4 Aug 2026, 19:45 UTC64 views15 reactionsread 8 August 2026 я много читал, что надо писать дневники
мол, что я сегодня сделал, в каком я самочувствии, в какой я, прости меня господи, энергии
я пробовал, мне быстро становилось скучно, я переставал это делать
но однажды я для себя придумал подход, с которым мне стало комфортно и даже интересно выписывать сделанное за день
я стал писать дело и рядом - кому это дело принесло пользу, типа:
- сделал цигун - польза себе
- сделал…
❤6🔥4🤔4😍1
4 Aug 2026, 11:37 UTC84 views15 reactionsread 8 August 2026 устал — отдохни
в ванной полежи, пяточки потри
задачи не закончатся никогда
🥰6🤣5👍3👏1
28 Jul 2026, 19:19 UTC147 views9 reactionsread 8 August 2026 писать статьи и выступать на конференциях — это недооцененная возможность роста (особенно среди джунов и мидлов)
в айти даже есть специальные люди, которые с этим помогут: деврелы
идите к ним и пишите статьи, будет что показать, когда будете подаваться на визу талантов в вашу любимую страну
🔥6👍2🥰1
18 Jul 2026, 17:52 UTC226 views22 reactionsread 8 August 2026 я считаю, что до определенного уровня сеньорности сотрудника дипломатия может занимать далеко не первое место и даже не быть в лидерах качеств
первые места должны занимать: мат часть, внимание к деталям, умение ухватить суть происходящего и понять свою пользу в этом самом происходящем
сглаживать углы и смягчать шероховатость — прямая работа менеджера
🔥10💯7❤5
16 Jul 2026, 09:16 UTC200 views12 reactionsread 8 August 2026 а отличать мудаков от немудаков я научился по книге «не работайте с мудаками»
вот базовые маркеры:
- после общения с ним люди чувствуют себя хуже чем до разговора
- он унижает тех кто слабее — новичков, джунов, подрядчиков и тд
- критикует личность а не действия
- регулярно использует сарказм насмешки публичное унижение угрозы или демонстративное пренебрежение
- с начальством вежливый с подчиненными токсичный
- это …
💯6🔥5🥰1
15 Jul 2026, 20:58 UTC172 views7 reactionsread 8 August 2026 к чему это я
а к тому, что не всё то, что выглядит, как начальник-мудак таковым является
🤣3❤2💯2
15 Jul 2026, 12:09 UTC175 views6 reactionsread 8 August 2026 стили управления, которые считаются жёсткими, но безопасными:
- радикальная прямота (Ким Скотт)
прямой стиль общения плюс искренняя забота о человеке
можно резко критиковать работу, если очевидно, что ты вкладываешься в самого человека
без заботы это скатывается в «неприятную агрессию»
- высокая планка / dream team (Netflix, Хастингс)
требовательность как форма уважения к профессионалам
keeper test, честная обратна…
👍3❤2🤔1
6 Jul 2026, 07:13 UTC236 views17 reactionsread 8 August 2026 современные вакансии на тимлидов выглядят примерно так
ТРЕБУЮТСЯ ЭМПАТИЧНЫЕ ПРАГМАТИКИ: СОЧУВСТВОВАТЬ ИСКРЕННЕ, СОКРАЩАТЬ ЭФФЕКТИВНО
👍7🔥5🤣3😍2
5 Jul 2026, 10:28 UTC217 views12 reactionsread 8 August 2026 а свои сообщения перечитываете?
всех сейчас мотивируют использовать ии — и ты используешь
хуяришь промпт, копируешь ответ ии, шлёшь дальше
быстро, удобно, ответственность передана, задача закрыта, начальство довольно
а на другом конце сидит такой же, как ты и три часа пытается разобраться, что вообще хочет сказать автор (особенно если промптил на русском, а результат на английском, ух)
это называется workslop
и он…
🔥6🤝3😍3
12 Mar 2026, 22:41 UTC371 views13 reactionsread 8 August 2026 всё время забываю написать:
реализуйте свой потанцевал
у меня всё
🥰12🤝1
11 Mar 2026, 06:05 UTC348 views18 reactionsread 8 August 2026 одна задача в день (продолжение про аттеншн менеджмент)
если брать 100 задач на день, то даже сделав 50 — остается ощущение, что ничего не успеваешь
если брать одну важную и выполнить её — есть ощущение завершенности, ведь ты сделал то, что планировал
сложные и важные вещи требуют концентрации внимания
поэтому я беру одну важную задачу на день и обязательно её завершаю
это помогает не отвлекаться от центрального ф…
🔥8❤6👌3😍1
10 Mar 2026, 13:11 UTC300 views14 reactionsread 8 August 2026 аттеншн менеджмент
проблема: внимание на работе забирают чаты, встречи и чужие срочные задачи
решение: заранее решать, на что сегодня будешь тратить внимание, проставлять в календаре блоками, а всё остальное спокойно игнорировать
💯7👍4🔥2❤1
Showing the 12 most recent of 18 posts we hold for @teamleadoff. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.