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@BHG_recruit
On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
336subscribers
-7 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001647691305 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @BHG_recruit |
| Created | Between 1 December 2021 and 30 April 2023 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 8 September 2026 |
| Measurements held | 6 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 8 September 2026 |
| On Telegram | t.me/BHG_recruit |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 8 Sept 2026, 14:01 | 336 | -2 |
| 29 Aug 2026, 12:04 | 338 | -1 |
| 22 Aug 2026, 19:49 | 339 | -1 |
| 16 Aug 2026, 06:23 | 340 | -3 |
| 8 Aug 2026, 07:01 | 343 | no change |
| 7 Aug 2026, 10:16 | 343 | first reading |
20 posts held, back to 1 March 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 23 May 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
10 reactions across 4 posts, in 2 distinct kinds. The most used accounts for 90.0% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 9 | 90.0% | |
| 👏 | 1 | 10.0% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 7 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 10 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 1 March 2025 to 23 May 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
The owner of this channel has been inactive for the last 11 months. If they remain inactive for the next 9 days, they may lose their account and admin rights in this channel. The contents of the channel will remain accessible for all users.
The owner of this channel has been inactive for the last 11 months. If they remain inactive for the next 18 days, they may lose their account and admin rights in this channel. The contents of the channel will remain accessible for all users.
人力资源负责人（Head of Human Resources） 工作地点： 马来西亚 · 吉隆坡 职位概述： 我们正在寻找一位具备战略视野与实战经验的人力资源负责人，全面负责马来西亚团队的人力资源管理工作。该职位直接汇报给集团CHRO，并虚线汇报给产研负责人。候选人需擅长候选人绩效管理、激励机制设计、团队建设与多元文化打造，具备技术/互联网/游戏行业背景尤佳。 我们更倾向于马来西亚本地华人候选人，需具备流利中英文沟通能力，具备跨文化管理经验和成熟的领导力。 岗位职责： 制定并推动本地人力资源策略，支持业务发展与产研团队目标达成 负责关键岗位和团队的绩效评估机制及激励方案设计与执行 建立并推动多元、包容和积极的组织文化 为业务负责人及管理层提供组织架构优化、团队搭建等方面的建议与支持 作为本地HR负责人，统筹人事相关合规事务，与集团HR保持高效协作 管理HRBP职能全模块，包括但不限于招聘、员工关系、培训发展、…
❤6
#Malaysia技术公司 上班时间：9am-6pm （周一 to 五） 以下岗位皆不接受有在菲经验 #岗位名称： 运维工程师 薪资范围：USD4500～USD6500 #工作范围： 1.在华为云/阿里云/AWS云 进行项目维护 2.实现并管理全面的监控解决方案（包括指标、日志、追踪），使用如 Grafana、Prometheus 等工具或其他相关平台。 3.自动化部署流程、系统健康监控以及故障响应等操作。 4.与开发团队协作，提升系统性能与可靠性。 5.使用 Kubernetes 管理容器化应用程序。 #岗位要求 1.熟悉linux，k8s 2.有使用华为云/aws /阿里云的经验， 熟悉云技术（CICD， 监控，部署） 3.维护过 Java/PHP 的项目 4.有维护过mysql db 的经验 （较有优势） *最关键是有华为云的经验 年假： —1st - 2nd years : 10 days —3rd - 4t…
Branding Project Manager/Supervisor 品牌项目经理/主管 工作内容： - 明星代言与视频营销项目管理： 负责明星代言项目，包括代言人筛选、谈判、合同执行等工作。 统筹TVC（电视广告）及社交媒体短视频的拍摄、制作与发布，确保项目顺利落地。 规划并执行社交媒体内容发布及推广策略，确保品牌曝光最大化。 跟踪并分析代言效果，撰写项目复盘报告，优化未来营销策略。 - 品牌营销与社交媒体推广： 负责品牌热点营销策划，结合市场趋势和热点话题制定营销方案。 统筹KOL（关键意见领袖）及MCN（网红经纪公司）合作，优化品牌影响力。 策划并落地品牌事件营销，如病毒营销、产品发布会、数字互动营销等。 - 创意策划与执行： 负责品牌视频创意策划，确保内容符合品牌调性，并能引发受众共鸣。 深入了解目标用户需求，结合品牌特性，制定有吸引力的内容创意方案。 协调设计、文案、市场团队，确保视频营销方案顺利执行。 - 用户行为…
