого человека руководитель автоматическ…
❤3
ПРИЗНАТЬ ИНОГДА ПРАВОТУ ПАРТНЕРА - НЕ СЛАБОСТЬ, А СИЛА ЛИДЕРА В бизнесе опасно играть роль лидера, который обязан быть победителем в любом конфликте видений. Пока все спокойно, такая роль выглядит как сила и уверенность. В кризисе она становится ловушкой: несогласие партнера в ключевых решениях или предложенная им более мощная идея воспринимается уже не как польза для бизнеса, а как доказательство собственной слабос…
❤2💯2👏1
Недавно я снова встретилась с командой Paper Planes и очень рада продолжению нашей работы. Для меня сила команды - не только в знаниях и опыте каждого, но и в готовности честно смотреть на себя, слышать друг друга и вместе решать общую задачу. Именно эту готовность я особенно ценю в Paper Planes. С добрыми пожеланиями, бизнес-психотерапевт Ольга Лукина
🔥3
#внутрякPP В Paper Planes мы разрабатываем свою стратегию на четыре года. Казалось бы, осталось расписать, кто что делает, и пойти работать. Но одних планов мало: топ-команде самой надо научиться работать по-новому. Давайте заглянем за кулисы) В 2026-м начался очередной четырёхлетний цикл. На этот раз задача — федерализация. Одними процессами и регламентами тут не обойдешься: нам самим приходится по-другому думать,…
🔥2
ПАРТНЕРСКИЙ ДЕЛОВОЙ КОНФЛИКТ СТАНОВИТСЯ ПОРОЙ БОРЬБОЙ ЗА КОГДА-ТО ПОРАНЕННОЕ ЧУВСТВО СОБСТВЕННОЙ ЦЕННОСТИ Когда деловой человек имел в прошлом добрые отношения с родителями, ему понятно не на словах, что значит быть любимым и уважаемым. Поэтому чувство собственной человеческой ценности для него становится чем-то очевидным. А то, что для тебя очевидно, не требует доказательств. Ты просто строишь отношения с близки…
❤2🔥1
КАК ПОСТАВИТЬ ИНТЕРЕСЫ БИЗНЕСА ВЫШЕ СОБСТВЕННОГО ЭГО За более чем 35 лет работы с предпринимателями я видела партнерские конфликты - от крика и обид до угроз, шантажа и судебных разбирательств. Часто партнеры многое создали вместе, но в кризис разговор о будущем компании незаметно превращается в войну за то, кто умнее, правее и больше сделал, кто у кого украл... Предприниматели редко когда спорят за лучшее решение…
🔥1
Showing the 12 most recent of 19 posts we hold for @DrOlgaLukina. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Named by 2 registered channels — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.
Named by
Channels on the register whose posts name this channel's handle.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 19 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Психотерапевт для бизнесменов и бизнеса” (@DrOlgaLukina), 1,614 subscribers as measured 19 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/DrOlgaLukina.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.