Channel
@vitaliykalugin
On this record: Topic · Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Cite this entry
46subscribers
-1 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001553283560 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @vitaliykalugin |
| Created | Between 1 August 2021 and 28 February 2023 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 10 August 2026 |
| Last confirmed live | 8 October 2026 |
| Measurements held | 3 |
| Confirmed unchanged | 2 times, most recently 8 October 2026 |
| On Telegram | t.me/vitaliykalugin |
Job listings — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 29 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 53% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 27 Sept 2026, 02:59 | 46 | -1 |
| 10 Aug 2026, 13:34 | 47 | no change |
| 7 Aug 2026, 11:56 | 47 | first reading |
20 posts held, back to 10 August 2024 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 20 July 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Measured directly from 1 video with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
150 reactions across 19 posts, in 10 distinct kinds. The most used accounts for 42.0% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 🔥 | 63 | 42.0% | |
| ❤ | 25 | 16.7% | |
| ❤🔥 | 24 | 16.0% | |
| 👍 | 17 | 11.3% | |
| 🆒 | 5 | 3.33% | |
| 🥰 | 5 | 3.33% | |
| 👏 | 4 | 2.67% | |
| 😁 | 4 | 2.67% | |
| ✍ | 2 | 1.33% | |
| 👎 | 1 | 0.667% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 19 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 150 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 10 August 2024 to 20 July 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Всем привет👋 Российский рынок труда в парадоксе: безработица 2,2% — исторический минимум за 35 лет. Но одновременно дефицит кадров достигает 2–4 млн человек. Это не просто «не хватает людей». Это структурный кризис. Разберём, что это значит для HR и T&D. 🎯 Главный инсайд Рынок труда в России перестал быть рынком «быстрого найма». Кадровый резерв сократился вдвое за 5 лет. Вакансий стало на 25% меньше, а резюме выро…
🥰3👍2
💯
😁4
Всем привет. Продолжаю рубрику о трендах и новостях в HR/EdTech/T&D. Рынок обсуждает AI Superagents. По данным Josh Bersin Company, автономные агенты возьмут на себя до 30% традиционных задач в HR. Звучит как угроза. Разберём, что это значит на практике. 🎯 Главный инсайд ИИ не забирает работу. Он автоматизирует рутину. 30% шагов в HR-процессах можно передать агентам. Это освободит время для коучинга, найма и прое…
❤3🔥2
Продолжение поста. 💔 3️⃣Поколение Z. Сопротивление как форма самосохранения Исследование Writer + Workplace Intelligence говорит о следующуем: - 44% представителей поколения Z намеренно замедляют внедрение ИИ - Основные мотивы: страх увольнения (30%), опасение утечек данных (28%), ощущение, что ИИ обесценивает их вклад (26%) Парадокс: - 60% руководителей готовы уволить тех, кто отказывается работать с ИИ - 77% не …
❤5👏3❤🔥2🔥1
Всем привет! Решил ввести новую рубрику. Я довольно много мониторю новости из HR/EdTech/T&D технологий. Интересно наблюдать, куда двигается рынок. Поэтому буду делать небольшие обзоры самых интересных новостей. Сегодня про три сигнала, на которые стоит обратить внимание. 🎯 Главный инсайд месяца Рынок больше не ищет «людей». Он ищет навыки, которые ИИ пока не может скопировать: критическое мышление, эмоциональный и…
❤4👍3🔥3
Всем привет! Сегодня не только с новым постом, но и с новостью) Как мы знаем, искусственный интеллект уже массово используется в образовании. По данным исследований 2024 года, опубликованных в отчетах ОЭСР и Digital Education Council: 📊 ЧТО ГОВОРЯТ ЦИФРЫ • 86% студентов в 16 странах используют ИИ в учёбе • 54% обращаются к инструментам еженедельно • 24% — каждый день • В среднем один студент использует 2,1 ИИ-инс…
🔥4❤🔥2🆒1
Всем привет! Давно не писал (в прочем как обычно), но наткнулся на интересные исследования и решил поделиться с вами 💰 $400 МИЛЛИАРДОВ Столько компании тратят на корпоративное обучение ежегодно. И вот что показало новое исследование Josh Bersin Company (февраль 2026): 📊 74% компаний признают - они НЕ УСПЕВАЮТ за спросом на новые навыки Парадокс? Бизнес инвестирует рекордные суммы, а отдача падает. Почему? ❌ …
❤🔥4🔥4🥰2🆒1
Posted without readable text
➡️Как обучение одного ML-инженера спасло продукт от потерь Всем привет! Сегодня про экономику обучения. Иногда выгода от обучения не всегда очевидна, ведь ее трудно померить. Если менеджеры по продажам после обучения начинают продавать больше - тут все просто. А вот когда выгода от обучения не очевидна, то встает вопрос: а зачем нам в принципе нужно обучение в компании? Тем более оно стоит денег. Разберем кейс не м…
🔥5❤2❤🔥1👍1👎1
➡️ КАК ВНЕДРИТЬ КАРЬЕРНОЕ ОБУЧЕНИЕ ЗА 3-4 МЕСЯЦА? Всем привет.🔥 набрали, теперь давайте разберем по шагам как внедрить карьерно-ориентированное обучение у себя в компании. Карьерно-ориентированное обучение - это не абстрактные курсы, а система, где навыки = повышение. Зафиксировали мысль, теперь перейдем к плану по этапам, чтобы внедрить это у себя. ⏱️ Этап 1: диагностика (2-3 недели) Задача здесь состоит в том, …
❤4🔥4❤🔥2
🔥 КАК TERADYNE СОКРАТИЛА АДАПТАЦИЮ С 1 ГОДА ДО 45 ДНЕЙ И УДЕРЖАЛА ТАЛАНТЫ? Всем привет. Давно не писал (собственно как обычно), поэтому исправляюсь и выхожу на стабильность в постах🥂 Сегодня хочу разобрать кейс, на который наткнулся и который, по сути, меняет правила игры в корпоративном обучении. Начнем с простого факта: 51% сотрудников уходят из компаний, где нет ясного карьерного пути (по данным LinkedIn, 2025)…
🔥5❤🔥2❤1
👋 Давно не писал, но тому есть веская причина! Просто я продолжаю разрабатывать курс для Stepik по корпоративному обучению. И это оказалось гораздо более сложным, но захватывающим процессом, чем я изначально предполагал. Каждый раз, когда я думаю, что всё готово, возникает желание что-то улучшить, дополнить или пересмотреть. Возможно, это профессиональная деформация. 4 года я преподаю в РАНХиГС, где каждый год ста…
🔥6❤3
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @vitaliykalugin. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 27 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Образование, T&D, HR I Виталий Калугин” (@vitaliykalugin), 46 subscribers as measured 27 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/vitaliykalugin.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.