Channel
@techtalentsuk
On this record: Topic · Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Cite this entry
100subscribers
-2 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001636336795 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @techtalentsuk |
| Created | Between 1 December 2021 and 30 April 2023 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 9 August 2026 |
| Last confirmed live | 6 October 2026 |
| Measurements held | 4 |
| Confirmed unchanged | 5 times, most recently 6 October 2026 |
| On Telegram | t.me/techtalentsuk |
Job listings — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 27 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 60% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 29 Aug 2026, 01:49 | 100 | -1 |
| 14 Aug 2026, 21:16 | 101 | -1 |
| 9 Aug 2026, 10:02 | 102 | no change |
| 7 Aug 2026, 23:49 | 102 | first reading |
17 posts held, back to 26 November 2024 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 17 posts for this entry, the most recent from 8 August 2025. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Measured directly from 1 video with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
3 reactions across 3 posts, in 2 distinct kinds. The most used accounts for 66.7% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 🔥 | 2 | 66.7% | |
| ❤ | 1 | 33.3% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 3 of the 17 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 3 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 17 most recent posts we hold, published 26 November 2024 to 8 August 2025, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
🎯 Golden Visa для IT-специалистов в ОАЭ: что считается «выдающимся талантом» в сфере технологий? ОАЭ уже давно считается мировым бизнес-хабом, а теперь ещё и быстро растущим центром технологических инноваций. В рамках амбициозной цифровой стратегии страна активно привлекает выдающихся специалистов в сфере IT, предлагая одну из самых привлекательных визовых программ — Golden Visa. 🔹 Что такое Golden Visa? Это долгос…
❤1
Мы рады приветствовать в сообществе Tech Nomads Анастасию Калмыкову — основательницу и CEO компании HiForce! Анастасия — стратегический лидер в области технологий с более чем 15-летним опытом работы. Она занимала ключевые позиции в таких международных компаниях, как Deloitte и Oracle. Профессиональный путь Анастасии охватывает сразу несколько отраслей — от Fintech и EdTech до e-commerce и управления цепочками пост…
Как мы помогли Анастасии получить одобрение UK Innovator Founder Visa!🚀 💡Анастасия — основательница Surf, инновационного социального приложения, которое объединяет сообщения с разных платформ и помогает пользователям лучше понимать свои связи. Как талантливый разработчик ПО и выпускница одного из ведущих технических вузов СНГ, Анастасия смогла превратить свои технические знания в чёткую и масштабируемую бизнес-стра…
🔥1
Добро пожаловать в Tech Nomads Club, Мария Малых!🎉 Мы рады приветствовать ещё одного сильного фаундера в нашем глобальном сообществе новаторов и технологических лидеров ⚡️ О Марии Малых Program-менеджер, software-инженер, специалист по B2B-решениям и научный сотрудник — за свою карьеру Мария успела поработать в разных ролях. Сегодня, как соосновательница стартапа Awaitly, она объединяет свой многопрофильный опыт, …
ТОП-3 стран с визовой поддержкой для IT-команд на удаленке в 2025 году 2025 год — это не просто эра гибридной работы, а новый этап в развитии глобального найма. Всё больше компаний отказываются от офиса в пользу распределённых команд, чтобы привлекать редких специалистов, повышать устойчивость бизнеса и строить интернациональную культуру. Почему компании нанимают за границей: — нехватка специалистов на локальных …
Как мы помогли основателю Laminar получить визу Global Talent в Великобританию 🇬🇧 Роберт Ким — сооснователь и CEO Laminar, open-source платформы для инженеров, работающих с LLM (большими языковыми моделями). Его продукт уже набрал более 2000 звёзд на GitHub и был принят в Y Combinator 🚀 — но даже с таким вниманием со стороны Tech сообщества путь к визе в Великобританию оказался непростым. 🔸Сложность: Несмотря на …
🔥1
🔹 Планирование персонала через глобальный рекрутинг: пять ключевых этапов 🌍📊 В новой статье мы делимся эффективной стратегией по управлению персоналом в условиях глобальной конкуренции. Узнайте, как оптимизировать планирование персонала через глобальный рекрутинг, чтобы усилить стратегическое управление и адаптировать бизнес к изменениям. 📌 Что вас ждет: 🌟Как планирование бизнеса влияет на подбор персонала. 🌟Эта…
🚀 Как доказать исключительный талант в IT для получения визы Global Talent в Великобритании? 🚀 В нашей новой статье мы рассказываем, как IT-специалистам получить визу Global Talent в Великобританию! Подробно объясняем, как: 🏅 Получить подтверждение от Tech Nation 💡 Продемонстрировать лидерские качества и влияние в сфере технологий 🌍 Показать свой вклад через проекты, патенты и награды 📚 Оставаться в курсе новых тех…
🌍 Как спонсорская лицензия в Великобритании помогает расширить команду? Хотите нанимать лучших специалистов из-за рубежа? Спонсорская лицензия в Великобритании — это шанс привлечь талантливых профессионалов и вывести ваш бизнес на новый уровень! В новой статье мы подробно рассказываем, как лицензия помогает решать проблемы с набором кадров, какие выгоды она дает и как пройти процесс получения. 🔑 В статье: - Что та…
🚀 Как подготовить успешный бизнес-план для визы UK Innovator Founder? 🇬🇧 Если вы — тех-предприниматель, мечтающий запустить бизнес в Великобритании, виза UK Innovator Founder — это ваш шанс! Но чтобы получить одобрение от аккредитованной организации, необходимо продумать каждый шаг. Мы подготовили статью, которая расскажет вам, как составить бизнес-план, соответствующий требованиям визы, и избежать распространённых …
🚀 Как ученым получить визу O-1 в США? 🌎 Вы — талантливый ученый и мечтаете продолжить карьеру в ведущих научных центрах США? Виза O-1 открывает двери для профессионалов с выдающимися достижениями, признанными на международной арене. В нашей новой статье мы расскажем, как эффективно подчеркнуть свои ключевые успехи, продемонстрировать уникальные навыки и успешно пройти процесс подачи заявки на визу O-1. Узнайте, ка…
🌍 Великобритания как лидер в GreenTech 🇬🇧 В новой статье мы расскажем, как Великобритания зарекомендовала себя мировым центром экологичных технологий, привлекая стартапы и инвесторов благодаря своей политике устойчивого развития и амбициозным целям по снижению углеродных выбросов. Мы рассмотрим, какие города страны становятся локомотивами роста GreenTech и какие инновации в области возобновляемой энергии, электромоб…
Showing the 12 most recent of 17 posts we hold for @techtalentsuk. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 29 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Tech Talents UK” (@techtalentsuk), 100 subscribers as measured 29 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/techtalentsuk.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.