Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for ТРУДОВОЕ ПРАВО с Ринатой Шайдуллиной

Channel

ТРУДОВОЕ ПРАВО с Ринатой Шайдуллиной

@trudpravo_yurist

On this record: Topic · Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Polls · Cite this entry

1,700subscribers

+80 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of 1,000–3,162.

Register entry

Telegram ID-1001580868659
TypeChannel
Username@trudpravo_yurist
CreatedBetween 1 August 2021 and 28 February 2023 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded7 August 2026
Last confirmed live15 September 2026
Measurements held14
Confirmed unchanged1 time, most recently 15 September 2026
On Telegramt.me/trudpravo_yurist

Topic

Education — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 17 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 85% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.

Growth

1,6191,7511,6857 August 2026 — 1,620 subscribers7 August 2026 — 1,620 subscribers8 August 2026 — 1,619 subscribers11 August 2026 — 1,664 subscribers14 August 2026 — 1,751 subscribers18 August 2026 — 1,738 subscribers21 August 2026 — 1,726 subscribers24 August 2026 — 1,724 subscribers27 August 2026 — 1,721 subscribers30 August 2026 — 1,713 subscribers2 September 2026 — 1,710 subscribers8 September 2026 — 1,702 subscribers12 September 2026 — 1,701 subscribers15 September 2026 — 1,700 subscribers1,7007 August 202615 September 2026
14 measurements spanning 39 days, net +80. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 1,599–1,771 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
15 Sept 2026, 11:391,700-1
12 Sept 2026, 06:191,701-1
8 Sept 2026, 06:561,702-8
2 Sept 2026, 15:591,710-3
30 Aug 2026, 18:391,713-8
27 Aug 2026, 15:441,721-3
24 Aug 2026, 21:571,724-2
21 Aug 2026, 11:251,726-12
18 Aug 2026, 04:221,738-13
14 Aug 2026, 19:331,751+87
11 Aug 2026, 06:461,664+45
8 Aug 2026, 06:581,619-1
7 Aug 2026, 21:161,620no change
7 Aug 2026, 17:361,620first reading

Engagement

20 posts held, back to 24 April 2026the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 3 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

What this channel posts

Video runtime
59s
Average length
59s

Measured directly from 1 video with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no mark.

Reaction mix

104 reactions across 18 posts, in 5 distinct kinds. The most used accounts for 30.8% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
👍3230.8%
3129.8%
🔥2221.2%
👌1110.6%
😁87.69%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 18 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 104 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 20 most recent posts we hold, published 24 April 2026 to 3 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

3 Aug 2026, 15:55 UTC115 views4 reactionsread 7 August 2026

Сотрудника фактически сократили, но: • его обязанности распределили между другими • через месяц ввели новую должность с теми же функциями • фактически работа никуда не исчезла, а просто перераспределилась 📌 Что сделали: • запросили штатное расписание • сравнили должности • доказали совпадение функций ✅ Суд признал сокращение фиктивным и восстановил сотрудника Даже сокращение можно оспорить!

👍4

29 Jul 2026, 11:11 UTC218 views3 reactionsread 7 August 2026
Video

Одна строчка в договоре и 2 года судов. Кажется сказкой, но это реальность 💯

1👍1🔥1

27 Jul 2026, 11:37 UTC203 views3 reactionsread 7 August 2026
Voice message

Вакансии которые должны предлагать при сокращении ☝️

👌1👍1🔥1

22 Jul 2026, 09:09 UTC278 views3 reactionsread 7 August 2026

Сократили, но работа осталась? 📌 Пример: сотрудника сократили, но через неделю на его место взяли другого человека с похожими обязанностями 🚨 Это тревожный сигнал фиктивного сокращения. ✅ Проверяйте: • штатное расписание • вакансии • приказы • фактическое распределение обязанностей Ну а если, есть сомнения в корректности сокращения, пиши - разберем вместе 🧡

👌1👍1😁1

20 Jul 2026, 12:55 UTC259 views6 reactionsread 7 August 2026

5 документов при сокращении 👇 📄 Приказ о сокращении 📄 Штатное расписание ДО 📄 Штатное расписание ПОСЛЕ 📄 Список вакансий 📄 Уведомления сотрудника ❗ Без этих документов сокращение можно оспорить

