Channel
@BizM_Young
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
233subscribers
+0 since we began measuring on 6 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1002806675330 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @BizM_Young |
| Description | Канал про развитие подростков и молодых взрослых (13-30 лет) от «Большой Миссии». 🔹 Практические инструменты развития 🔹 Реальные истории успеха участников 🔹 Консультация @Regina_Madyarova_BM Основатель https://t.me/stanislavnatapov |
| Created | Between 1 June 2025 and 30 September 2025— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 7 August 2026 |
| Last confirmed live | 13 August 2026 |
| Measurements held | 2 |
| On Telegram | t.me/BizM_Young |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 7 Aug 2026, 02:47 | 233 | no change |
| 6 Aug 2026, 18:01 | 233 | first reading |
12 posts held, back to 5 April 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 12 posts for this entry, the most recent from 5 May 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 7 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. Below Telegram’s rounding threshold, so these counts are exact.
20 reactions across 9 posts, in 4 distinct kinds. The most used accounts for 50.0% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 🔥 | 10 | 50.0% | |
| ❤ | 6 | 30.0% | |
| 👍 | 3 | 15.0% | |
| 😁 | 1 | 5.00% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 9 of the 12 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 20reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 12 most recent posts we hold, published 5 April 2026 to 5 May 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
На прошлой неделе рассказывали, как наши участники программы пробовали себя в роли HR и разбирали 14 анонимных резюме. Сегодня предлагаем вам присоединиться к той же игре. К посту прикреплены два обезличенных резюме потенциальных стажёров. Условия простые, приближенные к действиям настоящего HR-специалиста: 🔸 на каждое резюме у вас 30 секунд 🔸 представьте, что отбираете стажёра к себе в команду 🔸 решите для себя: п…
❤1😁1
✨ С праздником Весны и Труда, одним из немногих, когда страна берёт настоящую паузу. Забавный парадокс: День Труда мы отмечаем отдыхом. Но, пожалуй, в этом есть своя логика. Труд становится осмысленным, когда рядом есть люди, ради которых стараешься. И майские праздники как раз для этого отлично подходят: 🔸 никуда не торопиться и уделить внимание самым близким 🔸поговорить с молодым взрослым за ужином или на прогулк…
Резюме легко принять за формальность, хотя именно оно решает, позовут кандидата дальше или нет. В прошлые выходные мы провели мероприятие с участниками программы и предложили ребятам попробовать себя на другой стороне — в роли HR, который отбирает стажёра в отдел маркетинга диджитал-агентства. За встречу разобрали 14 взятых из практики резюме. Каждый высказывался: где сильные стороны, где слабые, кого позвал бы дал…
❤1
Когда мы подбираем стажировку, главный ориентир — чтобы участник оказался внутри настоящего рабочего процесса. Рядом с людьми, которые решают поставленные перед ними задачи каждый день. ✨ Это помогает прояснить главное: подходит ему это направление или нет. Стажировка — логичное продолжение профориентации. Сначала появляются ориентиры: понимание себя и возможных направлений. Потом эти ориентиры проверяются в живой …
👍2
Есть условие, без которого молодой взрослый не раскроется — даже при наличии всех ресурсов и возможностей. ✔️ Психологическая безопасность — это когда человек знает: если он ошибётся, задаст неудобный вопрос или предложит нестандартную идею, это не разрушит его репутацию и отношения. Именно тогда появляется готовность пробовать, экспериментировать и учиться. 🔸 Эми Эдмондсон, профессор Гарвардской школы бизнеса, ещ…
❤2🔥1
🟡 Уже готовитесь к ЕГЭ? Или вашему молодому взрослому пока еще рано думать об этом? Есть ещё один момент, к которому стоит готовиться заранее — и о нём думают единицы. Это стажировка⚡️ Пока большинство абитуриентов приходят с одинаковым набором: баллы, медаль, ГТО, волонтёрство, приёмная комиссия просматривает сотни анкет в день и просто не может выбрать по ним одного из тысячи. 🔥 Реального опыта в профессии нет п…
🔥3
📌📌 Евгению 16 лет. Интерес к компьютерным технологиям у молодого взрослого был всегда, но не было понимания, куда с этим желанием в итоге двигаться. Абстрактное «хочу в IT» без реального опыта редко превращается в конкретный маршрут само по себе. Поэтому его родители обратились в нашу программу. За 12 дней Евгений побывал внутри двух совершенно разных компаний и прошёл путь от производства электроники до развёртыва…
🔥3
🟡 Стажировка в топовой компании – это мощный стратегический актив, ценность которого бесспорна. А получить этот актив имеет смысл уже в 15-18 лет⚡️ И пока сверстники ограничиваются теорией, можно выйти на поле реального бизнеса. Почему это важно именно в возрасте 15-18 лет? 1️⃣ Тест-драйв будущей профессии. Выбор вуза – это огромные инвестиции времени для школьника и денег для его родителей. Стажировка позволяет п…
❤2🔥1
Молодые люди нередко оказываются в плену мифов о саморазвитии. Два мы уже развеяли тут и тут. Сегодня опровергнем ещё один ⬇️ «Чтобы изменить жизнь, нужен идеальный план» Нас часто приучают к мысли, что успех – это результат безупречного плана, и если мы продумаем каждый шаг, то застрахуем себя от ошибок. ⚡️ Это ловушка. В чем реальная проблема? Избыточное планирование ведет к тому, что мозг тратит весь ресурс…
🔥2
Одна группа в вузе, один диплом, а офферы от топовых организаций получают далеко не все. 🔥 Молодой взрослый видит это и не понимает: чем он хуже? Скажу вам честно — не хуже. Просто те, кто получил офферы, оказались на правильном карьерном пути раньше. 🔸 У них была чёткая стратегия — ещё до выпуска. 🔸 Грамотно упакованное резюме — не как у всех. 🔸 Реальные стажировки в организациях сопоставимого уровня. 🔸 Понимание…
❗️❗️❗️ Спрос на стажировки растет. Предложение – падает. На одно место в Big Tech или консалтинге сегодня претендуют более 100 человек. Попасть в крупную фирму сложнее, чем в Гарвард: оффер получают всего 1-2% кандидатов⚡️ И проблема не в знаниях и навыках, а в «дефиците доступа». Традиционный путь — это 50+ веерных рассылок резюме и месяцы ожидания в тишине, напоминающие скорее не четкую карьерную стратегию, а лот…
Почему одним людям добиваться успеха в жизни и продвигаться по карьерной лестнице проще, чем другим? Как оказалось, значимую роль тут играет то, есть ли у человека определенная цель✨ Это утверждение доказывают результаты масштабных исследований, длившихся десятилетиями. Вот три интересных факта⬇️ ✔️1. Фундамент успеха закладывается в юности Исследование «Hill PL at all. Changes in Goal Setting During Emerging an…
👍1
Showing the 12 most recent of 12 posts we hold for @BizM_Young. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Citation-graph rank — 999,971 of 1,480,944entries in the measured graph. A weighted position computed from the forward and mention edges below — republished posts weigh more than named mentions — and recomputed periodically, over the whole graph. Published only as this ordinal position, never as a score: a position is a fact, and a score printed beside one channel’s name would read as a verdict this register does not make. The two counts beneath stay separate for the same reason mentions are never summed with forwards anywhere else on this page — a named-by count costs nothing to manufacture. The top 100 by this measure, or how it is computed.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Named by 1 registered channel — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.
Named by
Channels on the register whose posts name this channel's handle.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 7 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Раскрой потенциал | Большая Миссия” (@BizM_Young), 233 subscribers as measured 7 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/BizM_Young.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.