5 Aug 2026, 07:13 UTC153 views17 reactionsread 7 August 2026 В России появился новый ГОСТ по управлению сотрудниками.
Последние пару дней многие СМИ написали, что в России появился ГОСТ на “правильное управление работниками”. Из заголовков может сложиться впечатление, что государство решило официально научить руководителей управлять людьми.
Ну, почти. Давайте разбираться 😊
Речь идет о ГОСТ Р ИСО 45003-2026 «Менеджмент безопасности труда и охраны здоровья. Психологическое здо…
👍10🔥5❤2
24 Jul 2026, 07:36 UTC303 views16 reactionsread 7 August 2026 File
Прочитала большое исследование ЭКОПСИ о вовлеченности почти 478 тысяч сотрудников из 173 российских компаний. Больше всего меня заинтересовали даже не сами цифры, а то, как меняется отношение людей к работе и работодателям.
Последние несколько лет рынок труда был на стороне кандидатов. Небольшие компании часто выигрывали за счет более простой структуры, быстрого принятия решений и ощущения, что каждый сотрудник дейс…
👍10⚡3🔥3
23 Jul 2026, 07:09 UTC279 views25 reactionsread 7 August 2026 ИИ захватил мир!
▶️▶️▶️▶️▶️▶️▶️
Небольшое размышление после очередной громкой новости.
На днях многие СМИ написали, что новая модель OpenAI едва ли не самостоятельно взломала Hugging Face и вырвалась за пределы своей среды. Судя по заголовкам, до восстания машин оставалось буквально пара серий нашей жизни.
Но если посмотреть, что произошло на самом деле, история выглядит совсем иначе.
Исследователи собрали агентн…
🔥13💯8👍3🕊1
14 Jul 2026, 09:55 UTC380 views28 reactionsread 7 August 2026 Photo
Продолжая тему про ИИ.
Увидела рекламу на одном канале вебинара о том, насколько правильно настроены инструменты.
И там среди прочего есть опрос, который типа покажет, насколько компания действительно глубоко и правильно использует ИИ.
Первый же вопрос вынес мою кукушечку за пределы не то что гнезда, а даже всего леса!
«бизнес процессы перестроены под ИИ?»
Ало! А разве не ИИ должен быть подстроен под бизнес процес…
🔥13💯7🤣6❤2
13 Jul 2026, 04:39 UTC368 views27 reactionsread 7 August 2026 Почему большинство AI-продуктов для HR так и не становятся по-настоящему полезными?
Когда создают новое оборудование для хирургов, никто не рассчитывает разобраться в тонкостях хирургии после нескольких интервью. В таких проектах врачи становятся полноценными участниками разработки. Они месяцами работают вместе с инженерами, спорят, проверяют гипотезы, объясняют детали, которые невозможно увидеть со стороны. Потому …
👍14🔥7❤6
6 Jul 2026, 08:31 UTC418 views26 reactionsread 7 August 2026 А проведите нам тренинг
Формулировка запроса это тоже управленческая компетенция. В реальных рабочих коммуникациях видно, что именно на этом этапе чаще всего незаметно ломается логика управления. Запрос начинает существовать отдельно от анализа и отдельно от бизнес результата.
В нормальной управленческой модели запрос появляется в конце цепочки. Сначала есть наблюдаемая проблема, затем понимание причин, потом гипот…
👍13💯5⚡4🔥3❤1
1 Jul 2026, 08:58 UTC419 views59 reactionsread 7 August 2026 Я довольно надолго исчезла из канала, потому что последние несколько месяцев находилась в активном поиске работы и продолжаю находиться в нем до сих пор. За двадцать лет в HR мне не раз приходилось смотреть на рынок труда с разных сторон, однако давно не доводилось оказаться в роли соискателя. Этот опыт оказался для меня не просто интересным, а профессионально важным, потому что позволил увидеть системные проблемы, о…
💯30👍14🔥11❤3👀1
22 Jun 2026, 14:18 UTC473 views21 reactionsread 7 August 2026 Иногда хочется рекомендовать не просто специалиста, а человека, за которого действительно спокойно. Именно поэтому хочу поделиться контактом Елизаветы.
Мы когда то работали вместе в одной компании, и я давно знаю Лизу как человека, который умеет смотреть глубже очевидного и задавать вопросы, после которых многое встает на свои места. Лиза не работает по шаблонам и не пытается подогнать человека под готовые решения. …
🔥12⚡4🤗3❤2
18 Jun 2026, 08:50 UTC509 views17 reactionsread 7 August 2026 Photo
Коллеги, хочу поделиться мероприятием, которое может быть полезно тем, кто уже использует ИИ в HR или только присматривается к этой теме.
1 июля в Москве пройдет ИИ КОНФА 2026.
В рамках конференции будет отдельный поток, посвященный применению искусственного интеллекта в HR.
В программе - обзор актуальных нейросетей и инструментов, мастер-классы по написанию промптов и созданию ИИ-агентов, а также панельные дискусси…
🔥7👍6⚡4
16 Jun 2026, 15:21 UTC462 views44 reactionsread 7 August 2026 Скучали?
Вдохновение на написание этого поста пришло, как всегда, из дискуссии в одном из HR-чатов. Обсуждали кризис, индексацию зарплат и извечный вопрос: почему при первых признаках финансовых трудностей компании так часто начинают именно с сокращения ФОТ.
И каждый раз меня удивляет одно и то же. Мы, HR, финансисты и руководители, прекрасно понимаем, что люди создают продукт, обеспечивают сервис, работают с клиен…
💯21👍11🔥9👏2⚡1
28 May 2026, 06:59 UTC888 views21 reactionsread 7 August 2026 Photo
Стратегическая сессия
У стратегических сессий сегодня плохая репутация. Во многом потому, что их начали воспринимать как универсальный корпоративный ритуал: собраться, пройти через набор механик, вдохновиться, получить новые идеи и выйти с ощущением продуктивности.
Но стратегическая сессия предполагает совсем другое.
Стратсессия - это инструмент коллективного управленческого мышления. Ее задача не развлекать аудит…
🔥12👍5⚡4
26 May 2026, 05:08 UTC486 views52 reactions1 Starread 7 August 2026 Ханжество достигаторства
Сегодня мне попался монолог достаточно известного бизнес-спикера, автора книг и тренингов про достигаторство. Все началось с разговора о мотивации. Мол, молодежь сейчас не понимает, как заработать на квартиру, заранее опускает руки, слишком быстро устает, уходит с работы в 18:00, ходит к врачу днем и вообще слишком рано начинает думать о work-life balance. И потому ничего не добьется.
И чем…
🔥32💯11👍5❤4
Showing the 12 most recent of 19 posts we hold for @upravnina. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.