Channel
@shoghleston
On this record: Growth · Engagement · Posts · Citations · Cite this entry
13subscribers
+1 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001378655908 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @shoghleston |
| Created | Between 1 March 2018 and 31 August 2021— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 12 August 2026 |
| Last confirmed live | 24 August 2026 |
| Measurements held | 3 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 24 August 2026 |
| On Telegram | t.me/shoghleston |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 24 Aug 2026, 10:19 | 13 | +1 |
| 12 Aug 2026, 05:46 | 12 | no change |
| 7 Aug 2026, 23:30 | 12 | first reading |
20 posts held, back to 25 August 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 2 October 2025. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
چگونه در مصاحبه شغلی بدرخشیم⁉️ برای موفقیت در مصاحبه شغلی، دو کلید اصلی وجود دارد: 1. آمادهسازی کامل: تحقیق درباره شرکت و موقعیت شغلی، و تهیه لیستی از نکات مهم برای ارائه. 2. هدایت هوشمندانه جلسه: با ارائه اطلاعات مفید و مرتبط، کنترل مصاحبه را در دست بگیرید. مطالعه کامل مقاله👇
وقتی در مسیر شغلی مبهم قدم میگذاریم، چه اتفاقی میافتد⁉️ اگر به دنبال تغییر مسیر شغلی هستید، ممکن است با چالشهای زیر مواجه شوید: • مقاومت اطرافیان: خانواده و دوستان ممکن است تصمیم شما را به چالش بکشند. • احساس آزادی و هیجان: شروع یک کار جدید میتواند احساس خوشحالی و آزادی به همراه داشته باشد. • شک و تردید: ممکن است پس از مدتی بخواهید به شغل قبلیتان بازگردید. برای مطالعهی کامل مقاله، به ادامه مطلب مراجعه کنید…
😴 کمخوابی چه تأثیری بر شما و شغلتان دارد⁉️ کمخوابی نهتنها بر سلامت جسمی و روانی تأثیر میگذارد، بلکه میتواند عملکرد شغلی شما را نیز تحتالشعاع قرار دهد: • افزایش خطر بیماریهای قلبی: مطالعات نشان دادهاند که تنها سه شب کمخوابی میتواند خطر ابتلا به بیماریهای قلبی را افزایش دهد. • کاهش تمرکز و حافظه: کمخوابی میتواند منجر به کاهش توانایی تمرکز، حافظه و تصمیمگیری شود. • افزایش استرس و اضطراب: کمبود خواب می…
🛌 چرا خواب شبانه برای بدن ضروری است⁉️ خواب شبانه نهتنها به استراحت بدن کمک میکند، بلکه نقش حیاتی در سلامت جسمی و روانی دارد: • تقویت سیستم ایمنی: خواب کافی به تقویت سیستم ایمنی بدن کمک میکند و خطر ابتلا به بیماریها را کاهش میدهد. • تعادل وزن: کمبود خواب میتواند منجر به افزایش وزن شود، زیرا بر هورمونهای کنترل اشتها تأثیر میگذارد. • سلامت قلب: خواب ناکافی با افزایش خطر بیماریهای قلبی مرتبط است. مطالعهی ک…
🎯 شخصیتهایی که در کار موفق نیستند‼️ 1. آدم بزدل: از اشتباه میترسد و مسئولیت نمیپذیرد 2. آدم منفیباف: انرژی منفی به اطرافیان منتقل میکند 3. آدم مغرور: نظر دیگران را نمیپذیرد 4. آدم گروهزده: بدون فکر مستقل فقط دنبال جمع است 5. آدم بدمحاسبه: دستاوردها را نمیبیند و شرایط را مقصر میداند با ما همراه باشید👇
۶ مهارت طلایی کارآفرینی که باید بلد باشی‼️ • مدیریت مالی • رهبری تیم • تفکر خلاق و انتقادی • ارتباط موثر • هوش هیجانی • انعطافپذیری با ما همراه باشید👇
شش نکته طلایی برای افزایش حقوق‼️ 1. درخواست افزایش حقوق را مطرح کن 2. زمان مناسب برای درخواست را انتخاب کن 3. دستاوردها و مهارتهایت را آماده کن 4. اهداف مالیات را مشخص کن 5. نشان بده که در صورت نارضایتی ممکن است شغل را ترک کنی 6. با اعتماد به نفس مذاکره کن با ما همراه باشید👇
چطور والدین شاغل کارهاشون رو با موفقیت مدیریت میکنن⁉️ وقتی هر دو والد شاغل هستن، مدیریت زمان و تقسیم مسئولیتها به چالشی جدی تبدیل میشه. در این مقاله از شغلستون، با نکاتی آشنا میشیم که به والدین شاغل کمک میکنه تا بین کار، زندگی خانوادگی و تربیت فرزندان تعادل برقرار کنن. 📖 مطالعه مقاله👇
چطور به رئیسمون نشون بدیم که شایستهی ترفیع هستیم⁉️ فقط خوب کار کردن کافی نیست؛ باید هوشمندانه عمل کنیم. در این مقاله از شغلستون، یاد میگیریم چطور با فراتر رفتن از وظایف، پرورش همکاران، نشان دادن هوش هیجانی و صحبت به زبان اهداف شرکت، شایستگیمون رو برای ترفیع ثابت کنیم. 📖 مطالعه مقاله👇
چطور علایق شغلیمون رو بشناسیم⁉️🍓 گاهی اوقات نمیدونیم واقعاً به چه کاری علاقه داریم. برای پیدا کردن مسیر شغلی مناسب، باید به درون خودمون نگاه کنیم و علایقمون رو کشف کنیم. در این مقاله از شغلستون، با روشهایی آشنا میشیم که کمک میکنن علایق شغلیمون رو بهتر بشناسیم و تصمیمات بهتری برای آیندهمون بگیریم. 📖 مطالعه مقاله👇
🎯 چطور رئیس آیندهمون رو در مصاحبه کاری بشناسیم⁉️ مصاحبه فقط برای ارزیابی شما نیست؛ فرصتیه برای شناختن کسی که قراره براتون رئیس باشه. تو این مقاله از شغلستون، یاد میگیریم چطور با پرسیدن سوالات هوشمندانه و توجه به نشانههای رفتاری، سبک مدیریتی و شخصیت رئیس آیندهمون رو بشناسیم👇
چطور یه رزومه حرفهای بنویسیم⁉️ رزومهات اولین تصویریه که کارفرما ازت میبینه. اگه قراره تأثیر بذاری، باید خلاصهای دقیق، سوابق مرتبط، مهارتهای کاربردی و یه طراحی تمیز داشته باشی. تو این مقاله، نکات کاربردی برای ساختن یه رزومه قوی رو یاد میگیری. اگه دنبال کار بهتری هستی، خوندنش واجبه👇
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @shoghleston. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Citation-graph rank — 1,072,807 of 1,623,166entries in the measured graph. A weighted position computed from the forward and mention edges below — republished posts weigh more than named mentions — and recomputed periodically, over the whole graph. Published only as this ordinal position, never as a score: a position is a fact, and a score printed beside one channel’s name would read as a verdict this register does not make. The two counts beneath stay separate for the same reason mentions are never summed with forwards anywhere else on this page — a named-by count costs nothing to manufacture. The top 100 by this measure, or how it is computed.
Named by 1 registered channel — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.
Named by
Channels on the register whose posts name this channel's handle.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 24 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“شغلستون” (@shoghleston), 13 subscribers as measured 24 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/shoghleston.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.