Channel
@tatyanagromova_executivecoach
On this record: Topic · Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
214subscribers
+4 since we began measuring on 9 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1002015000843 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @tatyanagromova_executivecoach |
| Created | Between 1 November 2023 and 31 May 2024 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 9 August 2026 |
| Last confirmed live | 18 September 2026 |
| Measurements held | 6 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 18 September 2026 |
| On Telegram | t.me/tatyanagromova_executivecoach |
Other / unclassifiable — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 24 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 49% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 18 Sept 2026, 16:21 | 214 | +2 |
| 11 Sept 2026, 09:20 | 212 | +2 |
| 25 Aug 2026, 02:52 | 210 | -2 |
| 18 Aug 2026, 05:23 | 212 | +2 |
| 10 Aug 2026, 06:54 | 210 | no change |
| 9 Aug 2026, 06:46 | 210 | first reading |
20 posts held, back to 27 July 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 7 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
112 reactions across 20 posts, in 6 distinct kinds. The most used accounts for 45.5% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 51 | 45.5% | |
| 🔥 | 22 | 19.6% | |
| 👍 | 15 | 13.4% | |
| 🙏 | 14 | 12.5% | |
| 😍 | 6 | 5.36% | |
| 💯 | 4 | 3.57% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 20 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 112 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 27 July 2026 to 7 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
💔Что с этим делать? ☑️ Полезно честно задать себе вопрос: что именно удерживает меня в этой роли? Я держусь за эту роль, потому что она даёт мне что-то важное: безопасность, значимость, смысл... ☑️ Начать разделять себя и бизнес, себя и должность. Без этого любое делегирование будет имитацией. ☑️ Передавать поэтапно, с чёткими границами, где вы остаётесь страхующим, но не вмешиваетесь в операционные решения. ☑️ Дать…
❤2👍1🙏1
Коллеги и друзья, добрый день!🙌🏻 👌Есть решение, которое многие руководители принимают рационально и многократно: «Пора делегировать», «Нужно передать направление», «Я должен вырастить преемника». И есть реальность, в которой это решение не выполняется годами, а если и выполняется, то с такими оговорками и возвратами контроля, что команда перестаёт верить в серьёзность намерений. 🤔Почему так происходит, если разумом…
❤2💯1🙏1
Photo, posted without a caption
❤1👍1🔥1
Что можно сделать? 1️⃣ Сначала признать саму возможность того, что внутреннее состояние руководителя влияет не только на него самого, но и на организацию в целом. 2️⃣ Начать замечать свои эмоциональные реакции. Иногда полезно спросить себя: почему именно этот человек вызывает у меня настолько сильный отклик? Что в этой ситуации принадлежит настоящему моменту, а что может быть связано с моим прошлым опытом? 3️⃣ Обр…
❤2👍1🔥1
Продолжаем тему тени лидера👌 🪞В организационной психодинамике есть еще одно важное наблюдение: состояние руководителя редко остается только его личным состоянием. Команда постоянно считывает эмоциональный фон первого лица. Не только через слова, но и через интонацию, паузы, невербальные сигналы, стиль принятия решений и способы реагирования на сложные ситуации. Постепенно это начинает влиять на атмосферу внутри все…
❤2👍1🙏1
На первый взгляд кажется, что руководитель просто "ошибся в человеке". Но на практике подобные решения могут приводить к необъяснимым кадровым назначениям, конфликтам, потере сильных сотрудников или, наоборот, к слишком долгому удержанию тех, кто давно не справляется со своей ролью. Самое сложное в этих процессах заключается в том, что руководитель искренне убежден: он принимает рациональные решения. Но именно в этот…
❤3👍2🙏2
Коллеги и друзья, доброе утро!❤️ 🧷В работе с руководителями мы часто сталкиваемся с тем, что можно назвать тенью лидера. Это те стороны руководителя, которые он сам о себе не знает или не хочет знать, но которые тем не менее влияют на его решения, на атмосферу в команде и на поведение сотрудников гораздо сильнее, чем любые прописанные регламенты. 📍Идея проста: у каждого из нас есть неосознаваемая часть - вытесненны…
❤2🙏2👍1
Photo, posted without a caption
❤1🔥1😍1
Всем чудесного понедельника, друзья!🤍
🔥4❤2😍2
1️⃣Признать, что одиночество первого лица не лечится внутри организации, и это нормально. Не нужно пытаться сделать из команды психологическую поддержку, это разрушает рабочие границы и вредит всем. 2️⃣Искать поддерживающую среду вовне. Нужно найти место, где руководителю не придется удерживать роль человека, который всегда знает ответы. Это могут быть коуч или ментор, которые понимают контекст и способны выдерживат…
❤4🔥2👍1
Коллеги и друзья, добрый день!💗 👉Есть тема, которую редко обсуждают открыто, но которая знакома почти каждому, кто поднимался по карьерной лестнице или строил бизнес: чем выше ваша должность и ответственность, тем меньше людей вокруг, с которыми можно быть собой, без роли, без маски, без необходимости держать лицо...🎭 На старте карьеры всё устроено иначе. Вы часть команды, коллеги рядом, можно вместе пообедать, пож…
❤4💯1🙏1
Photo, posted without a caption
❤1😍1🙏1
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @tatyanagromova_executivecoach. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Named by 1 registered channel — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.
Named by
Channels on the register whose posts name this channel's handle.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 18 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Поговорим с Татьяной Громовой” (@tatyanagromova_executivecoach), 214 subscribers as measured 18 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/tatyanagromova_executivecoach.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.