Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for Всё nохантино

Channel

Всё nохантино

@vcepohantino

On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Polls · Citations · Cite this entry

136subscribers

+0 since we began measuring on 8 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1002538452494
TypeChannel
Username@vcepohantino
DescriptionВнутренняя живая кухня hr-агентства DETKIN&CO detkinco.ru. Кейсы, аналитика, новости, спорные ситуации + практика для ЛПР и кандидатов
CreatedBetween 1 March 2025 and 31 July 2025— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded8 August 2026
Last confirmed live15 August 2026
Measurements held2
On Telegramt.me/vcepohantino

Growth

1368 Aug 2026, 00:05 — 136 subscribers8 Aug 2026, 23:31 — 136 subscribers8 Aug 2026, 00:058 Aug 2026, 23:31
2 measurements taken within a single day. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 135–137 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
8 Aug 2026, 23:31136no change
8 Aug 2026, 00:05136first reading

Engagement

13 posts held, back to 27 May 2026the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 13 posts for this entry, the most recent from 16 July 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

What this channel posts

Photos
107
Videos
2
Links
13

Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 8 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. Below Telegram’s rounding threshold, so these counts are exact.

Reaction mix

74 reactions across 12 posts, in 5 distinct kinds. The most used accounts for 56.8% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
🔥4256.8%
1418.9%
👍79.46%
😁79.46%
👀45.41%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 12 of the 13 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 74reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 13 most recent posts we hold, published 27 May 2026 to 16 July 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

16 Jul 2026, 07:47 UTC69 views9 reactionsread 8 August 2026
Photo

Да, мы не роботы. Мы сами рассматриваем все резюме И если вы получили отказ по нашей вакансии, то всегда можете попросить честную обратную связь. Как это сделал кандидат, который после прислал вот такое сообщение❤️

🔥63

7 Jul 2026, 08:04 UTC102 views8 reactionsread 8 August 2026
Photo

Как не превратить собеседование в допрос Есть собеседования, после которых выходишь с ощущением, что это была проверка на прочность. Встреча превратилась в экзамен Да, иногда так и есть. Бывают жёсткие интервьюеры, странные вопросы, давление, холодный тон. Тебя спрашивают про опыт, причины увольнений, перерывы, деньги, сильные и слабые стороны. И в какой-то момент кажется, что уже не рассказываешь о себе, а оправды

8

2 Jul 2026, 08:03 UTC86 views4 reactionsread 8 August 2026
Photo

Оффер все. Да, он долго был красивой финальной точкой в найме. Но теперь может стать полноценным документом. Сейчас обсуждают законопроект, по которому оффер может получить юридическую силу: если кандидат письменно согласился в указанный срок, работодатель будет обязан заключить трудовой договор на условиях предложения. Минимальный срок на ответ предлагают закрепить в 5 рабочих дней Кажется, рынок труда взрослеет.

👀4

29 Jun 2026, 06:50 UTC190 views5 reactionsread 8 August 2026
Photo

Как разговаривать о деньгах⬆️ Разберем 2 ситуации, о которых нас часто спрашивают: с руководством на текущей работе и на собеседовании в новую компанию Обсуждать финансовую часть всегда неловко. Вроде ты и идешь работать, чтобы зарабатывать. Времена и задачи меняются, и хочется всегда получать больше. Но говорить об этом сложно. Поэтому многие предпочитают молчать до последнего Первое, разговор о деньгах должен бы

🔥5

25 Jun 2026, 06:07 UTC78 views2 reactionsread 8 August 2026

Кстати, эта неделя - последняя возможность получить ответ на свой вопрос по карьере от наших консультантов 💥 💬Такого не было раньше. И, скорее всего, не будет

2

25 Jun 2026, 05:31 UTC71 views6 reactionsread 8 August 2026
Photo

Кризис 40+. Или почувствуй себя Криштиану Роналду Португалец еще не готов уйти на заслуженный отдых, хотя многие твердят "Криш, тебе пора" Вот и мы вам говорим: возраст - не всегда приговор. Мы и в 60+ кандидатов трудоустраивали

🔥6

19 Jun 2026, 10:20 UTC211 views5 reactionsread 8 August 2026
Photo

Что такое пятничная усталость? Для кого-то это обычная реакция после плодотворной работы. Закрыли задачи, встречи провели, планы построили. Можно выдохнуть и идти наслаждаться выходными Но если каждый раз в конце недели у вас возникает чувство, что по вам проехался асфальтоукладчик. И появляется желание из последних сил отползти в закат за корвалолом – это сигнал 🆘❗️ Выходные здесь не помогут В такой ситуации нужн

