HR频道发布招聘消息

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ZHGLZX 岗位 : 综合专员(1名） 薪资待遇 : 10k-12k 工作时间 : 9小时月休4/三班倒 性别 : 不限 年龄 : 21-30岁 国籍 : （不要越南籍，中国籍，菲籍） 地域 : / 学历 : 大专及以上 语言需求 : 中英文流利 工作要求 : 1.服务意识强，做事认真，乐于助人，沟通能力强。 2.熟练使用各类办公软件（Word、Excel等） 3.有行政相关工作经验，懂得如何管理菲籍员工以及与各部门对接工作。 4.中英文能力听说读写能力强，理解能力强。 工作职责 : 1.日常行政工作任务执行与对接； 2.服从性强，能够积极高效完成部门所分配的工作; 工作地点：pasay

1. 主播荷官（互动-需要会中文） 试用期工资：（2500-8000）90% USD 转正薪资：（2500-8000） 美金 绩效：0-600 美金 上桌发牌每月小费高达：35% 培训期：7天 （每上6天班，休1天） 试用期：3个月可转正 上班时间：三班倒 8个小时（每上6天班，休2天） 年假：半年享有15天带薪休假 工作地点：Mandauyong，Pasay 2. 线上荷官（无需互动） 试用期工资：（2500-8000）90% 美金 转正薪资：（2500-8000） 美金 绩效：0-600 美金 每三个月统计小费：20% 培训期：21天 （上六休一） 试用期：3个月可转正 上班时间：三班倒 8个小时（每上6天班，休2天） 年假：半年享有15天带薪休假 工作地点：Mandauyong，Pasay 福利 年薪：全年共发放 13个月薪资 (以公告为准） 节日礼金：春节、端午、中秋、生日等重要节日发放礼金 租房补贴：免费提供…

TGZX 岗位：抖音竞价投放专员 数名 📍业绩岗📍 渠道：直招 性别：不限 年龄：21-35 国籍：中国 语言要求：中文沟通顺畅 试用期： 2个月 薪资待遇：20-25k（加绩效） 工作时间：10小时，月休4（具体根据部门安排） 工作地点：Pasay 任职要求： 1懂得竞价市场相关规则 2有过投放抖音竞价经验优先

荷官 任职要求：  仅限女生，形象好，气质佳，上镜效果好  具有良好的语言沟通能力以及应变能力  有主播，平面模特或车模、其它产品秀展的工作经验者优先  身体上无明显疤痕和痕迹，上半身无纹身（前胸，手臂）  身体健康，视力正常；声音宏亮，发音清晰，牙齿平整（不能有牙套） 工作条件：  薪资待遇： 外籍：薪资总包3000-8000美金（约70%为底薪，约30%为绩效，全勤奖2000元人民币） 菲籍：薪资总包100K-180K披索（约60%为底薪，约30%为绩效，全勤奖10K披索）  合同期限： 1-3年，外籍试用期3个月，菲籍试用期6个月，试用期薪资80%  工作时间：轮班，每天工作9小时，上60分钟，休20分钟  休假方式：上6休1天，假期不可积攒，当周休完  福利政策：  年休假：入职机票报销/满一年休14天  年终奖：菲籍13薪，外籍13-17薪  住宿： 外籍：公寓住宿2…

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岗位：实体店工作人员 性别：女生 年龄：21-28 国籍：菲华 语言要求：中英文 试用期： 2个月 薪资待遇：试用8wp（打包价） 转正10wp（打包价）➕0-8000浮动管理kpi 工作时间： 9小时，月休4 工作地点：pasay 任职要求 1.形象气质中上 岗位职责： 1、处理老板安排的日常行政管理类工作 备注：投递简历需要附上人选中英文自我介绍的视频

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RLZYZX 岗位：初级培训专员（1名） 工作时间：9休4 薪资范围：试用期 10-12K，转正后 12-15K 年龄： 21-30 国籍： 越南籍 语言要求： 英文良好 工作要求： 1. 一年以上培训师任职经历优先； 2. 越南语流利及中文沟通无障碍，思维灵活，较强的沟通表达及演讲能力、优秀的临场反应处理能力以及控场能力； 3. 心态阳光，亲和力强，能适应一定的工作压力； 4. PPT制作优良（必备），办公软件熟悉，可以开发新课程，具备独立计划及实施专业培训的能力。 工作职责： 1. 可将现有课件翻译成越南语版本，并负责对新员工进行培训； 2. 根据公司培训需求，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性； 3. 了解学员需求，做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程； 4. 跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理…

RLZYZX 岗位：培训对接专员（1名） 工作时间：9休4 薪资范围：试用期 10-12K，转正后 12-14K 年龄： 21-28 性别：女生 国籍： 马来/缅甸/越南籍 语言要求： 中文良好 工作要求： 1. 中文流利，有较强的沟通理解能力； 2.亲和力强，能适应一定的工作压力； 3.办公软件熟悉，需要一定的excel能力。 工作职责： 1. 协调培训部门与其他部门之间的沟通与对接，确保培训计划的顺利实施； 2. 组织并协调培训活动的安排，包括培训场地预定、车辆安排、材料准备等； 3. 跟进培训效果，收集培训反馈并进行整理登记，为培训内容的持续优化提供建议； 4. 每月培训数据汇总，到场率统计，合理编排每月课表； 5. 本部门员工入离职对接，资产管理，考勤表，订餐表更新； 6. 协助培训部门开展其他相关工作。

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