Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for Практики Здравого Смысла - канал | основано на Социократии 3.0

Channel

Практики Здравого Смысла - канал | основано на Социократии 3.0

@sociocracy3ru

On this record: Topic · Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Handles named that no longer answer · Cite this entry

1,023subscribers

-9 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of 1,000–3,162.

Register entry

Telegram ID-1001179841566
TypeChannel
Username@sociocracy3ru
Created24 January 2021 — measured — cross-checked against a third-party dataset (ext.tg_channel)
First recorded7 August 2026
Last confirmed live18 September 2026
Measurements held8
Confirmed unchanged2 times, most recently 18 September 2026
On Telegramt.me/sociocracy3ru

Topic

Education — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 19 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 95% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.

Growth

1,0231,0321,027.57 August 2026 — 1,032 subscribers7 August 2026 — 1,032 subscribers17 August 2026 — 1,029 subscribers24 August 2026 — 1,030 subscribers27 August 2026 — 1,028 subscribers1 September 2026 — 1,025 subscribers6 September 2026 — 1,024 subscribers14 September 2026 — 1,023 subscribers7 August 202614 September 2026
8 measurements spanning 38 days, net -9. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 1,022–1,033 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
14 Sept 2026, 06:371,023-1
6 Sept 2026, 03:191,024-1
1 Sept 2026, 20:261,025-3
27 Aug 2026, 08:191,028-2
24 Aug 2026, 06:061,030+1
17 Aug 2026, 13:271,029-3
7 Aug 2026, 21:261,032no change
7 Aug 2026, 00:461,032first reading

Engagement

18 posts held, back to 15 October 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 18 posts for this entry, the most recent from 12 May 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

Reaction mix

172 reactions across 18 posts, in 8 distinct kinds. The most used accounts for 37.8% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
❤6537.8%
🔥4023.3%
👍3822.1%
💯95.23%
👏84.65%
🤩63.49%
⚡52.91%
👌10.581%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 18 of the 18 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 172 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 18 most recent posts we hold, published 15 October 2025 to 12 May 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

12 May 2026, 17:21 UTC198 views10 reactionsread 7 August 2026
Photo

Друзья, после наших последних онлайн-мастермайндов осталось много тепла, благодарностей и ощущения настоящей совместной работы. Спасибо всем участникам и экспертам за глубину, открытость и живые разборы. Мы продолжаем этот формат и приглашаем вас на следующий мастермайнд — 21 мая в 15:00 мск. Вместе с практиками живых компаний будем разбирать реальные управленческие и командные кейсы, смотреть на ситуацию с разных …

❤4🔥4👏1🤩1

Signed Наташа Аветикова

8 Apr 2026, 09:34 UTC581 views6 reactionsread 7 August 2026
Photo

Дорогие друзья, на прошлом мастермайнде мы получили запрос от одного из участников, который решили рассмотреть на нашей ближайшей онлайн встрече 9 апреля в 15:00 мск. Во многих компаниях сегодня появляется или усиливается роль фасилитатора. И это не случайно. Когда в компании становится больше совместных обсуждений, распределенной ответственности, горизонтального взаимодействия и необходимости договариваться не чер…

❤2👍1💯1🔥1🤩1

7 Apr 2026, 12:48 UTC450 views4 reactionsread 7 August 2026
Photo

Дорогие друзья, приглашаем вас принять участие в семинаре "Трансформации сознания в жизни и лидерстве: от инфракрасного к подлинно бирюзовому"! 11-12 апреля | Москва 🎙️ Ведущие: Евгений Пустошкин и Татьяна Парфёнова На семинаре мы будем исследовать, как меняется мышление человека по мере его развития, и как это влияет на жизнь, работу и лидерство. Мы посмотрим на разные стадии развития сознания. Каждая из них как …

❤2⚡1🤩1

27 Mar 2026, 11:00 UTC617 views6 reactionsread 7 August 2026
Photo

продолжение темы 👆 Встречается ещё один тип отношений с клиентом. Когда между командой и клиентом уже накопилось столько напряжения, раздражения и усталости, что взаимодействие начинает напоминать борьбу. Второй кейс ✅Однажды на разборе клиентского процесса в команде поднялось столько недовольства, что я в какой-то момент решила назвать это прямо : «Такое впечатление, что ваши клиенты — козлы». И в ответ услышала: …

