Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for WNTD | HR

Channel

WNTD | HR

@wntdhr

On this record: Topic · Growth · Engagement · Reactions · Posts · Cite this entry

112subscribers

-1 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1002634874835
TypeChannel
Username@wntdhr
CreatedBetween 1 March 2025 and 31 July 2025 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded9 August 2026
Last confirmed live7 October 2026
Measurements held7
Confirmed unchanged1 time, most recently 7 October 2026
On Telegramt.me/wntdhr

Topic

Job listings — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 26 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 100% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.

Growth

110113111.57 August 2026 — 113 subscribers9 August 2026 — 113 subscribers21 August 2026 — 112 subscribers4 September 2026 — 113 subscribers13 September 2026 — 111 subscribers26 September 2026 — 110 subscribers7 October 2026 — 112 subscribers1127 August 20267 October 2026
7 measurements spanning 60 days, net -1. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 110–113 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
7 Oct 2026, 05:19112+2
26 Sept 2026, 17:17110-1
13 Sept 2026, 02:38111-2
4 Sept 2026, 19:57113+1
21 Aug 2026, 07:55112-1
9 Aug 2026, 06:18113no change
7 Aug 2026, 19:10113first reading

Engagement

20 posts held, back to 15 November 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 13 May 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

Reaction mix

31 reactions across 20 posts, in 2 distinct kinds. The most used accounts for 96.8% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
❤3096.8%
😁13.23%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 20 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 31 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 20 most recent posts we hold, published 15 November 2025 to 13 May 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

13 May 2026, 06:02 UTC76 views2 reactionsread 9 August 2026
Photo

IT-сорсер Яндекс Местоположение: Москва Формат работы: Удаленно Опубликована: 13.05.2026 Требования: • Опыт в IT-рекрутинге от 3 месяцев • Навыки поиска через разные каналы • Умение проводить скрининги • Нацеленность на результат О компании Яндекс — одна из крупнейших IT-компаний, занимающаяся разработкой поисковой системы и интернет-сервисов. Направление Рекламных Технологий создает инновационные решения для бизн…

❤2

5 May 2026, 11:49 UTC92 views2 reactionsread 9 August 2026
Photo

HR бизнес-партнер Яндекс Местоположение: Москва Формат работы: Офис Опубликована: 05.05.2026 Требования: • Опыт работы HRBP • Работа с IT и операционным персоналом • Готовность к работе в офисе О компании Команда Автономного транспорта Яндекса занимается созданием беспилотных технологий. Подразделение активно развивается и растет. Вакансия опубликована в LinkedIn у Liliya Titorova

❤2

7 Feb 2026, 16:35 UTC144 views2 reactionsread 9 August 2026
Photo

Junior+/Middle Recruiter Tribe Местоположение: Белград Формат работы: Офис Опубликована: 04.02.2026 Требования: • Опыт работы в рекрутинге от 1 года, умение вести полный цикл подбора: от первичного контакта до оффера и выхода • Опыт работы как с массовым подбором, так и с точечными позициями (маркетинг, поддержка, аналитика, data-направление) • Знание современных методов и каналов поиска (LinkedIn, hh, Telegram …

❤2

31 Jan 2026, 12:44 UTC129 views2 reactionsread 9 August 2026
Photo

HR BP для команды клиентской поддержки Aviasales Местоположение: Весь мир Формат работы: Удалённо Опубликована: 24.01.2026 Требования: • Опыт в качестве HR BP для команд клиентской поддержки • Опыт работы с командами 100+ человек • Опыт автоматизации и оптимизации HR-процессов • Умение поддерживать HR-процессы (1-1 встречи с менеджерами, ревью, повышения, переводы) О компании Aviasales — ведущий метапоисковик авиа…

❤2

25 Dec 2025, 16:21 UTC123 views2 reactionsread 9 August 2026
Photo

Senior People Analyst inDrive Местоположение: Астана Формат работы: Гибрид Опубликована: 25.12.2025 Требования: • Высшее образование в количественной сфере (статистика, математика, экономика, информатика); плюсом будет социология, Data Science или People Analytics. • Опыт работы 4+ лет в указанных областях может заменить образование (возможен вариант при наличии сильного портфолио, даже если самообучение). • Уро…

