27 Apr 2023, 13:24 UTC≈4,860 views15 reactionsread 7 August 2026 Photo
🫥 Підбірка курсів для проджектів
Ми вже розповідали вам про перезапуск курсів і ділилися добіркою для продактів.
Настала черга проджектів. Ловіть оновлення 💫
Scrum і Agile-практики
В рамках цього курсу СЕО доручить вам перебудувати процеси у компанії за Scrum. Що всередині:
🔹 принципи Scrum і Agile.
🔹 планування спринтів за Scrum
🔹 управління процесами в команді.
Управління проєктами
Вам як проджекту (на аут…
👍12❤3
6 Apr 2023, 12:51 UTC≈3,980 views15 reactionsread 7 August 2026 Photo
💠 Підбірка курсів для продактів
Можливо, ви знаєте, що в skillsetter є не тільки комплексні курси-професії, а й курси для прокачування окремих скіллів. На них можна прокачати конкретні навички, щоб заглибитися в тему або зробити апскілл.
Так от. У нас велике оновлення — перезапуск курсів. Сьогодні розповідаємо, що там для продактів 💻
Цільова аудиторія та позиціонування продукту 2.0
Ви станете фаундером стартапу …
👍10❤3👌2
27 Mar 2023, 16:35 UTC≈2,750 viewsread 7 August 2026 💭 Правильна відповідь
✔️ Поділитися відео в соцмережах. Цю фічу можна розділити за каналами шерінгу: Instagram, TikTok тощо.
✔️ Зберігати відео в різній роздільній здатності. Цю фічу можна розділити на формати 360, 720 і 1080.
Інші фічі прості — їх не потрібно розбивати.
24 Mar 2023, 16:04 UTC≈2,880 views0 reactionsread 7 August 2026 Poll
Оберіть кілька варіантів
- Поділитися відео в соцмережах66%
- Додати шрифт Montserrat10%
- Зберігати відео в різній роздільній здатності78%
- Зробити новий логотип аппки22%
- Надіслати відео електронною поштою28%
The shares total 204%, above 100: this poll accepts more than one answer per voter. No per-option vote count is published, so the number of voters who chose each option is not derivable and is not shown.
24 Mar 2023, 16:03 UTC≈2,520 views1 reactionsread 7 August 2026 Photo
🧠 Задачка: декомпозуємо фічі
Якось ми вже обговорювали естімейти — і з'ясували, що оцінювати таски легше, якщо розділити фічу на частини.
Уявіть, що ви з командою робите аппку для обробки відео. Вам уже час готувати таски на наступний спринт і встановлювати естімейти. Які з фіч можна розділити?
#task | @skillsetter
👍1
17 Mar 2023, 15:14 UTC≈2,450 views5 reactionsread 7 August 2026 🫥 Правильна відповідь
✔️ Для інтерв'ю підходять Олексій і Марина.
Олексій змінив один таск-менеджер на інший і зможе розповісти, чому це зробив — так можна буде виділити недоліки продуктів конкурентів.
Марина нещодавно почала користуватися таск-менеджером — у неї можна дізнатися, з якими проблемами стикаються нові юзери, і які переваги є у таск-менеджерів перед блокнотами.
✖️ Інші варіанти не підходять.
Ольга не…
👍5
16 Mar 2023, 17:23 UTC≈2,170 views2 reactionsread 7 August 2026 Poll
Оберіть кілька правильних відповідей
- Ольга, записує завдання в паперовий блокнот32%
- Олексій, нещодавно перейшов з Trello на ClickUp62%
- Володимир, працює продактом в Asana, постійно тестує різні таск-менеджери49%
- Марина, раніше записувала завдання в паперовий блокнот, а півроку тому почала використовувати Notion72%
The shares total 215%, above 100: this poll accepts more than one answer per voter. No per-option vote count is published, so the number of voters who chose each option is not derivable and is not shown.
👍2
16 Mar 2023, 17:21 UTC≈1,960 views2 reactionsread 7 August 2026 Photo
🔴 Завдання: шукаємо цільову аудиторію для глибинних інтерв'ю
Глибинні інтерв'ю допомагають детальніше вивчити потреби користувачів, знайти інсайти і вийти на той самий PMF.
Уявіть, що ви запускаєте таск-менеджер. Хто підійде для глибинок?
👍1🔥1
10 Mar 2023, 16:48 UTC≈2,170 views7 reactionsread 7 August 2026 Photo
Поки ви думали, як дати фідбек менеджеру із задачі, менеджер нашого smmника зарев'юїла новий пост. Тож тепер ми можемо поділитися з вами додатковими матеріалами про зворотний зв'язок 🙂
Стаття про те, як правильно давати позитивний фідбек. Якщо у вас кам'яне серце, і вам складно підбирати добрі слова, тут є приклади зворотного зв'язку для конкретних ситуацій.
У цій статті ви дізнаєтеся, чому негативний фідбек важлив…
👍7
10 Mar 2023, 16:37 UTC≈1,760 views4 reactionsread 7 August 2026 ☑️ Правильна відповідь
Давати фідбек керівнику можна (якщо ви знаєте, як поліпшити робочі процеси, то навіть потрібно).
У такій ситуації потрібно запропонувати менеджеру обговорити процеси. Компетентний менеджер завжди зацікавлений у думці своїх співробітників і готовий удосконалювати процеси. Якщо він відмовиться говорити, подумайте — чи це не red flag 🚩
Інші відповіді неправильні.
〰️ Ми вже розібралися, що фідб…
👍4
9 Mar 2023, 17:11 UTC≈1,680 viewsread 7 August 2026 Poll
Що будете робити?
- Нічого не скажу, бо якщо я дам фідбек керівнику — він точно не буде радий.2%
- Дочекаюся 1:1 і там висловлю свою думку.25%
- Поділюся своїми враженнями на ретро.5%
- Запропоную менеджеру обговорити процеси.68%
- Зачекаю, поки менеджер попросить мене дати фідбек.0%
Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.
9 Mar 2023, 16:38 UTC≈1,640 viewsread 7 August 2026 🫥 Задачка: розбираємося, як давати фідбек менеджеру
Говорячи про зворотний зв'язок, найчастіше обговорюють, як давати фідбек співробітникам після проєктів або на 1:1. А що робити, якщо у вас є питання до менеджера?
Уявіть, що ви закінчили складний проєкт. Під час роботи ви помітили, що менеджер ставить вам неконкретні таски і довго не відповідає на уточнювальні запитання. Він постійно вас квапить, а сам не звертає…
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @skillsetter. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.