Channel
@youarewell
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Cite this entry
82subscribers
+1 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001991391665 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @youarewell |
| Created | Between 1 October 2023 and 30 April 2024— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 9 August 2026 |
| Last confirmed live | 30 August 2026 |
| Measurements held | 3 |
| Confirmed unchanged | 2 times, most recently 30 August 2026 |
| On Telegram | t.me/youarewell |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 23 Aug 2026, 16:05 | 82 | +1 |
| 9 Aug 2026, 18:31 | 81 | no change |
| 7 Aug 2026, 11:56 | 81 | first reading |
15 posts held, back to 2 June 2024 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 15 posts for this entry, the most recent from 22 July 2025. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Measured directly from 1 video with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
161 reactions across 11 posts, in 12 distinct kinds. The most used accounts for 35.4% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 🔥 | 57 | 35.4% | |
| ❤ | 49 | 30.4% | |
| 👍 | 21 | 13.0% | |
| 🤩 | 9 | 5.59% | |
| 👌 | 7 | 4.35% | |
| 🥰 | 6 | 3.73% | |
| 💯 | 3 | 1.86% | |
| 🤯 | 3 | 1.86% | |
| 🗿 | 2 | 1.24% | |
| 🙈 | 2 | 1.24% | |
| 👻 | 1 | 0.621% | |
| 😡 | 1 | 0.621% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 11 of the 15 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 161reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 15 most recent posts we hold, published 2 June 2024 to 22 July 2025, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Мотивация - это плохой инструмент. Почему? Мотивация даёт мощный старт — горящие глаза, прилив энергии, желание свернуть горы. Но проблема в том, что её надолго не хватает. Она быстро иссякает, особенно, если столкнулся с трудностями. И вот снова нужна «доза», очередной заряд мотивации. Если строить управление или работу команды только на мотивации (бонусы, KPI, подбадривания) — это дорога в никуда. Человек привыка…
🔥4❤2👍2💯1
Как одна фраза может убить доверие в команде Недавно была на мероприятии, посвященное командам. Спикер все ладно рассказывала, очень откликалось и большинство инструментов я уже использую в работе. Но после одной фразы, я поняла, что никогда бы не стала работать со спикером (ни как партнер, ни как сотрудник) Речь шла про Welcome-kit. Это такой инструмент, который используется для знакомства новых сотрудников с ком…
❤4👍4💯2
Чеховская | Точка роста pinned «КТО Я? Меня зовут Олеся Чеховская. Я бизнес-тренер, фасилитатор, командный коуч, психолог-консультант, сертифицированный коуч ICF и бывший главный бухгалтер. 12 лет управленческого опыта: выстраила отдел с нуля, управляла командами, запускала процессы в…»
Channel name was changed to «Чеховская | Точка роста»
Цель — это не “стать лучше”, а конкретный адрес в навигаторе В моей практике у 90% клиентов нет целей. И каждый из них спорит со мной и бьет себя в грудь, что я не права: — Олеся, у меня есть цели и планы! Я всё знаю! Просто сейчас время сложное, в мире нестабильность, как пойдёт — неизвестно… Это не цели и не планы. Это — абстрактные мечты. А отссылка на “в мире всё сложно” — это про перекладывание ответственност…
❤10🔥5👍4
Три вопроса, которые спасают от чужого мнения «Никогда не бери совет у того, с кем не хотел бы поменяться местами» На днях встретила эту фразу в книге и она очень мне откликнулась . Я довольно болезненно отношусь к критике. Хотя понимаю, что обратная связь - это сокровище и основа для роста. Я всячески ее жду и прошу, но учусь с ней справляться. И очень важно фильтровать - тот, кто даёт критикующую обратную связь,…
❤12🔥9👌7
Хорошее — враг великого. Книга, которая перевернёт мышление каждого управленца Когда я впервые открыла «От хорошего к великому» Джима Коллинза, я не ожидала, насколько сильно она повлияет на мой подход к управлению и построению команды. Это не просто книга — это системная инструкция, как перестать быть «просто хорошим» и вырастить по-настоящему сильную, автономную и растущую компанию. Все данные в книге основаны на…
🔥11❤6🥰3
Чеховская | Точка роста pinned Deleted message
Чеховская | Точка роста pinned Deleted message
Пятница, впереди выходные и самое время позаботиться о себе. Сегодня «Карта говорит» будет немного пообъемнее, но и на заботе о себе не экономим. Открывайте первую карту с вопросами и далее следующую карту, где смотрите ответ на вопрос. Карты для удобства пронумеровала. Помните, что идеи, инсайты и решения без действий ничего не изменят. Поэтому запланируйте сразу, как и когда реализуете то, что увидели. Я стар…
🔥10❤4👍2🥰1
Я просто фанат трансформационных психологических игр и я давно мечтала стать ведущим хотя бы одной из них. Мечты сбываются и теперь я игропрактик и могу сама проводить игры. Правда пока только одну. И сейчас я в процессе обучения еще одной, более объемной. Но я уже радуюсь как ребенок. Игра настолько крутая, глубокая и красивая, как будто ты в волшебной древнем мире, но про этом находишь столько ответов. Я конечн…
🔥7🤩5👍3❤2👻1
Вся наша жизнь игра 🎲 Игра — это один из первых процессов, с чем мы знакомимся в нашей жизни. В детстве мы играем много, но с возрастом становимся серьезнее и играть перестаем. Однако сейчас геймификация набирает большие обороты во всех сферах (обучение, маркетинг и тд) Почему сейчас игровой процесс набирает обороты? На мой взгляд: — Игра помогает развлечься, отдохнуть, забыть о проблемах. Расслабленный мозг д…
❤4🤩4🔥3🥰2
Showing the 12 most recent of 15 posts we hold for @youarewell. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 23 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Чеховская | Точка роста” (@youarewell), 82 subscribers as measured 23 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/youarewell.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.