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@xiaogoku5
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Posts · Citations · Handles named that no longer answer · Cite this entry
7subscribers
-1 since we began measuring on 11 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001239014251 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @xiaogoku5 |
| Created | 3 February 2021 — measured — dated from the channel’s first post |
| First recorded | 12 August 2026 |
| Last confirmed live | 10 October 2026 |
| Measurements held | 3 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 10 October 2026 |
| On Telegram | t.me/xiaogoku5 |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 10 Oct 2026, 23:38 | 7 | -1 |
| 12 Aug 2026, 16:17 | 8 | no change |
| 11 Aug 2026, 02:46 | 8 | first reading |
17 posts held, back to 3 February 2021 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 17 posts for this entry, the most recent from 29 April 2022. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Measured directly from 3 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
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岗位名称：养号专员（养微信） 薪资范围：试用期13k转待定💰 工作时间：上班10个小时，月休2-3 岗位职责： a) 微信与QQ号运作日常出现问题处理（封号、养号、规避违规）； b) 微信与QQ号的养号和系统管理； c) 微信与QQ号运作日常运行软件的安装、维护、跟进、与时俱进的摸索运用软件； d) 与微信与QQ交流圈相互学习实时了解前沿信息。 e) 其他社媒账户资产管理 岗位要求： a)细心，认真负责 b)专研并了解养号规则与逻辑，提高号的活存率 官方招聘中心认证招聘账号：👇 了解更多岗位Telegram： @IFGOKU 国内咨询下载Letstalk：t213972000 官方直聘网址： obhr.vip
职位：会员客服专员 岗位介绍：无业绩要求岗位，客服类型 薪资待遇：10000-12000+提成+奖金（12小时，休2天） 奖金：维护的小组整组负盈利5-10个点分红 岗位职责： 1：负责维护好VIP客户 2：解决客户的问题及需求 3：送彩金 4：炒群 5：发单，推荐赛事 岗位要求： 配合团队工作，要坚持，遇到困难要迎刃而解，有交流，有担当 Your stage to shine 期待你的加入 点击蓝色字体回到🐾业务中心🐾 点击蓝色字体回到🌱岗位首页🍀 🌹🌹【求职联系】🌹🌹 ✉️Telegram：@IFGOKU 🙈 ✉️ QQ：3119982410 🙈 ✉️邮箱：[email protected] 🙈 ✉️电话：09185586018🙈
在菲懂中文的兄弟姐妹同胞们找工作的看过来！国内或者是人在其他国家的有护照可安排入镜（费用公司承担），不限制国际，会懂讲中文即可 坐标：(马尼拉市中心)分部场地（迪拜 /柬埔寨） 高薪诚聘各大人才，更多岗位福利私信下面联系方式了解（人资负责人：@IFGOKU） 人间疫情皆无情，欧宝有温且有情，疫情期间不降薪，坚定加薪，准点每月全额发放底薪➕提成➕奖励。收入只会越来越高。砥砺前行，共渡时艰，共同致富！ 同时提供业内最高待遇 诚聘 各大岗位人才，能者薪资皆可议。 团队业务 持续稳定 扩张 发展需要，我司特邀各大人才精英加入、共事、合作、共赢未来。同时给大家提供业内最好的待遇与福利，最大的发展舞台。在我这里，百万年收入已不在是梦想与奢望，已有多名专员员工以实现。“ 伯乐以就位，坐等各位千里马”。诚邀你的加入！！！ 【赚钱各大岗位如下】 1. 电销/电维专员12k转14k➕绩效+提成5%-3…
职位：代理专员 / 代理维护 薪资：10k-12k提成6-12个点 提供扶持 待遇：上班10小时月休4 无夜班 岗位职责： （代理一部） 1:通过各个渠道发展代理 （代理二/三部） 1. 思路清晰，具有优秀的执行能力和结果导向意识； 2. 良好的总结汇报能力，能熟练操作Office办公软件； 3. 有较强的抗压能力，有强烈的责任心和上进心； 4. 有网络推广、广告投放经验值优先。 岗位要求： （代理一部） 1：有长期在菲的工作规划，能认真努力的工作。 （代理二/三部） 1.利用各种平台、渠道和工具进行网络推广，获取潜在客户； 2. 搜集并分析推广反馈数据，不断调整优化推广方法； 3. 收集同行的推广信息进行对比，提成改善或调整方案； 4. 完成上级下达的各项任务。 点击蓝色字体回到🐾业务中心🐾 点击蓝色字体回到🌱岗位首页🍀 🌹🌹【求职联系】🌹🌹 ✉️Telegram：@IFGOKU 🙈 ✉️ QQ：311998…
推广专员（天推） 薪资待遇 10000-12000RMB+提成6-15% 10-12小时，月休2 【平均三五万，月薪十万大有人在，因团队很多人赚钱了，都打算上岸，所以急需推广补缺，天推， 虽然上班时间12小时，但是工作强度不是很高，大部分时间还是在看直播研究推单技巧】 岗位职责 思路清晰，有想法，懂得团队协作。最好有自己的渠道，会开发，引流，懂得吸引客户 岗位要求 配合团队工作，要坚持，遇到困难要迎刃而解，有交流，有担当，有推广经验优先，服从上级安排，性格开朗。 小白：听话，有上进心，善于学习，有培养价值 ================================================= 推广：组员提成中，资源岗位50%，开发岗位20%，维护岗位30%，多岗位专员享受多岗位叠加提成点位， 举个例子： 推广一个小组这个月做到了200w负盈利，渠道费用了20w，小组提成55%，就是110w-20w =9…
✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 赚钱的业绩岗位✅ 【业务中心】 🇨🇿 欧资实业背景—集团全球化产业布局已实现： ❣️❣️【福利待遇】❣️❣️【招商合作】❣️❣️ 【推广专员】🔺【代理招商】🔺 【官资转化】🔺【招聘专员】🔺【业务客服】🔺 点击蓝色字体回到🐾业务中心🐾 点击蓝色字体回到🌱岗位首页🍀 🌹🌹【求职联系】🌹🌹 ✉️Telegram：@IFGOKU 🙈 ✉️ QQ：3119982410 🙈 ✉️邮箱：[email protected] 🙈 ✉️电话：09185586018🙈 🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴
【业务中心】👍 职位：维护客服 薪资：10k-12k提成6-12个点 提供精准资源 待遇：10休3 无夜班 无业绩压力 岗位职责： 1，男女不限，有推广、电销、维护、有客服经验的均可，优秀小白也可 2，有体育电竞经验的优先 岗位要求： 1. 21~35 周岁，男女不限，拥有同行业同岗位 3 个月以上经验者，学历不限； 2. 能熟练操作电脑及办公软件； 3. 头脑灵活，吃苦耐劳，服从工作安排，对高薪有强烈的渴望，敢于接受任 何挑战； 点击蓝色字体回到🐾业务中心🐾 点击蓝色字体回到🌱岗位首页🍀 🌹🌹【求职联系】🌹🌹 ✉️Telegram：@IFGOKU 🙈 ✉️ QQ：3119982410 🙈 ✉️邮箱：[email protected] 🙈 ✉️电话：09185586018🙈
【业务中心】👍🏻 职位：招聘专员 待遇：试用期2个月；9小时，月休4； 薪资：任务内2个人，16000人民币 任务：2个人，超出任务内第三个人后提成是5000，按照这样叠加，没有完成任务两个人只能拿底薪，完成一个是12000 公司提供品牌支持，招聘广告费用支持 住宿两人间，单人床！ 岗位要求： 性别：不限 年龄：21-35岁 学历：不限 地域：不限 国籍：不限 1. 熟悉各类招聘渠道开发及运用，熟练掌握面试技能，具备人才筛选能； 2. 有同行业招聘经验或熟悉菲律宾当地招聘渠道资源者优先考虑，可放宽一定要求； 3. 有较强团队协作精神、执行力及逻辑思维能力； Your stage to shine 期待你的加入 点击蓝色字体回到🐾业务中心🐾 点击蓝色字体回到🌱岗位首页🍀 🌹🌹【求职联系】🌹🌹 ✉️Telegram：@IFGOKU 🙈 ✉️ QQ：3119982410 🙈 ✉️邮箱：[email protected] …
【官资中心】 职位：转化专员 待遇：试用期两个月.9小时.月休4 上班时间12点~21点 薪资：试用期10000-15000+提成 岗位职责： 1、在网上各平台和自媒体寻找高质量的足球篮球推荐文章，发布到公司自有平台的专家推单板块，留下联系方式。 2、在其它自媒体平台同步发布推荐文章，留下联系方式。 3、用户添加联系方式后，对用户进行转化。 4、对用户做好服务工作，关注用户活跃情况，最大程度留住用户。 岗位要求： 1、大学专科及以上学历，懂得中国竞彩、亚洲盘口、欧洲赔率的基础知识，具备较好的文字编辑能力。能够自己写作高质量足球篮球原创推荐文章的优先考虑。 2、善于与用户沟通，捕捉用户心理，服务态度好，脾气好。 Your stage to shine 期待你的加入 点击蓝色字体回到🐾业务中心🐾 点击蓝色字体回到🌱岗位首页🍀 🌹🌹【求职联系】🌹🌹 ✉️Telegram：@IFGOKU 🙈 ✉️ QQ：311998241…
【代理中心】 职位：代理招商 待遇：试用期3个月，10-12小时，月休2-4天 薪资：8K转正10K加提成加奖金； 岗位要求： 性别：不限 年龄：不限 学历：不限 地域：不限 国籍：会中文即可 1. 搜集并分析推广反馈数据，不断调整优化推广办法；收集同行的推广信息进行对比，提成改善或给出调整方案； 2. 利用各种平台、渠道和工具进行网络推广获客；有网络推广，广告投放经验者优先； 3. 思路清晰，具有优秀执行能力和结果导向意识；具备良好的总结汇报能力，熟练使用office软件；具有较强抗压能力，强烈责任心与上进心； Your stage to shine 期待你的加入 点击蓝色字体回到🐾业务中心🐾 点击蓝色字体回到🌱岗位首页🍀 🌹🌹【求职联系】🌹🌹 ✉️Telegram：@IFGOKU 🙈 ✉️ QQ：3119982410 🙈 ✉️邮箱：[email protected] 🙈 ✉️电话：09185586018🙈
Showing the 12 most recent of 17 posts we hold for @xiaogoku5. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Named by 2 registered channels — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.
Named by
Channels on the register whose posts name this channel's handle.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
@xiaogoku5 named 1 handle that resolve to nothing today. That is a fact about the reference, not necessarily a fact about the handle’s history — see the two groups below.
Most of these may never have existed as a live channel at all. A handle a channel names can be a typo, an aspirational name nobody registered, or a channel that was already gone before this one ever mentioned it. Unless a row below is marked evidenced, all we know is that it references a handle that is not a live channel today — not that anything “died”. How this is measured.
References a handle that is not a live channel — we have no record it ever was one.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 10 October 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“IN FORZA INC—官方（业务中心）频道” (@xiaogoku5), 7 subscribers as measured 10 October 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/xiaogoku5.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.