Branding Manager/Supervisor 广告投放经理/主管 工作内容： - 1.负责公司产品在菲律宾本地电视台，电台，户外广告，digital渠道的日常投放; - 2.协助制定广告创意,优化广告素材,对投放效果进行数据跟踪及效果分析; - 3.负责数据统计监控及分析,根据数据表现指导投放,提升投放效果; - 4.分析市场情况,对竞品数据及动态进行监控,并提出相应对策; - 5.对接各产品，campaign的投放需求，和投放效果汇报。 任职要求: - 1.本科及以上学历 ,有5年以上广告投放经验，熟悉菲律宾市场为加分项; - 2.有较强的统筹能力，对branding有一定了解，有项目管理经验为佳； - 3.优秀的沟通能力，英语听说读写能力佳，英语能作为工作语言； - 4.逻辑清晰、有较强的判断力及抗压能力。
Social Media Marketing Team Leader 社交媒体市场营销组长 工作职责 1、策划创意：独立完成对社交媒体营销专案项目的策划工作或组织团队进行策划统筹，具有良好的创造性思维、沟通协调能力，较强的战略和市场营销理念； 2、方案撰写与提案：结合业务和市场洞察，协助制定品牌整体策略框架，根据公司大方向输出社交媒体热点营销与网红营销项目策略及策划方案（海外社交媒体Facebook，TikTok，IG，Twitter，Youtube上的传播），促进业务增长，提高品牌知名度和用户参与度； 3、团队协作：统筹内外部资源，引导营销团队、合作伙伴、媒体等密切合作，推动利益相关者的沟通和协调，实现营销方案的实施； 4、行业洞察：具有广泛的知识储备和独立思考能力，对行业市场有较为清晰的认知，视野宽广，思维活跃，对热点、用户行为和内容话题有一定的敏锐度； 5、趋势掌控：能够归纳整理出基本的营销方案&创意的产出公式或传播模型，…
Social Media Manager 社交媒体经理 岗位职责： 1.负责BingoPlus FB IG TikTok Twitter 等新媒体矩阵的日常运营，制定全年新媒体运营策略； 2.根据公司自身需求，及社会热点结合，及时输出高质量的新媒体内容； 3.定期策划线上互动活动，提升粉丝数量、活跃度和粘性； 4.同时配合品牌部整体工作。 职位要求： 1.大学本科学历，6年以上社媒媒体运营工作经验，能较好把握用户心态，引导用户行为； 2.海外社交媒体账号管理经验，熟悉社交媒体规则； 3.具备制定策略的能力，并且有不错的落地能力，能够输出高质量内容； 4.对网络流行元素非常敏感了解流行文化和时尚趋向，互联网SNS产品重度用户优先； 5.良好的沟通能力，跨部门协作能力，有达人.大V体系运营经验者优先； 6.创新能力强，学习能力强，渴望成长，做事有追求卓越的态度，抗压能力强，开放性接受度高，自我驱动型； 7.英文能力强，会tagal…
📌 招聘 | 项目专员（Project Coordinator） 💼 岗位职责： 优化并审核日常工作SOP，确保符合PAGCOR标准； 处理日常业务文档及相关信息，确保数据准确； 协助赌场日常运营，包括库存申请、报销、采购订单、发票等； 参与各赌场分部的改进和优化项目； 负责主数据管理（创建、更新、删除）； 按照公司规定处理机密数据； 协助每日损益（P&L）报告及数据分析，满足运营需求。 🎯 任职要求： ✅ 本科及以上学历，项目管理、商务、数据分析等相关专业； ✅ 精通普通话或英语，具备良好的沟通能力； ✅ 至少2年项目管理/项目协调或相关工作经验； ✅ 具备赌场运营经验者优先； ✅ 具备数据分析经验者优先。
业务助理 （PM）/业务秘书- 中英非大陆籍 工作时间：周一-周五 0900-1800 - 双休+休菲节假日 薪金福利：底薪面议 岗位职责： 业务支持： - 协助业务团队推动项目 - 整理与归档产品文件（项目文档、流程表、版本记录等） - 参与会议、撰写会议纪要，并推进跟进事项落地 - 跨部门协调资源，沟通产品、设计、开发、运营等团队 - 协助内容校对、上线前检查等运营准备 任职要求： - 大专以上学历，行政、商业、管理相关专业优先 - 多年BC业务经验，有运营部或互联网行业背景优先 - 聪明反应快：逻辑清晰、学习能力强、主动性高 - 抗压性强：能在高强度、高节奏下保持高效稳定的执行力 - 熟悉办公软件与协作工具（MS Office、Google Suite、Jira、Lark等） - 中英文表达能力佳，书写与沟通流畅 - 熟悉或对博彩产品有兴趣 - 可接受加班，并具备良好的时间管理能力 加分…
岗位：JAVA工程师(大数据处理&数据交付)： 精通 Java 编程语言，拥有 5 年以上的 Java 开发经验，能够独立设计并实现高可用、高性能的系统。 熟悉主流的 Java框架（如Spring Boot, Spring Cloud, MyBatis-Plus等），并能够根据业务需求进行合理的架构设计。 熟悉常见的中间件如redis、kafka，熟悉其使用原理，有实际解决问题的经验 具备分布式微服务系统和高并发系统的设计与优化经验，熟悉常见的分布式解决方案，如负载均衡、数据库分库分表、缓存等。 具有良好的沟通表达能力，以及团队协助能力，能够独立负责中小型项目需求开发上线维护。 熟悉 Docker 和 Kubernetes 等容器化技术，了解 DevOps 实践。 具备大数据处理和数据交付经验，熟悉Hadoop、spark、flink、Hbase等，有离线数仓或者实时计算项目经验（此岗为必须）
职位名称：行政助理 身份：华籍（中国籍不考虑）菲华or 菲籍会说中文可 岗位职责： 车队管理： 负责公司车辆的日常管理（车辆的保养、维修、保险、年检。。。）， 安排司机的工作，确保司机的驾驶安全和工作规范。 跟踪记录车辆的行驶里程、油耗等信息，做好数据统计和分析，提出优化建议。 协调公司内部的出行需求，合理安排车辆使用，避免冲突。 其他关于车队问题 食堂管理： 负责食堂的日常运营，包括菜单、采购记录、餐饮质量监督等。 确保食堂环境卫生清洁，确保餐饮服务符合公司的标准。 协调食堂工作人员的排班正常运作。 根据员工需求与反馈，定期优化食堂菜单，提升员工满意度。 其他行政支持： 协助处理公司日常行政事务（会议安排、文档管理。。。） 负责菲籍员工考勤管理，确保考勤数据的准确性。 协助组织公司活动、培训及其他行政事务。 职位要求： 具有至少1年以上行政助理相关工作经验，具备车队管理和食堂管理经验者优先。 熟悉车队管理流程和食…
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @BHG_recruit. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Named by 1 registered channel — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.
Named by
Channels on the register whose posts name this channel's handle.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 8 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“职缺明细-Beyond Horizon Group Careers” (@BHG_recruit), 336 subscribers as measured 8 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/BHG_recruit.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.