31 Dec 2025, 09:03 UTC103 views16 reactionsread 9 August 2026 Video
🎅 Друзья, с наступающим Новым годом!
Спасибо, что этот год были с нами: читали, комментировали, радовали реакциями, делились опытом, приходили на эфиры и встречи. Для нас этот канал — не просто площадка, а сообщество людей, которым, как и нам, важно, что происходит с командами, людьми и компаниями.
Вызовов меньше не становится. Мы каждый день работаем в условиях неопределенности — с напряжением, ожиданиями и надежд…
🥰6❤5🔥5
17 Dec 2025, 09:01 UTC97 views6 reactionsread 9 August 2026 Photo
✍️ Самые частые запросы в 2025, которые решали эксперты theTeam
— Низкая вовлеченность и эффективность сотрудников
Команда работает только на 20%. Привычные системы мотивации не дают результата, сотрудники не берут инициативу, а делают только то, что скажешь.
— «Волейбол» ответственностью
Сотрудники и подразделения перекидывают ответственность друг на друга. Решения принимаются медленно, задачи «висят», сотрудни…
❤2👍2🔥2
10 Dec 2025, 09:04 UTC85 views5 reactionsread 9 August 2026 Photo
⚡️Выгорание, низкая мотивация и падение продуктивности в команде: как помочь?
К концу года лидеры команд часто сталкиваются с подобными ситуациями:
— привычные инструменты вовлеченности перестают работать
— растет количество больничных и даже текучесть
— результаты сотрудников падают, а бонусы почти не мотивируют.
Почему так происходит?
В финале года накапливается усталость, которая снижает концентрацию. Плюс …
👍2🔥2❤1
3 Dec 2025, 09:03 UTC83 views9 reactionsread 9 August 2026 Video
♨️ Как получить максимальный результат и пользу от командной сессии: читайте в посте
Перед Корпоративным университетом АЛРОСА стояла непростая задача: собрать для обсуждения стратегии компании руководителей ключевых подразделений — настоящее «сердце» алмазодобывающего производства.
Это сильные, опытные руководители с мощной экспертизой. И именно такие лидеры на общих встречах часто сталкиваются с барьерами, которые…
👍3🔥3👏2❤1
26 Nov 2025, 09:02 UTC85 views9 reactionsread 9 August 2026 Photo
💡 Метод theTeam: как он помогает бизнесу достигать результатов
Руководители часто ждут от команд быстрых достижений целей: что сотрудники сами сплотятся, вовлекутся и будут стремиться к результату, несмотря на любые сложности. Но команда — не гаджет, который можно «перезагрузить» одним нажатием кнопки. Поэтому универсального решения, которое снимет все командные проблемы разом, не существует.
❗️Без точной диагности…
👍4🔥3❤2
19 Nov 2025, 09:02 UTC84 views8 reactionsread 9 August 2026 Photo
🔥 Инструменты, которые усиливают эффективность команд: 5 кейсов theTeam
Собрали подборку кейсов из практики экспертов theTeam, которые помогут увидеть реальные причины командных сложностей. И понять, какие шаги действительно работают, когда нужно повысить вовлеченность и продуктивность команды.
1. В одном из ТОП-10 российских банков внедряли программу «Культура лидерства». Диагностика TeamCode показала стоп-факторы…
👍4❤2🔥2
12 Nov 2025, 09:04 UTC101 views13 reactionsread 9 August 2026 Photo
🤔 Почему стоит выбрать theTeam партнером по развитию команд
Выбор партнера для развития команд — задача непростая. Предложений много, обещаний еще больше. Но в результате бизнес не получает ожидаемого: вложения не окупаются, результативность команды не растет, текучесть не снижается. А для HR критически важно показывать топ-лидерам, что вложения в развитие команды окупаются.
Как выбрать компанию, которая действител…
🔥5❤4👍4
Showing the 7 most recent of 7 posts we hold for @theTeam_official. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.