Channel
@towers_consulting
On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Cite this entry
323subscribers
+4 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001505507325 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @towers_consulting |
| Created | Between 1 August 2021 and 28 February 2023— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 23 August 2026 |
| Measurements held | 4 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 23 August 2026 |
| On Telegram | t.me/towers_consulting |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 23 Aug 2026, 05:44 | 323 | +3 |
| 16 Aug 2026, 18:36 | 320 | +1 |
| 8 Aug 2026, 07:32 | 319 | no change |
| 7 Aug 2026, 23:56 | 319 | first reading |
11 posts held, back to 27 March 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 11 posts for this entry, the most recent from 13 July 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
34 reactions across 11 posts, in 5 distinct kinds. The most used accounts for 52.9% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 18 | 52.9% | |
| 🔥 | 7 | 20.6% | |
| 👍 | 4 | 11.8% | |
| 🎉 | 3 | 8.82% | |
| 👏 | 2 | 5.88% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 11 of the 11 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 34reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 11 most recent posts we hold, published 27 March 2026 to 13 July 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Команда Тауэрс Консалтинг рада сообщить, что сбор данных в исследование по HR-политикам и Практикам в области льгот уже открыт! 🎉 Сроки участия – 31 августа ⏳ Исследование состоит из 20+ разделов, которые заполняются онлайн 💻 Мы публикуем данные по общей индустрии, отраслевым срезам, а также референтным группам ✅ Для получения информации об участии в исследовании, стоимости отчетов, а также о возможности получени…
❤1
2 июля в четверг мы проведем вебинар «Управление вознаграждением и мотивацией руководителей высшего звена» На мероприятии мы обсудим: ✅Эффективность HR-функции ✅Уровень оплаты труда TOП-менеджмента по России ✅Распространенность программ льгот и немонетарной мотивации для топ-менеджмента ✅Текущие тенденции в программах долгосрочной мотивации ✅Обзоры и исследования 2026 – новости и планы компании Данное мероприятие б…
❤2🔥2
Приглашаем вас к участию в Пульс-обзоре по Бюджетам повышений 2026-2027 в России, странах СНГ, Грузии и Сербии в рамках Клуба аналитики! Ссылка для участия ✅ Сроки заполнения – 30 июня 2026 ✅ Сроки публикации – июль-август 2026 Участникам Клуба будет доступна полная версия отчета бесплатно. Остальным участникам мы будем рады направить краткую версию отчета бесплатно. Узнать больше о Клубе аналитики и как получить…
❤1
На прошлой неделе состоялся онлайн-круглый стол для компаний сектора Энергетики и природных ресурсов⚡️ Мы обсудили общие тренды в оплате труда для индустрии, а также особенности вознаграждения производственного персонала. Присоединяйтесь к обзору заработных плат сектора Энергетики и природных ресурсов до 30 июня и получите доступ к коммьюнити Тауэрс Консалтинг, где мы регулярно делимся трендами рынка 😉. Для получе…
❤1👏1
Уважаемые коллеги, дарим скидку на участие в конференции «Управление производственным персоналом 2026». Фокус-тема: Новые ресурсы для повышения производительности. Ключевые выступления от лидеров HR-сообщества: • Как снизить текучесть на 19%, а ошибки — в 3 раза — Мария Митичкина (СИБУР, 36 000 сотрудников) • Стратегический подход к удержанию персонала — Лилия Якунина (NORDGOLD, 8 000 сотрудников) • ИИ в адаптации и…
❤1
4 июня в четверг мы проведем вебинар, посвященный HR-трендам в секторе Энергетики и природных ресурсов⚡️ На мероприятии мы обсудим: ✅Тренды в области оплаты труда ✅Особенности вознаграждения производственного персонала ✅Обзоры заработных плат 2026 Условия участия – бесплатно Тайминг – 11.00-13.00 Ссылка для регистрации https://TOWERS-CONSULTING-MEETING-04062026.testograf.ru Ссылка для подключения к вебинару будет…
❤2
5 июня в Нижнем Новгороде пройдет I’M READY – конференция об управлении персоналом в условиях кризиса и сокращения бюджетов. 📍Формат: очно + возможность приобрести записи докладов и присоединиться он-лайн. 🎙Спикеры конференции – практики из ведущих компаний (СБЕР, АО «Гринатом», СЕНЛА, Hobby World Group, КуулКлевер, АО «Электрорешения», Руслакто и др.) – честно расскажут о сокращении ФОТ без вреда для бизнеса, опти…
❤2👍2🔥1
Уважаемые коллеги, приглашаем принять участие в HR-саммите! Почему одни HRD становятся архитекторами бизнес-стратегии, а другие — заложниками кадрового учёта? Ответ — на главном профессиональном событии для HR-лидеров от Quorum: саммите «Директор по персоналу 2026». Фокус-тема: Лидер изменений. Эффективность HRD в реализации стратегии бизнеса. В программе – только живые кейсы от тех, кто уже внедряет изменения и счи…
👍2
Мы рады пригласить вас к участию в следующем Пульс-обзоре по HR-трендам в рамках Клуба аналитики! Тема исследования: 💸Долгосрочное вознаграждение (LTI) Краткая версия отчета доступна всем участникам бесплатно. Ссылка для участия Сроки заполнения – 4 мая 2026 Сроки публикации – май-июнь 2026 Узнать больше о Клубе аналитики и как получить полную версию отчета, а также данные LTI по сектору или референтной группе м…
❤2🎉1
Запускаем сбор данных в новое исследование "Корпоративный автомобиль"! 🚗 🆕 🚙 На HR-форуме мы обсудили как изменился рынок с 2022 года – 73% респондентов предоставляет данную льготу своим сотрудникам. При этом для руководителей, специалистов по продажам наблюдается значительный рост распространения программы в 2025 📊 Приглашаем вас к участию в исследовании, чтобы быть в курсе последних рыночных практик! Чтобы получ…
🔥4❤3
Весна – время обновлений и построений планов на плодотворный 2026 год! 🌷🎯📈 Начинаем кампанию в обзоры вознаграждения и HR-метрик с клиентского форума Тауэрс Консалтинг ✨🎤 #towersконсалтинг www.towersconsulting.ru
❤3🎉2👏1
Showing the 11 most recent of 11 posts we hold for @towers_consulting. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 23 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Towers Consulting | Тауэрс Консалтинг (ex WTW)” (@towers_consulting), 323 subscribers as measured 23 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/towers_consulting.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.