6 Jul 2026, 15:36 UTC494 views2 reactionsread 12 August 2026 Photo
🚨 Почему сильные сотрудники увольняются молча?
‼️Спойлер: дело редко в деньгах. Чаще — в руководителе.
Собрали папку каналов для тех, кто управляет людьми, растёт по карьере или мечтает попасть в кресло тимлида/директора.
Что найдёшь внутри:
🔹 Управление командой
🔹 HR-кухня изнутри
🔹 Карьерный рост
🔹 Разборы факапов реальных руководителей
🔹 Лидерство без инфоцыганщины
Если хочешь стать тем боссом, за которым иду…
🔥2
Signed Татьяна Совина
1 Jul 2026, 02:59 UTC721 views3 reactionsread 12 August 2026 Photo
Приветствую, коллеги!
На дворе 1 июля, а 27 числа главному закону «О персональных данных» исполняется 🎉 20 лет! Отметим эту дату с пользой для дела – запускаю июльский марафон вебинаров по 152-ФЗ!
📅 Когда: 8, 15, 22 и 27 июля в 11:00 по Москве
💰 Стоимость: 500 рублей за один вебинар или 1600 рублей за все четыре
Что вас ждёт:
🗂 8 июля — «Уничтожить нельзя хранить: архив и ПДн»
Где поставить запятую, чтобы упрости…
🔥2❤1
Signed Татьяна Совина
24 Jun 2026, 09:33 UTC618 views11 reactionsread 12 August 2026 Photo
Приветствую коллеги! ❤️ Спасибо за 15 лайков — вы крутые!
Я своё слово помню - готовую таблицу с мероприятиями по защите ПДн можно забрать по ссылке
А теперь — лайфхак, которого в таблице нет, но он сэкономит вам кучу времени и нервов.
Секрет — в группировке.
В таблице 33 мероприятия, но это не значит, что под каждое надо заводить отдельный документ. Можно и нужно объединять их по смыслу в один локальный акт.
Нап…
❤8🔥3
Signed Татьяна Совина
24 Jun 2026, 07:31 UTC430 viewsread 12 August 2026 Photo
⚠️ Сокращение штата: почему эта «классическая процедура» стала токсичной?
Многие руководители и директора по персоналу до сих пор относятся к сокращению как к «старой доброй классике»: издали приказ, утвердили новое штатное расписание, уведомили за два месяца — и готово.
Но реальность 2026 года иная. Сегодня сокращение — это юридическое минное поле.
На предстоящем вебинаре мы с Азизой Гензер, управляющим партнёром …
Signed Татьяна Совина
24 Jun 2026, 06:36 UTC411 views2 reactionsread 12 August 2026 Photo
Коллеги, с рабочей средой! ☀️
Сегодня 24 июня в 19 ч. — последний июньский эфир по темам оплаты труда. И это не просто вебинар, а практикум, где мы закольцуем всё, о чем говорили в этом месяце.
🧨 Тема: «Практикум: разрабатываем Положение об оплате труда и премировании»
Что будет на разборе:
🔹 Обязательные пункты, без которых документ не примут.
🔹«Бомбы замедленного действия» — формулировки, которые точно приведут …
❤2
Signed Татьяна Совина
23 Jun 2026, 12:16 UTC369 views21 reactionsread 12 August 2026 Photo
Приветствую, коллеги!
Меня часто спрашивают: «Сколько же документов по ПДн нужно? 15, 30, 50?» 🤔
РКН отвечает расплывчато:
«Оператор сам определяет, главное — описать все мероприятия по защите и требования к ответственным».
И ведь правда: у каждого бизнеса свои процессы, свои ИСПДн, свои риски. Даже у меня, когда я пишу документы для разных клиентов, количество бумаг получается разным. И это нормально.
На выходны…
🔥21
Signed Татьяна Совина
19 Jun 2026, 13:41 UTC472 views4 reactionsread 12 August 2026 Photo
Коллеги, приветствую!
17 июня состоялся эфир «ИИ в работе кадровика: правовые риски и границы допустимого по 152-ФЗ» ! 🎙
Те, кто бы и если вы пропустили: запись и все материалы уже доступны для скачивания 👉 по ССЫЛКЕ
Очень хочется услышать ваше мнение! Поделитесь впечатлениями в комментариях — что откликнулось, что удивило, что вызвало вопросы?
⚠️И главное: насколько вам интересна эта тема?
Где вы уже внедряете …
🔥3❤1
Signed Татьяна Совина
19 Jun 2026, 08:15 UTC500 views4 reactionsread 12 August 2026 Photo
Сокращение в 2026: правила изменились
Раньше сокращение было рутиной, сейчас — почти гарантированный спор.
За последние годы требования к работодателям существенно выросли, а судебная практика стала значительно строже. Сегодня основные риски связаны с двумя вопросами:
➡️Предложение вакансий
Суды внимательно проверяют, какие вакансии работодатель предлагал работнику и насколько полно была исполнена эта обязанность…
❤2👍2
Signed Татьяна Совина
18 Jun 2026, 13:04 UTC578 views1 reactionsread 12 August 2026 Photo
Узкий профиль — это прошлое
это было эффективно в условиях стабильного роста
Сейчас бизнесу нужны универсалы, которые держат руку на пульсе во всех процессах. Такие HR могут и закрыть сложную вакансию, и выстроить адаптацию, и провести обучение, и подсказать по КДП, и развить лидеров, управляя при этом карьерными треками сотрудников.
Поэтому мы подготовили подборку каналов, где вы сможете развить нужные навыки для …
❤1
Signed Татьяна Совина
8 Jun 2026, 07:34 UTC654 views6 reactionsread 12 August 2026 Photo
Приветствую, коллеги! ☀️ С летней рабочей неделей!
На прошлой неделе провели эфир по персональным надбавкам после мартовского Постановления КС РФ № 15-П. Было очень глубоко и полезно, разобрали все «острые углы». Спасибо всем, кто был!
📩 Делюсь скрином расшифровки аудиосообщения от участницы — очень ценю такие тёплые слова и обратную связь. ❤️
Но это ещё не всё! В эту среду 10 июня продолжаем — и тема будет не ме…
👍4🔥2
Signed Татьяна Совина
1 Jun 2026, 07:00 UTC636 views3 reactionsread 12 August 2026 Приветствую, коллеги! С первым днем ЛЕТА!
Как анонсировала ранее, открыта запись и оплата на июньские прямые эфиры!
🔥 Вы можете выбрать конкретный день и тему или приобрести со скидкой пакет на три платных вебинара.
💳 Стоимость:
• Отдельный эфир — 300₽
• Пакет «Три платных эфира» — 600₽ (вместо 900₽)
🎯 Что выбираем:
🔹 3 июня — Персональные надбавки после мартовского решения КС РФ № 15-П
🔹 10 июня — Положение о пр…
❤2👍1
Signed Татьяна Совина
29 May 2026, 17:08 UTC564 views11 reactionsread 12 August 2026 File
⚠️❓Есть ли у вас тревога по поводу ИИ?
Хотите бесплатный эфир посвященный тому как я использую в своей работе ИИ - ставьте 🔥
🔹мой Канал в МАХ
🔹Чат по КДП в МАХ
🔹Чат по ПДн в МАХ
🔥11
Signed Татьяна Совина
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @sovina_pro. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.