13 Aug 2026, 12:33 UTC315 views6 reactionsread 15 August 2026 Photo
Бизнес под давлением: ломаться или расти?
2026-й продолжает проверять нас на прочность. Бизнес требует гибкости и адаптивности, и выигрывает тот, кто умеет пересобирать процессы на ходу. В этих реалиях живой опыт коллег по рынку, которые прямо сейчас штормят в тех же условиях — на вес золота.
12 сентября «Предпринимательский класс» возвращается в Санкт-Петербург. Мы везем обновленный, максимально полезный контент д…
❤3👍2🔥1
12 Aug 2026, 17:43 UTC452 views19 reactionsread 15 August 2026 Из-за чего сотрудники с потенциалом увольняются первыми
Если компанию покидает сильный сотрудник, высокие зарплатные ожидания — не всегда основная причина. Гораздо чаще люди уходят из-за отсутствия возможностей для роста.
У сотрудников с высоким потенциалом есть одна особенность: они оценивают не только текущие условия работы, но и свои перспективы через год или два. Если они перестают видеть развитие, поиск альте…
❤10🔥6👌2💯1
11 Aug 2026, 16:30 UTC500 views9 reactionsread 15 August 2026 Как использовать чек-листы, чтобы больше не ошибаться
Чем сложнее процесс, тем выше вероятность пропустить важную деталь. Именно поэтому чек-листы активно используют в авиации, медицине и других сферах, где цена ошибки особенно высока.
Однако они полезны и в повседневной работе. Что делать, чтобы чек-лист действительно помогал:
1️⃣ Используйте его для повторяющихся задач
2️⃣ Фиксируйте только критически важные де…
❤3👍2🔥2🤝2
10 Aug 2026, 17:06 UTC528 views13 reactionsread 15 August 2026 Метод BATNA для подготовки к переговорам
Одна из главных причин неудачных переговоров — отсутствие запасного варианта. Для решения этой проблемы используется метод BATNA (Best Alternative to a Negotiated Agreement) — лучшая альтернатива переговорному соглашению.
Суть подхода проста: до начала переговоров необходимо определить, что вы будете делать, если договоренность не будет достигнута.
Как подготовить BATNA:
1…
👍6👏4❤3
8 Aug 2026, 18:00 UTC724 views3 reactionsread 15 August 2026 Читайте интересные материалы за неделю в каналах наших коллег:
Ученые из США показали уникальные кадры Солнца с «перьями»
Как писать подводки на радио
Как стать сомелье и найти работу в ресторане?
Магическое мышление в каждом: как мозг заставляет нас верить в мистику
Почему PR не работает? 7 ошибок, которые мешают бизнесу стать заметнее
Действительно ли люди используют всего 10% возможностей мозга?
Папка со вс…
❤3
7 Aug 2026, 16:02 UTC776 views11 reactionsread 15 August 2026 Сотрудники стали жить в режиме «бесконечного рабочего дня»
Для описания современного формата работы появился термин Infinite Workday — «бесконечный рабочий день». Сотрудники начинают проверять почту ранним утром, продолжают участвовать во встречах вечером, при этом количество коммуникаций за пределами рабочего времени продолжает расти.
Одновременно увеличивается число вечерних встреч и сообщений вне стандартного гр…
🔥5❤3👍3
6 Aug 2026, 14:00 UTC814 views13 reactionsread 15 August 2026 Метод обратного планирования — от результата к действиям
Одна из распространенных ошибок при планировании — начинать с текущих задач, а не с конечной цели. Метод обратного планирования предлагает двигаться в противоположном направлении.
Сначала определяется желаемый результат, а затем выстраивается последовательность шагов, необходимых для его достижения.
Как использовать подход:
1️⃣ Четко сформулируйте конечную …
👍6❤3👌3💯1
5 Aug 2026, 16:05 UTC827 views13 reactionsread 15 August 2026 Что делать, если работа больше не развивает
Отсутствие развития связывают с выгоранием или потерей интереса к профессии. Хотя иногда работа просто перестает создавать новые вызовы.
🔘 Это особенно характерно для опытных специалистов. Со временем работа становится понятнее, задачи — предсказуемыми, а большинство проблем решается на основе накопленного опыта.
В такой ситуации полезно провести небольшой аудит своей ра…
❤6👍4🔥3
4 Aug 2026, 15:31 UTC820 views14 reactionsread 15 August 2026 Мотивация сотрудников не зависит от поколения
Принято считать, что у поколения Z, миллениалов и поколения X принципиально разное отношение к работе. На самом деле, на мотивацию сильнее влияет возраст, выяснили исследователи.
Другими словами, многие различия между поколениями на самом деле связаны с этапом жизни и карьеры.
То, что важно для сотрудника в 25 лет, может существенно отличаться от его приоритетов в 45 …
❤5👍5🤔4
3 Aug 2026, 17:09 UTC888 views13 reactionsread 15 August 2026 Техника PREP для структурирования мыслей перед встречей
Многие совещания затягиваются не из-за сложности вопроса, а из-за неструктурированных обсуждений. Чтобы сделать встречи эффективнее, можно использовать технику PREP.
Она состоит из четырех элементов:
🔘 Point (главная мысль)
🔘 Reason (обоснование)
🔘 Example (пример)
🔘 Point (вывод)
Перед встречей достаточно подготовить ответ по этой схеме:
1️⃣ Сформулируйте …
❤5👏3🔥3👍2
1 Aug 2026, 15:02 UTC890 views2 reactionsread 15 August 2026 Читайте интересные материалы за неделю в каналах наших коллег:
Репост Дурова и «звезды». Юристы о том, что можно и что нельзя в Telegram
4 правила хорошего заголовка
В России взлетел спрос на кузнецов.
Как бренды заставляют нас покупать
Фанфики — это серьезно: как творчество создало новую культуру
Спрос на аренду жилья в России достиг трехлетнего максимума
Папка со всеми Telegram-каналами РБК
⚡️ Подписаться |…
❤2
31 Jul 2026, 14:30 UTC876 views9 reactionsread 15 August 2026 Как сменить направление карьеры без потери накопленного опыта
В глазах многих людей карьерные переходы — это начало с нуля. Из-за этого многие годами остаются в привычной сфере, даже если давно хотят попробовать себя в другом направлении.
Но на самом деле вам вряд ли придется начинать все заново — большая часть накопленного опыта переносится гораздо лучше, чем кажется.
✅ Практически в любой профессии есть универса…
❤4👍3👌2
Showing the 12 most recent of 27 posts we hold for @trends_education. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.