Хотите понять, как вашу вакансию видят кандидаты? Напиши + в комментариях, разберем бесплатно!
🔥3❤2

Channel
@silny_businesss
On this record: Topic · Growth · Engagement · Reactions · Posts · Polls · Cite this entry
254subscribers
-9 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001884515164 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @silny_businesss |
| Created | Between 1 October 2022 and 30 September 2023 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 9 October 2026 |
| Measurements held | 8 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 9 October 2026 |
| On Telegram | t.me/silny_businesss |
Job listings — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 23 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 99% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 9 Oct 2026, 13:36 | 254 | -1 |
| 29 Sept 2026, 19:01 | 255 | -1 |
| 7 Sept 2026, 22:42 | 256 | -2 |
| 23 Aug 2026, 22:37 | 258 | +1 |
| 16 Aug 2026, 06:16 | 257 | -5 |
| 8 Aug 2026, 12:36 | 262 | -1 |
| 8 Aug 2026, 09:03 | 263 | no change |
| 7 Aug 2026, 17:18 | 263 | first reading |
19 posts held, back to 3 February 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 19 posts for this entry, the most recent from 16 March 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
88 reactions across 18 posts, in 6 distinct kinds. The most used accounts for 36.4% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 🔥 | 32 | 36.4% | |
| ❤ | 28 | 31.8% | |
| 👍 | 21 | 23.9% | |
| ❤🔥 | 4 | 4.55% | |
| 🤝 | 2 | 2.27% | |
| 😱 | 1 | 1.14% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 18 of the 19 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 88 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 19 most recent posts we hold, published 3 February 2026 to 16 March 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Хотите понять, как вашу вакансию видят кандидаты? Напиши + в комментариях, разберем бесплатно!
🔥3❤2
Как одна деталь в вакансии может отпугнуть кандидатов Иногда в вакансии подробно описывают: - ежедневную отчётность - строгую работу в CRM - контроль показателей - ответственность за результат 💬Но почти ничего не пишут про обучение и ввод в работу Кандидат читает и делает простой вывод: контроля много, а поддержки мало Даже если на самом деле это не так Поэтому важно показывать баланс: не только требования к сотру…
❤3
Video message, posted without a caption
👍4
У отсутствия результатов всего 2️⃣ причины: 1. сотрудник не понимает РЕЗУЛЬТАТ своего труда 2. он точно не знает, КАК ДОБИВАТЬСЯ результата стабильно
👍3❤2
🤔Какие вопросы на собеседовании выявляют результативность кандидата? Эти частые формулировки вопросов, приведенные ниже, 🔤не выявляют результат кандидата 🔤не показывают уровень ответственности, 🔤не выявляют мотивацию 🔤не дают понимания мышления и потенциала 🔤легко отвечаются ЗАУЧЕННЫМИ фразами Поэтому собеседование проходят все подряд, а потом говорят, что кандидаты слабые! 🎁ЗАБЕРИ бесплатный гайд «О чем спрашивать…
❤3🔥2
#КЕЙСЫ@silny_businesss 🎁 СЕРВИСНАЯ КОМПАНИЯ Какая была ситуация: Вакансия не закрывалась почти два месяца + руководитель был постоянно в операционке Потери: Простой роли, потерянные клиенты, время собственника Что сделали: Разобрали объявление, проработали результат должности, изменили структуру и скрипт первого звонока Результат: Сотрудник вышел за 3 недели!! и начал давать тот результат, который ждал от него р…
🔥3👍2
🔍Фрагмент нашего разбора объявления о вакансии «Офис-менеджер с функциями ассистента по производству» Указание «без опыта» при сложном и широком функционале Почему это ограничивает поток: С одной стороны указано, что опыт не требуется, с другой описан сложный набор задач, где ошибки могут стоить денег и времени. Для новичков это пугающе, а для опытных выглядит как попытка сэкономить Было написано: «Опыт работы: бе…
👍4❤3
Если сотрудник НЕ ПРОХОДИТ испытательный срок, компания почти всегда теряет ГОРАЗДО БОЛЬШЕ, чем его зарплата!💰 Сегодня разберем типовую ситуацию) Оклад – 50-60тыс руб. Испытательный срок – 2-3 месяца Сотрудник старается, но результат не тот По итогу - не прошёл испытательный срок💀 🔤🔤🔤🔤🔤🔤 🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤 🔤2-3 оклада – 120-180тыс руб. 🔤Простой в период поиска –около 80-100тыс руб. 🔤Повторный найм и размещение – 20-40тыс р…
🔥3
Рассмотрим наш недавний кейс Обратился руководитель компании по производству спецодежды Было: отсутствие структуры собеседования, понимания, какой человек вообще ему нужен (четкого портрета кандидата) и как грамотно оценивать и отбирать кандидатов В результате: выстроили систему найма с чёткими этапами, критериями и понятной логикой отбора. Теперь руководитель точно понимает, кто ему нужен, по каким показателям оц…
👍2❤🔥1🔥1
Video message, posted without a caption
❤🔥1
Сильные кандидаты реагируют на ясность) Зарплата, задачи, условия - три вещи, на которых строится поток откликов!
👍3
Voice message, posted without a caption
🔥2👍1
Showing the 12 most recent of 19 posts we hold for @silny_businesss. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
The poll we hold for this entry, as Telegram rendered it when we read the post. A poll’s figures keep moving after that, so each one is dated.
А сколько у вас держатся сотрудники на испытательном сроке?😐
Shares as published, totalling 99%. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.
Percentages only — there are no per-option vote counts here, because Telegram publishes none. The public post preview gives each option’s share and a single voter total, and nothing else. Multiplying one by the other would produce a per-option tally that looks measured and is not: the shares are rounded to whole numbers before we ever see them. We print what was published and leave the column that does not exist empty.
The shares need not add up to 100. Rounding alone puts many polls at 99 or 101. A poll that allows more than one answer per voter runs well past 100 by design, and several here do. The bars are drawn against a fixed 100% track at each option’s own percentage rather than normalised to the total, so a poll that exceeds it shows that it does instead of being quietly rescaled.
Read from the 19 most recent posts we hold, published 3 February 2026 to 16 March 2026. Telegram labels each poll by kind — an anonymous poll, a quiz, a closed set of final results — and that label is reproduced rather than paraphrased.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 9 October 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“СИСТЕМА НАЙМА / ОШИБКИ, РАЗБОРЫ, РЕШЕНИЯ” (@silny_businesss), 254 subscribers as measured 9 October 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/silny_businesss.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.