28 Jul 2026, 17:19 UTC85 views2 reactionsread 8 August 2026 Photo
Зростання обороту зовсім не гарантує зростання прибутку. На прикладі вакансії, хочу звернути увагу на це.
І це абсолютно нормальні очікування до рівня посади, яке передбачає масштабування мережі. І якщо у кандидата є досвід збільшення обороту-це не означає, що він збільшив прибуток у бізнесі. Звертайте увагу при формуванні команди ТОПів саме на те, як вони вплинули на прибутковість бізнесу.
👍1💯1
Signed Гринь Оксана
20 May 2026, 11:14 UTC200 viewsread 8 August 2026 Posted without readable text
Signed Гринь Оксана
19 May 2026, 10:10 UTC186 views2 reactionsread 8 August 2026 Photo
21 травня запрошуємо на Демонстрацію можливостей HURMA 😍
Це не просто теорія, а 45 хвилин реальної демонстрації того, як All-in-One рішення наводить лад у великих компаніях 🎯
Що буде:
🟡Як об'єднати рекрутинг, адаптацію, OKR та опитування в одному вікні.
🟡Реальні цифри, як повернути команді майже половину робочого дня.
🟡AI-можливості: як нейронки в HURMA беруть на себе рутину, яку ви зазвичай робите руками.
🟡Безпе…
👍1🔥1
Signed Elena
5 May 2026, 07:13 UTC201 views5 reactionsread 8 August 2026 Як McDonald's будує свою систему KPI? Що дозволило їм подолати кризу? Я підготувала для вас гайд 👇
Антикризові KPI McDonald's
❤3🔥2
Signed Гринь Оксана
21 Apr 2026, 14:21 UTC268 views5 reactionsread 8 August 2026 Останнім часом у цей канал додалися нові люди🧡 Хочу вас привітати і трохи більше розказати про себе.
Вітаю. Мене звати Оксана Гринь. Засновниця консалтингової компанії. Архітектор KPI та HR-процесів. Бізнес-тренер і ігропрактик.
📍 Київ-Одеса-Чернівці-Запоріжжя. Це не потяг)) Переважно з цими містами працюю.
🧰 Систематизую хаос, складне роблю простим і зрозумілим для вашої команди. KPI то моя суперсила.
Якщо впровад…
❤5
Signed Гринь Оксана
26 Mar 2026, 12:04 UTC257 views3 reactionsread 8 August 2026 Photo
Рекрутери втрачають кандидатів у хаосі переписок, а HR-менеджери витрачають години на ручне збирання звітів. Коли процеси існують окремо, ви втрачаєте головне — час на стратегію та роботу з людьми. Настав час перевести операційку на автопілот 🤝
🗓 31 березня запрошуємо вас на тест-драйв системи HURMA
Це не просто огляд інтерфейсу, а демонстрація того, як All-in-One рішення закриває реальні болі українського HR-депар…
❤3
Signed Гринь Оксана
26 Mar 2026, 12:04 UTC170 views1 reactionsread 8 August 2026 Ділюся корисним з вами. Рекомендую HURMA
❤1
Signed Гринь Оксана
11 Mar 2026, 09:37 UTC237 views4 reactionsread 8 August 2026 Витрати ростуть. Продажі падають. Де шукати причину?
Більшість власників бізнесу в цій ситуації починають різати бюджети, міняти менеджерів або запускати нові акції.
Але справжня проблема часто прихована глибше — ніхто не вимірює те, що справді впливає на результат.
Уявіть: ваш відділ продажів щодня "працює". Дзвінки є. Зустрічі є. CRM заповнена. А гроші не ростуть.
Чому? Тому що активність ≠ результат.
KPI — це не т…
❤3🔥1
Signed Гринь Оксана
10 Mar 2026, 10:03 UTC201 views1 reactionsread 8 August 2026 Чому вони погано працюють? Про ефективність персоналу
https://youtu.be/GPfbBY7O5dw
❤1
Signed Гринь Оксана
3 Mar 2026, 14:21 UTC256 views4 reactionsread 8 August 2026 Чи можна за допомогою штучного інтелекту розробити KPI?
Ні ні і ще раз ні. Які етапи розробки KPI:
- розробка цілей і фінансової моделі
- визначення стратегії
- аналіз поточних показників
- виявлення проблемних напрямків
- розробка на фундаменті цілей і аналітики KPI, які дають економічний ефект для бізнесу
- моніторинг
- зміни не частіше ніж раз на 3 місяці
Я вже купу списків бачила з KPI з чату GPT. Дуже часто це…
💯4
Signed Гринь Оксана
18 Feb 2026, 12:38 UTC311 views5 reactionsread 8 August 2026 Voice message
Хочу KPI для директора. Іншим не потрібно, тому що вони бізнес-партнери. До чого це призведе?
❤5
Signed Гринь Оксана
13 Feb 2026, 08:43 UTC323 viewsread 8 August 2026 Коли команда каже: "Це НЕМОЖЛИВО". Як діяти?
https://www.youtube.com/watch?v=yiMOd6XE88Q&t=11s
Signed Гринь Оксана
Showing the 12 most recent of 19 posts we hold for @stronghr. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.