Channel
@welcome_youniversity
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
28subscribers
+0 since we began measuring on 8 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001591368247 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @welcome_youniversity |
| Description | Израильский Центр корпоративного обучения, государственного управления, коучинга и консалтинга 📞+998953620007 @youniversity_today |
| Created | 9 November 2022 — measured — dated from the channel’s first post |
| First recorded | 11 August 2026 |
| Last confirmed live | 16 September 2026 |
| Measurements held | 2 |
| On Telegram | t.me/welcome_youniversity |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 11 Aug 2026, 06:32 | 28 | no change |
| 8 Aug 2026, 00:13 | 28 | first reading |
20 posts held, back to 9 November 2022 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 2 November 2023. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 11 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. Below Telegram’s rounding threshold, so these counts are exact.
Measured directly from 1 video with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
45 reactions across 11 posts, in 3 distinct kinds. The most used accounts for 84.4% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 👍 | 38 | 84.4% | |
| 🔥 | 4 | 8.89% | |
| ❤ | 3 | 6.67% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 12 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 45 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 9 November 2022 to 2 November 2023, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
"Ко-тренерство: Сила совместного развития" Вы когда-нибудь задумывались над тем, как совместное участие и совместное обучение могут усилить ваш путь к лидерству? Один из ключей к этому - ко-тренерство. Давайте разберемся, что такое ко-тренерство и почему оно играет важную роль в нашем Центре корпоративного обучения, государственного управления, коучинга и консалтинга. Ко-тренерство - это совместный процесс развития…
Time менеджмент: мифы и реальность В мире бесконечных задач и ограниченного времени, умение эффективно управлять своим временем - это ключ к успеху! Но давайте разберемся в мифах и реальности time менеджмента. 🌟 Миф 1: "Больше - лучше!" Верно, мы часто думаем, что, заполнив наши дни максимальным количеством задач, мы будем более продуктивными. Однако, это может привести к стрессу и низкой эффективности. Реальность …
Почему коучинг так популярен в 2023 году? 🤔 Давайте разберемся! 1️⃣ Персональное развитие: В современном мире мы все стремимся к самосовершенствованию. Коучинг помогает нам понять свои цели, мечты и потенциал, а также разработать стратегии для их достижения. 2️⃣ Эффективность: Коучинг - это индивидуальный и персонализированный подход. Профессиональные коучи помогут вам найти ответы на ваши вопросы и разрешить сложн…
❤1
Инновация в тестировании персонала: Психолингвистическое исследование личности 🧠 Инновации всегда находятся в центре нашей работы! Сегодня мы хотим поделиться информацией о фундаментальной теме в сфере корпоративного обучения и управления персоналом - Психолингвистическое исследование личности. 🔍 Что такое Психолингвистическое исследование личности? Психолингвистическое исследование личности - это инновационный мет…
❤2
Дорогие коллеги и друзья! Сегодня хотим поделиться с Вами о том, какое важное влияние оказывает корпоративное обучение на успех современных организаций! 🚀 Поддержка постоянного развития: В быстро меняющемся мире бизнеса, постоянное обучение становится ключом к успеху. Корпоративное обучение позволяет сотрудникам оставаться в курсе последних тенденций, технологий и методов работы, что способствует повышению професси…
👍5
🇮🇱🇺🇿Дорогие коллеги и друзья! Команда Youniversity при содействии Ассоциации Банков Руз провела мастер-класс на тему “Антикоррупция. Check up готовности к отпору.” Эта важная тема становится все более актуальной, особенно в свете изменений в мировой экономике. В ходе мероприятия мы обсудили различные аспекты антикоррупционной работы, в том числе эффективные методы предотвращения коррупции в банковской сфере, а так…
👍2
Video, posted without a caption
🎓 Дорогие друзья! 3 мая мы провели уникальный мастер-класс на тему "Тренинг для тренеров". Это был настоящий курс обучения для тех, кто хочет развиваться в области тренингов и повысить свой профессиональный уровень. Мы рассмотрели различные методики и подходы к проведению тренингов, обсудили эффективные способы привлечения внимания участников и поддержания их интереса на протяжении всего занятия. Также мы разбира…
👍3
Дорогие друзья! 📌Образовательный центр Youniversity при содействии Ассоциации Банков РУз приглашает вас к обсуждению довольно сложной и важной темы - "Антикоррупция. Check up готовности к отпору". Уверены, что после этого мероприятия вы сможете провести ревизию антикоррупционной устойчивости ваших организаций, а также внедрять ее принципы в повседневную жизнь сотрудников! 📌Основное внимание мы уделим следующим воп…
👍3
Дорогие друзья! Помимо Тренинга для Тренеров представляем вашему вниманию уникальное мероприятие от команды Youniversity при содействии Ассоциации Банков РУз. Информация ниже 👇
Дорогие коллеги, друзья! Руководители современных компаний возвращаются к осознанию ценности своевременного повышения профессиональных компетенций своих сотрудников! 📌Бизнес-тренер как лидер изменений, организатор обучающей среды, агент влияния и наращивания компетенций будет востребован и ожидаем современными работодателями! 📌Образовательный центр "Youniversity" приглашает всех желающих на мастер-класс, где мы р…
👍3
Друзья! Команда Youniversity организовала для вас бесплатный, очень полезный, практичный и познавательный мастер-класс по программе Тренинг для тренеров, анонсированной ранее. Информация по мастер-классу ниже ⬇️
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @welcome_youniversity. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 11 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Youniversity” (@welcome_youniversity), 28 subscribers as measured 11 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/welcome_youniversity.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.