Channel
@sys_biz
On this record: Topic · Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
153subscribers
-4 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001510506650 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @sys_biz |
| Created | Between 1 August 2021 and 28 February 2023 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 7 October 2026 |
| Measurements held | 4 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 7 October 2026 |
| On Telegram | t.me/sys_biz |
Education — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 25 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 50% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 7 Oct 2026, 15:57 | 153 | -3 |
| 30 Aug 2026, 02:13 | 156 | -1 |
| 8 Aug 2026, 18:15 | 157 | no change |
| 7 Aug 2026, 23:44 | 157 | first reading |
20 posts held, back to 12 July 2024 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 7 April 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Measured directly from 10 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
75 reactions across 18 posts, in 5 distinct kinds. The most used accounts for 52.0% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 🔥 | 39 | 52.0% | |
| 👍 | 21 | 28.0% | |
| ❤ | 13 | 17.3% | |
| 🎄 | 1 | 1.33% | |
| 👌 | 1 | 1.33% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 18 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 75 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 12 July 2024 to 7 April 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
🔥 Материальная мотивация: когда «живая организация» превращается в «битву за зарплату» 12 марта в Ставрополе прошёл мастер-класс Владимира Моженкова «Правильная материальная мотивация. 17 мотивационных листов». Собрались собственники и руководители, которые устали от одного и того же: «Почему мы платим всё больше, а результата нет?». --- 🧠 Почему эта тема — про «Живые организации»? Одна из главных болезней «живы…
🔥2👍1
EVOLUTION DAY 3.03 — уже в Ставрополе! Три спикера, три мощных инструмента для бизнеса: 🤖 Евгений Рубан → ИИ в маркетинге, управлении, аналитике. Какие задачи делегировать нейросетям уже сейчас. 👥 Александр Петроченко → Управление без шаблонов: ваш личный стиль = ваша эффективность. 🏃 Михаил Шоров → Привычки как топливо для бизнеса. От IRONMAN до Elbrus — как дисциплина ведёт к успеху. 📅 3 марта 2026 | Ставропол…
🔥2
EVO-DAY: Как мы «прокачали» три ключевые системы бизнеса На прошлой неделе мы провели Evolution Day — практический интенсив, где каждый спикер выступал как инженер по настройке конкретного узла бизнес-организма. Участники получили не просто мотивацию, а готовые схемы для улучшения своих процессов. Все презентации спикеров доступны для скачивания. Вот как работали три ключевые системы на мероприятии: 1. КАМИЛЬ ИСА…
❤3🔥3👍1
⚓ Неделя капитанского обучения — лучший курс по управлению живым бизнесом. Я прошёл капитанские курсы. И осознал, что управление яхтой — это идеальная модель для лидера компании. 📌 Главный принцип, который работает и в море, и в бизнесе: Ваша задача — привести судно к цели, а не туда, куда дует ветер. Ветер, течение, погода — это внешняя среда (рынок, конкуренция, кризисы). Вы не можете их контролировать, но долж…
🔥7👍3👌1
🎄 Дорогие подписчики, коллеги и единомышленники! В спорте, как и в бизнесе, за каждым ярким результатом стоит невидимая миру работа системы: выверенный план, режим, регулярный анализ показателей и умение собраться в решающий момент. Пусть 2026 год станет для вас периодом, когда: 🔁 Бизнес-процессы будут работать не по шаблону, а как живой, адаптивный организм — чутко реагируя на изменения и развиваясь вместе с рынк…
🔥6🎄1
Подвели итоги по проекту "Создание отдела кураторов пациентов" в стоматологической клинике: Внедрили: 📋 Описали и внедрили 5 бизнес процессов - Обработка первичной консультации - Обработка профилактического приема - Обработка жалоб пациентов - Вхождение в должность - Операционное управление А также необходимые скрипты, регламенты, чек-листы к ним 📓 Журнал улучшений: Нашли и проработали десятки возможносте…
🔥4❤2
Вместе с командой Don Cotton обсудили Спецификации процессов каждого отдела. Если у вас путаница в процессах, отделы не понимают друг друга, нет четкого распределения ответственности в компании, то можно использовать фрейм SIPOC Это мощный инструмент из арсенала Lean Six Sigma, который за 5 шагов дает полную картину любого процесса. SIPOC — это аббревиатура 5 ключевых элементов: · S (Suppliers) — Поставщики: От…
❤2🔥1
«Почему 90% тренингов не работают?» 🤔 Ваша компания инвестирует в обучение 🎯, отправляет сотрудников на топовые тренинги, семинары, конференции. Они возвращаются воодушевленными, с блокнотами полными идей… А через месяц ничего не меняется. 💸 Знакома ситуация? Проблема не в качестве обучения, а в системе подготовки и внедрения. ⚠️ По данным нашего 20-летнего опыта в организации мероприятий, лишь 10% участников само…
🔥4❤1
Одна из моих любимых техник эффективности — pomodoro. Она отлично борется с прокрастинацией, когда сложный проект заставляет откладывать начало. Также она защищает от отвлечений: звонков, уведомлений, срочных дел. Но самое важное для меня - это способ войти в состояние потока — пиковой продуктивности. История метода началась в 80-х, когда итальянец Франческо Чирилло, тогда ещё студент, поставил себе вызов: «Смогу л…
👍3
Культура против изменений: кто кого? 🔮 Любые перемены в компании — это не только новые процессы, но и "ломка мышления". Можно внедрить крутые инструменты, прописать регламенты, но... ⚠️ Если культура не готова — всё вернётся на круги своя. 💬 «Культура съест стратегию на завтрак» (Питер Друкер) 🍽️ А ещё — KPI, digital-трансформацию и даже самого прокачанного консультанта. 🚀 Как прокачать культуру, чтобы изменения …
🔥2
Video, posted without a caption
🔥5👍1
🌟Интервью с Алексеем Фищенко, генеральным директором компании "Доминант" о том, как проходил проект по внедрению системы управления в компании и к каким результатам это привело
❤2
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @sys_biz. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 7 October 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Живые организации и Бизнес процессы” (@sys_biz), 153 subscribers as measured 7 October 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/sys_biz.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.