Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for Точка отбора

Channel

Точка отбора

@tochkaotbora

On this record: Growth · Engagement · Posts · Cite this entry

120subscribers

+1 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1001324634810
TypeChannel
Username@tochkaotbora
CreatedBetween 1 March 2018 and 12 March 2020— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded9 August 2026
Last confirmed live23 August 2026
Measurements held3
Confirmed unchanged1 time, most recently 23 August 2026
On Telegramt.me/tochkaotbora

Growth

119120119.57 August 2026 — 119 subscribers9 August 2026 — 119 subscribers23 August 2026 — 120 subscribers7 August 202623 August 2026
3 measurements spanning 16 days, net +1. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 119–120 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
23 Aug 2026, 22:37120+1
9 Aug 2026, 04:31119no change
7 Aug 2026, 23:54119first reading

Engagement

20 posts held, back to 12 March 2020the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 4 July 2022. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

Recent posts

4 Jul 2022, 11:52 UTC262 viewsread 9 August 2026

Друзі, привіт! Хочу поділитися крутою новиною. Наша команда запустила платформу “Ментори в тилу” https://v-tylu.com/mentory Тепер можна швидко розвинути бажану навичку чи отримати відповідь на своє питання зі спеціалістом, яка роками цим займається. На платформі я зібрав засновників, керівників і найсильніших спеціалістів потужних компаній. При чому, кожен ментор віддає гонорар до ЗСУ. На сайті є фільтри за катего

3 May 2022, 18:09 UTC435 viewsread 9 August 2026

Free LinkedIn Premium subscription for Ukrainians Команда LinkedIn підтримує українців безкоштовною підпискою у три місяці. Якщо ви не отримали такий лист від служби підтримки, ваші дії: Дочекатись як завершиться поточний Premium та звернутись у підтримку. За https://www.linkedin.com/help/linkedin перемістіться донизу сторінки, де знайдете дві опції: 1) Contact us 2) Live chat. Вас можуть попрохати підтвердити адрес

3 Mar 2022, 12:41 UTC450 viewsread 9 August 2026

Друзі рекрутери, сорсери, хто хоче допомогти професійно своїми скілами? Є робота саме в пошуку людей та контактів для допомоги Україні. Хто готовий долучитися - пишіть! @fedorenkoart Разом сила! 🇺🇦🙏

18 Nov 2021, 16:18 UTC617 viewsread 9 August 2026

Попал в руки список украинских телеграм-коммьюнити по направлениям. https://awesome-it.in.ua/#qaqc

18 Sept 2021, 14:03 UTC604 viewsread 9 August 2026

За завтраком с Anton Cherkasov упомянули фразу: "Если вы приходите в магазин за хлебом, и продавщица отпускает вам хлеб, то это не продажа. Продажа — это когда вместе с хлебом вы уходите с пачкой масла, колбасой, килограммом огурцов и бутылкой вина". Если к вам в руки попадает клиент с осознанной потребностью, и вы просто проводите транзакцию, то это – скорее саппорт, но не сейлз. Сейлз должен выявить ДОП потребност

26 Mar 2021, 09:09 UTC640 viewsread 9 August 2026
Video

Все айтишники работают по ФОПам. Нашел сайт, где в открытом доступе можно посмотреть информацию по ФОПу + его имейл и номер телефона. Для этого забиваете запрос site:e-data.com.ua/fop/view “Имя Фамилия” Проверил несколько раз - работает. :)

22 Mar 2021, 17:15 UTC479 viewsread 9 August 2026

🎥Запись моего субботнего доклада по теме Рекрутер в 2021: что нужно знать уметь и делать, чтобы тебя схантили. За два часа удалось ретроспективно посмотреть на изменение рынка и ситуацию в профессии. Много тезисов, мыслей и обсуждения получилось. Ребята пишут, что им было очень полезно! Надеюсь, будет и вам! Спойлер одного из тезисов: рекрутинг станет еще менее качественным, чем сейчас. Почему? Смотри вебинар.🙂 htt

18 Mar 2021, 18:07 UTC348 viewsread 9 August 2026
Photo

Прямо сейчас лайв в клабхаусе на тему Онбординга новых сотрудников в 2021 и во время Ковида Общаемся с Reface, Preply, Grammarly, Wix, Pandadoc, Onboard Подключайтесь https://www.joinclubhouse.com/event/MRn1Ya4Y

2 Mar 2021, 09:18 UTC383 viewsread 9 August 2026

​​В эту среду в Clubhouse обсудим важную тему: “Сорсинг - серебряная пуля для рекрутера: так ли это? В чем практическая польза данной роли? Кто такой — pro-сорсер? Есть ли смысл выделять отдельную роль под него? И как оценивать эффективность их работы? Пообщаемся вместе с Maryna Krasochka (Technical Recruiter @ Google), Mike Velikanov (Talent Acquisition Manager @ Readdle), Dima Ponochovnyi (Head of Sourcing @ Matc

25 Feb 2021, 17:43 UTC312 viewsread 9 August 2026

​​Сейчас в 20:00 поговорим в Clubhouse обсудим важную тему: Рекрутер как бизнес-партнер, а не обычный закрыватель вакансий. В чем особенности и принципиальные отличия в таком подходе; нужен ли подобный рекрутер рынку и как это в себе воспитать. Пообщаемся вместе с Artem Gunko (Employee Experience Lead at Preply), Yuliia Sinitsyna (Recruiting Lead at Techiia), Kristina Holysheva (Founder at Hirey.io, ex-Recruiter

15 Feb 2021, 20:32 UTC293 viewsread 9 August 2026

Стартуем первую HR-встречу в Клабхаусе. Поговорим о важности коммьюнити для работодателя, какую задачу оно может решить и как способствует рекрутингу и HR бренду. На встрече будут - Елена Гуринович (Jooble) - Anna Velykoivanenko (DataArt), - Kateryna Andruschenko (Employer Brand Community) и если повезёт, присоединиться Irina Platonova (LUN) и Vladimir Fedak (Hurma.work) Начало вторник в 20:30. Подключайся, пообщае

21 Jan 2021, 17:13 UTC334 viewsread 9 August 2026

Рефлексируем вечером. Послушал доклад Olga Yakovina о том, какие навыки сотрудников сейчас стратегически важны компаниям. Вывел для себя четыре ключевых тезиса, с которыми более чем согласен: ---- 1. На первый план выходят такие компетенции: а) Работа в условиях изменений. Прошлый год показал, что критично важно – уметь эффективно справляться с задачами во время турбулентности. б) Устойчивость (Resilience) — как при

Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @tochkaotbora. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 23 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Точка отбора” (@tochkaotbora), 120 subscribers as measured 23 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/tochkaotbora.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.