❤2

22 Dec 2025, 19:35 UTC87 views2 reactionsread 9 August 2026
Photo

Talent Sourcer Kraken Местоположение: Португалия Формат работы: Удаленно Опубликована: 17.12.2025 Требования: • Опыт сорсинга талантов в быстрорастущих технологических компаниях. • Владение техниками Boolean/X-ray поиска. • Способность выстраивать эффективные стратегии найма и анализировать рынок. • Гибкость и умение работать в условиях неопределённости. • Быстрая реакция и высокий уровень самостоятельности. …

❤2

20 Dec 2025, 19:30 UTC75 views2 reactionsread 9 August 2026
Photo

HR Manager Easybrain Местоположение: Лимассол Формат работы: Офис Опубликована: 17.12.2025 Требования: • Опыт работы в сфере HR от 3 лет, желательно в международной IT/игровой компании. • Наличие управленческих навыков. • Отличные межличностные и коммуникативные навыки. • Обязательное владение русским языком. • Очень хорошее владение английским языком. • Хорошее владение греческим языком будет сильным преимущ…

❤2

19 Dec 2025, 20:34 UTC74 views2 reactionsread 9 August 2026
Photo

HR Specialist JetBrains Местоположение: Варшава Формат работы: Офис Опубликована: 18.12.2025 Требования: • Не менее 2 лет опыта работы в HR/зарплатах. • Знание польского трудового и социального законодательства. • Свободное владение польским и английским языками с возможностью четкого и профессионального общения на обоих. • Опыт трудоустройства иностранных граждан. • Опыт подготовки кадрового делопроизводства и вед…

❤2

15 Dec 2025, 06:21 UTC66 views1 reactionsread 9 August 2026
Photo

Recruiter Unlimit Местоположение: Весь мир Формат работы: Удаленно Опубликована: 13.12.2025 Требования: • 3–4+ года опыта работы в рекрутменте. • Обязательный опыт подбора специалистов в финтех-сфере. • Отличное владение английским языком. • Работа в удалённом формате. • Рабочие часы — по часовому поясу GMT +1 / +2 / +3. О компании: Unlimit — это международная финтех‑компания, которая строит глобальную инфрас…

❤1

14 Dec 2025, 16:14 UTC73 views1 reactionsread 9 August 2026
Photo

Senior Technical Recruiter Humanoid Местоположение: Лондон Формат работы: Офис Опубликована: 07.12.2025 Требования: • Подтвержденный опыт технического рекрутинга с фокусом на подбор специалистов по hardware (встроенные системы, робототехника, электроника) и software (разработка, искусственный интеллект, машинное обучение, программирование роботов). • Глубокое техническое понимание инженерных принципов, включая ко…

❤1

13 Dec 2025, 18:20 UTC68 views1 reactionsread 9 August 2026
Photo

Сорсер в HR команду Unimatch Местоположение: Весь мир Формат работы: Удаленно Опубликована: 09.12.2025 Требования: • Опыт поиска AI engineers, ML engineers О компании: Компания Unimatch Lab — это венчурная AI-студия из Кремниевой долины. Она стремится построить мультиагентную экономику и запустить 100 AI-продуктов в различных вертикалях за 24 месяца. @unimatch_work Вакансия опубликована в LinkedIn у Maria Barseg…

❤1

10 Dec 2025, 20:33 UTC71 views1 reactionsread 9 August 2026
Photo

Рекрутер в команду tech рекрутмента Uzum E-com Местоположение: Москве/Ташкент Формат работы: Удаленно Опубликована: 08.12.2025 Требования: • Опытный (от 3 лет) рекрутер на backend-направление • Важно, что твое основное направление поиска в предыдущих компаниях – Java и Go • Важен инхаус опыт в бигтехе – это супер критично О компании: Uzum — узбекистанская многопрофильная технологическая компания, развивающая напра…

❤1

Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @wntdhr. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 7 October 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“WNTD | HR” (@wntdhr), 112 subscribers as measured 7 October 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/wntdhr.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.