🔥5

15 Jun 2026, 06:28 UTC121 views6 reactionsread 8 August 2026
Photo

Есть ли смысл откликаться, если у вакансии уже 100+ откликов? Такой вопрос нам недавно задали. И да, на некоторые наши вакансии откликов бывает 100, 200, 300, а иногда и 400 уже в первые сутки. Со стороны может казаться: всё, я опоздал, на вакансию уже большая конкуренция Но нет Что такое “много откликов”? Это точно не праздник для эйчар. И точно не 100% конверсия релевантных резюме Это отражение ситуации на рынк

🔥6

9 Jun 2026, 07:26 UTC116 views6 reactionsread 8 August 2026
Photo

Что ни новость, то новый тренд на рынке труда. Компании стали массово пытаться вернуть бывших сотрудников 48% работодателей зовут «в семью» обратно. В прошлом году таких было 32%. Но вернуть всех получается редко, только в 14% случаев. Чаще возвращаются 1-2 человека, а у 19% не вернулся никто Почему бывшие сотрудники готовы вернуться: 24% зарплата 12% коллектив 10% условия труда 9% интерес к работе 7% стабильность

🔥6

8 Jun 2026, 06:33 UTC114 views10 reactionsread 8 August 2026
Photo

Использование ИИ при составлении резюме Бездушная машина все активнее входит нашу жизнь, включая поиск работы. И мы сразу на берегу говорим: Использовать ИИ для написания резюме это нормально. Мы точно не из тех, кто поморщится и скажет “фи” Потому что многим очень сложно писать про себя. Вспомнить, что вы делали несколько лет, ещё сложнее. А собрать большой опыт в короткий текст на 1-2 страницы – отдельный круг а

🔥81👍1

28 May 2026, 12:16 UTC113 views6 reactionsread 8 August 2026

Вчера нас попросили прокомментировать новый тренд на рынке труда - портфельную занятость. Всё та же проектная/частичная занятость, только в новой обложке И как обычно, тренд появился из нужды. В ответ на дефицит сильных специалистов и поджатые бюджеты. Компании хотят покупать результат, решение конкретной задачи Для части бизнеса это будет неплохой рабочий формат. Но только при одном условии налаженных процессов. Т

👍6

27 May 2026, 07:33 UTC98 viewsread 8 August 2026
Poll

В каком вы сейчас статусе? Активно в поиске работы или не рискуете пока выходить на рынок? А может и мыслей таких нет, и ваша работа - мечта?

  1. Активно ищу новую работу (уже ушёл/ухожу)14%
  2. Смотрю вакансии и откликаюсь точечно, пока работаю32%
  3. Не выхожу на рынок, жду лучших времён14%
  4. Ничего менять не планирую, меня устраивает текущее место32%
  5. Пока не решил(а)0%
  6. Другое9%

Shares as published, totalling 101%. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

Showing the 12 most recent of 13 posts we hold for @vcepohantino. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Polls

The poll we hold for this entry, as Telegram rendered it when we read the post. A poll’s figures keep moving after that, so each one is dated.

27 May 2026, 07:33 UTCAnonymous Poll22 voters

В каком вы сейчас статусе? Активно в поиске работы или не рискуете пока выходить на рынок? А может и мыслей таких нет, и ваша работа - мечта?

  1. Активно ищу новую работу (уже ушёл/ухожу)14%
  2. Смотрю вакансии и откликаюсь точечно, пока работаю32%
  3. Не выхожу на рынок, жду лучших времён14%
  4. Ничего менять не планирую, меня устраивает текущее место32%
  5. Пока не решил(а)0%
  6. Другое9%

Shares as published, totalling 101%. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

Percentages only — there are no per-option vote counts here, because Telegram publishes none.The public post preview gives each option’s share and a single voter total, and nothing else. Multiplying one by the other would produce a per-option tally that looks measured and is not: the shares are rounded to whole numbers before we ever see them. We print what was published and leave the column that does not exist empty.

The shares need not add up to 100.Rounding alone puts many polls at 99 or 101. A poll that allows more than one answer per voter runs well past 100 by design, and several here do. The bars are drawn against a fixed 100% track at each option’s own percentage rather than normalised to the total, so a poll that exceeds it shows that it does instead of being quietly rescaled.

Read from the 13 most recent posts we hold, published 27 May 2026 to 16 July 2026. Telegram labels each poll by kind — an anonymous poll, a quiz, a closed set of final results — and that label is reproduced rather than paraphrased.

Citation-graph rank

Citation-graph rank — 727,425 of 1,548,671entries in the measured graph. A weighted position computed from the forward and mention edges below — republished posts weigh more than named mentions — and recomputed periodically, over the whole graph. Published only as this ordinal position, never as a score: a position is a fact, and a score printed beside one channel’s name would read as a verdict this register does not make. The two counts beneath stay separate for the same reason mentions are never summed with forwards anywhere else on this page — a named-by count costs nothing to manufacture. The top 100 by this measure, or how it is computed.

Forward network

Republished by

Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.

Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 8 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Всё nохантино” (@vcepohantino), 136 subscribers as measured 8 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/vcepohantino.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.