❤3💯2🔥1

Signed Arina Bagaeva

26 Mar 2026, 14:34 UTC505 views8 reactionsread 7 August 2026
Photo

Недавно работала с клиентским процессом в одной компании и захотелось поделиться своими наблюдениями разных кейсов. Часто за словами «клиент у нас в центре», «забота о клиенте — наша ценность», «мы стараемся для клиента» действительно стоит искреннее намерение. Люди правда хотят делать хорошо, быть внимательными, помогать, создавать качественный сервис. При этом в живой практике я вижу, что трудности во взаимодейст…

👍4❤3🔥1

Signed Arina Bagaeva

16 Mar 2026, 14:09 UTC386 views6 reactionsread 7 August 2026
Photo

Друзья, приглашаем вас на открытый мастермайнд с практиками Живых компаний. ⭐Тема встречи: "Коллегиальные органы управления компанией." Во многих компаниях переход к более гибкой, автономной и распределенной системе управления начинается с создания коллегиального органа, которому передается часть полномочий генерального директора. Именно с этим шагом связано много надежд и немало сложностей. Вместо пространства дл…

❤3👍1👏1🔥1

24 Feb 2026, 10:21 UTC863 views9 reactionsread 7 August 2026
Photo

Добрый день, друзья! Сейчас многие проживают свои кризисы: контекст меняется быстрее, чем успевают обновляться планы. И в моменты, когда «надо просто работать», в календаре снова появляется совещание — и легко воспринимать его как помеху, которая отнимает время у создания ценности. Но если совсем не совещаться — команда начинает бежать в разные стороны. Вопрос не в том, нужны ли встречи, а в том, как сделать так, ч…

🔥4❤2⚡1👌1👍1

Signed Michael Riabov

21 Feb 2026, 13:23 UTC571 views14 reactionsread 7 August 2026
Photo

Подарок, который не положат на полку: сертификаты на развитие команд и лидеров 🎁 Приближаются праздники, и мы предлагаем выйти за рамки стандартных наборов: видео поздравлений, конфет и... носков. Если вы ищете подарок для тех, кто горит своим делом и верит, что работа может быть в радость, — подарочный сертификат на наши тренинги станет идеальным решением. Это обучение - прекрасная инвестиция в энергию команды и …

❤5🔥5⚡2💯2

18 Feb 2026, 10:02 UTC708 views15 reactionsread 7 August 2026

Добрый день, друзья! На прошлой неделе случилось, наверное, главное для нашей команды событие - конференция "Живая Компания". И многие ее участники отметили как главную особенность конференции в этом году одну вещь. То, как изменилось восприятие "самоуправления". Уже прошел этап восхищения новыми практиками и отношени к самоуправлению как к "волшебной таблетке", решающей все проблемы бизнеса и команды. Но завершает…

❤7🔥5👍3

Signed Michael Riabov

12 Feb 2026, 17:16 UTC673 views4 reactionsread 7 August 2026
Photo

Хотите задать вопрос, уточнить подробности или зарегистрироваться - пишите Анастасии Шмелёвой @ASShmeleva

👍2🔥2

11 Feb 2026, 11:58 UTC318 views9 reactionsread 7 August 2026
Photo

Честный разговор о том, как не «сгореть» вместе с бизнесом ☕️ Друзья, если вы еще не пакуете чемоданы на Живую Компанию не с нами - смотрите интервью с Ариной и Аней. Без красивых лозунгов, просто о том, как выживать и расти, когда старые правила управления больше не работают. О чем поговорили: - Иерархия — это не приговор. Но если в ней нет живых горизонтальных связей, она рассыпается при первом же кризисе. - Соц…

❤6👍2🔥1

9 Feb 2026, 13:32 UTC626 views10 reactionsread 7 August 2026

На прошлой неделе мы писали о том, как зрелость управленческой системы помогает выжить в неопределенности. А как это выглядит на практике? На бизнес-стажировке в «Ойл-Энерджи» Арина Багаева рассказывает путь компании, подсвечивая этапы роста этой зрелости. Когда Арина пришла в компанию в 2019-м году, многие элементы сохраняли свою незрелость: - В ключевых процессах организации не хватало системности, запросы между …

❤4👍4👏2

Signed Michael Riabov

Showing the 12 most recent of 18 posts we hold for @sociocracy3ru. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Forward network

Republished by

Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.

Канал: НеоИнноваторы - пишем об инновациях с человеческими ценностями
@neoinnovators_ru · 1131 post

Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 14 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Практики Здравого Смысла - канал | основано на Социократии 3.0” (@sociocracy3ru), 1,023 subscribers as measured 14 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/sociocracy3ru.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.