4👌1👍1

16 Jul 2026, 13:17 UTC277 views5 reactionsread 7 August 2026

Уволили не по тому основанию… 📌 Ситуация: Сотрудника уволили “по соглашению сторон”, хотя он не подписывал соглашение. 📌 Что произошло: • ему дали подписать документы “на бегу” • он не проверил формулировку • в приказе оказалось другое основание • соглашение фактически отсутствовало 📌 Что сделали: • запросили копии документов • направили претензию работодателю • обратились в суд ✅ Суд признал увольнение незаконны

👍31👌1

15 Jul 2026, 12:30 UTC214 views4 reactionsread 7 August 2026
Voice message

Ошибка: написать заявление и молчать ❌ ✅ Как правильно рассказала в аудио

👍21🔥1

14 Jul 2026, 15:31 UTC238 views5 reactionsread 7 August 2026

Как фиксировать давление? ✅ Что сохранять: • разговоры 🗣️ (аудио, записи) • переписки 💬 (мессенджеры, почта) • приказы 📄 • свидетелей 👥 • претензии 📩 • меддокументы 🏥 (если есть стресс, давление) 📌 Пример: Сотруднику отключили доступ к системе и перестали давать задачи. Он: • сделал скриншоты отсутствия доступа • написал служебную записку • зафиксировал отсутствие работы • направил запрос руководителю Позже это ст

2👍2👌1

13 Jul 2026, 13:55 UTC222 views6 reactionsread 7 August 2026

Написал заявление — но суд восстановил ✅ 📌 Ситуация: Работница бухгалтерии проработала в компании 6 лет. После смены руководства её начали “выдавливать”: • лишили премии без объяснений • перевели на менее удобный график • регулярно вызывали “на разговор” • намекали, что “лучше уйти самой” Через месяц давления ей прямо сказали: 💬 “Пиши по собственному, иначе найдём основания уволить по статье”. 📌 Что она сделала: •

3👍2🔥1

9 Jul 2026, 14:09 UTC241 views5 reactionsread 7 August 2026

Что считается давлением при увольнении: 1️⃣ Давление — это не только крик 2️⃣ “Пиши по собственному” — прямое понуждение 3️⃣ Перевод в худшие условия — смена графика, места работы 4️⃣ Лишение премии — без объяснений 5️⃣ Отключение от сервисов — лишение доступа к работе 6️⃣ Дисциплинарные акты — массово и без оснований 7️⃣ Унижение в коллективе — публичное давление Фиксируйте всё 📂 и не пишите заявление сразу

👍31👌1

8 Jul 2026, 10:28 UTC256 views6 reactionsread 7 August 2026
Voice message

3 фразы начальника, после которых надо собирать доказательства 🚨

👍41😁1

7 Jul 2026, 11:29 UTC258 views5 reactionsread 7 August 2026

Вас вызывают к руководителю и говорят: 💬 “Напишите заявление по собственному. Так будет лучше для всех”. Это один из самых частых сценариев в трудовых спорах. Работник думает, что выбора нет. Работодатель рассчитывает, что заявление решит все проблемы. ❗ Но заявление “по собственному желанию” должно быть именно добровольным. Если перед этим были: • угрозы 😡 • давление • перевод в худшие условия • лишение премии 💸

👍31🔥1

Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @trudpravo_yurist. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Polls

The poll we hold for this entry, as Telegram rendered it when we read the post. A poll’s figures keep moving after that, so each one is dated.

18 May 2026, 13:05 UTCAnonymous Poll22 voters

Вам когда-нибудь задерживали зарплату?

  1. Да, до недели23%
  2. Да, больше месяца32%
  3. Нет32%
  4. Сейчас такая ситуация14%

Shares as published, totalling 101%. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

Percentages only — there are no per-option vote counts here, because Telegram publishes none. The public post preview gives each option’s share and a single voter total, and nothing else. Multiplying one by the other would produce a per-option tally that looks measured and is not: the shares are rounded to whole numbers before we ever see them. We print what was published and leave the column that does not exist empty.

The shares need not add up to 100. Rounding alone puts many polls at 99 or 101. A poll that allows more than one answer per voter runs well past 100 by design, and several here do. The bars are drawn against a fixed 100% track at each option’s own percentage rather than normalised to the total, so a poll that exceeds it shows that it does instead of being quietly rescaled.

Read from the 20 most recent posts we hold, published 24 April 2026 to 3 August 2026. Telegram labels each poll by kind — an anonymous poll, a quiz, a closed set of final results — and that label is reproduced rather than paraphrased.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 15 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“ТРУДОВОЕ ПРАВО с Ринатой Шайдуллиной” (@trudpravo_yurist), 1,700 subscribers as measured 15 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/trudpravo_yurist.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.