Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for ЮТИМ

Channel

ЮТИМ

@uteamhrservices

On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Cite this entry

117subscribers

+1 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1001730122713
TypeChannel
Username@uteamhrservices
CreatedBetween 1 December 2021 and 30 April 2023— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded9 August 2026
Last confirmed live22 August 2026
Measurements held4
Confirmed unchanged1 time, most recently 22 August 2026
On Telegramt.me/uteamhrservices

Growth

1151171167 August 2026 — 116 subscribers9 August 2026 — 116 subscribers14 August 2026 — 115 subscribers22 August 2026 — 117 subscribers7 August 202622 August 2026
4 measurements spanning 15 days, net +1. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 115–117 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
22 Aug 2026, 15:46117+2
14 Aug 2026, 17:25115-1
9 Aug 2026, 05:16116no change
7 Aug 2026, 08:26116first reading

Engagement

20 posts held, back to 17 November 2025the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.

ERR · 30 days
39.3%
avg views ÷ 117 subscribers
Avg views / post
46.0
3 posts measured
Reaction rate
10.9%
reactions ÷ views · ER floor
Posts in window
3
of 20 held

ERR is average views per post over the last 30 days divided by subscribers, the definition TGStat uses, so this figure is comparable with the one you will see elsewhere. It falls structurally as a channel grows: a high ERR on a small channel and a low one on a large channel describe reach mathematics, not quality. We publish the figure and the sample it came from and pass no verdict on it.

ER is defined industry-wide as (forwards + reactions + comments) ÷ views— note the denominator is views, not subscribers. Telegram’s public web preview carries views and reactions but not forward or comment counts, so the reaction rate above is the reactions term only and is therefore a floor: the true ER for this channel is higher by an amount we have not measured and will not estimate.

What these figures were computed from
WindowRolling 30 days · latest post in window 4 August 2026
Posts held20 (17 November 20254 August 2026)
Views total138
Reactions total15
Forwards / commentsnot exposed by the public surface — not measured, not estimated
Readings taken9 Aug 2026, 05:16 UTC

Views are a single reading per post, taken at the time above. A post published in the last day or two is still accumulating views, which pulls the 30-day average down slightly. That is a property of the standard definition rather than a fault in it, so we keep the definition rather than “correcting” the number into something nobody can reproduce.

Precision. Telegram publishes view counts on its public widget in short form — 8.12K, 3.7M — so any reading at or above 1,000 reaches us rounded to three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. Averages and rates derived from them are shown to the same precision rather than to the unit: a figure like 3,701,250 would assert digits nobody measured.

Reaction counts are published per emoji and rounded the same way, so a total below 1,000 is exact and a larger one is a sum that may carry a rounded component from each emoji above 1,000. Because it is a sum, it does not look rounded — read a large reaction total as three significant figures per contributing emoji rather than as the figure it prints.

Reaction mix

86 reactions across 19 posts, in 7 distinct kinds. The most used accounts for 55.8% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
4855.8%
🔥2023.3%
👍910.5%
😢33.49%
😱22.33%
🤝22.33%
🦄22.33%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 19 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 86reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 20 most recent posts we hold, published 17 November 2025 to 4 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

4 Aug 2026, 07:34 UTC34 views6 reactionsread 9 August 2026
Photo

Прекратился ли рост реальных зарплат в России Рост реальных зарплат в России прервался, утверждают аналитики ЦМАКП, а в ЦБ увидели их «первое за долгое время» месячное снижение. С 2023 года зарплаты с поправкой на инфляцию выросли на треть. Можно ли говорить о прекращении тренда — разбирался РБК По словам управляющего партнёра кадровой компании ЮТИМ Анны Четаевой, рынок труда переживает охлаждение. «Меньше новых пр

👍6

30 Jul 2026, 07:49 UTC49 views6 reactionsread 9 August 2026
Photo

На российском рынке труда резко выросла активность двух поколений — молодежи и соискателей старше 50 лет, при этом работодатели нанимают их на разные роли. За что работодатели сейчас ценят более опытных сотрудников - рассказала управляющий партнер кадровой компании "ЮТИМ" Анна Четаева: Существуют направления, в рамках которых работодатели особенно высоко ценят людей с опытом, и осознанно делают выбор в их пользу. На

6

28 Jul 2026, 07:22 UTC55 views3 reactionsread 9 August 2026
Photo

Россияне стали просить на 15% больше денег при трудоустройстве, но работодатели больше не готовы повышать зарплаты из-за замедления рынка. Но насколько эти ожидания оправданы в текущих реалиях? Текущую ситуацию на рынке труда прокомментировала управляющий партнер кадровой компании "ЮТИМ" Анна Четаева: "Рынок труда в настоящее время неоднороден: где-то готовы повышать зарплаты, но, в целом идет стагнация. Новых проек

😢2🤝1

14 Jul 2026, 14:27 UTC77 views1 reactionsread 9 August 2026
Photo

Приглашаем на Осеннюю сессию Ежегодной конференции "ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2026" (Штат). ЮТИМ - информационный партнер мероприятия. Регистрация по ссылке: https://hrmedia.su/assessment2026autumn По промокоду UTEAM10 скидка 10%. • 14-15 сентября 2026, Москва и онлайн • 15 тематических сессий и 150+ участников. Кейсы и опыт Ростелеком, CБЕР, Северсталь Менеджмент, Гуманитарные Технологии, РСХБ, Норникель, Regroup, ОТП Банк

👍1

4 Jun 2026, 14:11 UTC126 views3 reactionsread 9 August 2026
Photo

Коллеги, 17 июня «Штат» и Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ приглашают на ежегодный знаковый нетворкинг-форум –«ФОРУМ ПО УПРАВЛЕНИЮ ТАЛАНТАМИ2026» !ЮТИМ – информационный партнер форума. Специальный промокод для скидки 10% – «UTEAM». Регистрация по ссылке: https://hrmedia.su/talentforum2026 · Москва и онлайн · Ежегодный нетворкинг-форум по управлению талантами · 150+ участников, 30+ спикеров ⭐ Лучшие практики и опыт Яндек

2👍1

10 Apr 2026, 07:00 UTC137 views1 reactionsread 9 August 2026
Photo

ЮТИМ - информационный партнер Форума "Новая реальность менеджмента 2026" Форум станет площадкой для разговора о переоценке ценностей и смыслов, о доверии, команде, корпоративном менталитете и смене бизнес-моделей. Мы обсудим разумные инвестиции в технологии, эффективность внедрения ИИ-агентов в HR-процессы и необходимые решения для достижения устойчивости, благополучия и сохранения организации в новой реальности. Д

1

9 Apr 2026, 12:38 UTC110 views2 reactionsread 9 August 2026
Photo

Компании стали чаще отказывать соискателям с татуировками В 2026 году 11% специалистов по подбору персонала признались, что соискателям отказывали в работе из-за татуировок. В 2025 году этот показатель составлял 4%. Доля компаний, никогда не отказывавших из-за татуировок, снизилась с 92 до 86%. Наличие татуировок не может служить формальным юридическим основанием для отказа в приеме на работу. Но в некоторых сферах

👍1😢1

12 Feb 2026, 07:05 UTC183 views7 reactionsread 9 August 2026
Photo

Повышение квалификации перестало гарантировать карьерный рост Формальное образование также теряет свою абсолютную ценность при найме. Руководитель отдела подбора персонала кадровой компании ЮТИМ (UTEAM) Ольга Сапожникова рассказала, что необходимость дипломов и сертификатов зависит от профессии и сферы деятельности. В регулируемых отраслях прохождение дополнительного обучения обязательно: финансистам и главным бухга

5🔥1🤝1

2 Feb 2026, 07:05 UTC176 views4 reactionsread 9 August 2026
Photo

Коллеги, приглашаем на Зимнюю сессию ежегодной конференции ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2026 ("Штат")! ЮТИМ - информационный партнер мероприятия - дарит скидку 10% по промокоду «UTEAM». Регистрация по ссылке https://hrmedia.su/assessment2026winter • 18-19 февраля 2026, Москва, Корпоративный университет РСХБ (Москва Сити) • 10 тематических сессий, 150+ участников очно и онлайн, кейсы и дискуссии • Кейсы и опыт Т-Банк, Северстал

4

21 Jan 2026, 06:33 UTC172 views4 reactionsread 9 August 2026
Photo

📢 СК «Согласие», платформа корпоративного благополучия «Понимаю» и UTEAM приглашают на конференцию для HR, лидеров и всех, кто отвечает в компаниях за людей. Начало года — идеальное время, чтобы внедрить проактивные инструменты. Йога-классы и фрукты по вторникам — это хорошо, но недостаточно. В 2026 фокус смещается на создание системы, где культура, процессы, лидерство и рабочая среда едины в поддержке благополучия

4

29 Dec 2025, 07:26 UTC181 views7 reactionsread 9 August 2026
Photo

Photo, posted without a caption

3🔥3🦄1

Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @uteamhrservices. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 22 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“ЮТИМ” (@uteamhrservices), 117 subscribers as measured 22 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/uteamhrservices.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.