Channel
@shifthappensjuliak
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Cite this entry
238subscribers
+1 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1003365374850 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @shifthappensjuliak |
| Created | Between 1 November 2025 and 31 March 2026 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 6 September 2026 |
| Measurements held | 4 |
| Confirmed unchanged | 3 times, most recently 6 September 2026 |
| On Telegram | t.me/shifthappensjuliak |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 23 Aug 2026, 04:02 | 238 | +2 |
| 14 Aug 2026, 21:48 | 236 | -1 |
| 8 Aug 2026, 10:00 | 237 | no change |
| 7 Aug 2026, 18:15 | 237 | first reading |
12 posts held, back to 4 June 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 12 posts for this entry, the most recent from 3 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Measured directly from 2 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
114 reactions across 12 posts, in 6 distinct kinds. The most used accounts for 36.8% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 42 | 36.8% | |
| 💯 | 30 | 26.3% | |
| 🔥 | 21 | 18.4% | |
| 👍 | 16 | 14.0% | |
| 😁 | 3 | 2.63% | |
| 👀 | 2 | 1.75% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 12 of the 12 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 114 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 12 most recent posts we hold, published 4 June 2026 to 3 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
В соцсетях снова набирает оборот beauty manifestation Людям предлагают представить желаемую внешность так ярко, будто она уже принадлежит им. Повторять аффирмации, визуализировать результат и не сомневаться. Тогда якобы можно изменить цвет глаз, уменьшить нос, увеличить губы, вырасти или похудеть. Без косметологов, хирургов и боли. С помощью силы мысли. Есть и отдельное направление - сублиминалы. Это музыка, шум до…
❤2💯2👀1
Недавно обсуждали старое письмо Тинькова сотрудникам от 2017 года. Текст прикрепила к посту. Сегодня такое письмо почти невозможно представить в крупной корпорации. Руководители научились говорить мягче. Сотрудники знают свои границы 🙂 Публичное унижение больше не считается нормальным инструментом управления. И это, конечно, хорошо. Но вместе с токсичностью мы иногда начали отменять саму требовательность. Психоло…
💯6🔥6👍2
Батл. Наблюдательность vs насмотренность. В маркетинге очень любят слово насмотренность. Смотрите больше рекламы. Следите за трендами. Собирайте референсы. Изучайте победителей Канн. Всё это полезно. Но у нас уже слишком много людей, которые видели одни и те же кейсы, читают одни и те же каналы и приносят на встречи одни и те же мудборды. Насмотренность помогает понять, как уже делали другие. Наблюдательность помог…
❤7👍4💯2
Вот так выглядит представление миллениалов о том, как должна выглядеть реклама для зумеров 🤪🤣 Сленг. Мемы. Странный монтаж. Абсурдные персонажи. Вроде все культурные коды на месте. Но чем сильнее бренд старается доказать, что он “в теме”, тем заметнее обратное. Аудитория быстро считывает, когда бренд говорит естественно, а когда изображает молодость. Чтобы сделать контент, который зуммеры примут и впустят лучше на…
❤5💯2🔥2😁2
Компании научились довольно точно понимать, где находится человек, но часто делают из этого слишком прямолинейный вывод: раз он рядом, значит, сейчас самое время ему что-то предложить. Ты рядом с магазином, получи пуш. Ты в аэропорту, вот реклама такси. Ты в торговом центре, вот купон. Формально всё логично, но при этом может ведь так раздражать. Почему? Человек может быть рядом, но спешить. Может быть рядом, но име…
❤5💯3👀1
Кажется, люди устали быть улучшенными версиями себя. Не просто от трендов. Не просто от идеальных картинок. Не просто от очередного «как надо». Устали от постоянного требования соответствовать. Нужно быть быстрее. Осознаннее. Эффективнее. Красивее. Успешнее. Гибче. Современнее. В ресурсе. В моменте. В форме. В тренде. Нужно правильно работать. Правильно отдыхать. Правильно выглядеть. Правильно проявляться. Правил…
❤8💯4🔥3
На днях прочитала статью о дискуссии на Каннском фестивале. Главная мысль звучала так: маркетинг постепенно смещается от профилирования к контексту. Seedtag сформулировал это очень точно: знать профиль человека больше не значит понимать его намерение в реальном времени. GroundTruth привел еще один аргумент: молодые потребители настолько свободно перемещаются между TikTok, поиском, рекомендациями друзей и офлайн-мага…
❤3💯2🔥1
Есть паттерн, который я вижу давно. Компания нанимает человека на изменения. Сильного, с опытом, с мандатом. И искренне верит, что хочет меняться. А потом оказывается, что система живёт по другим правилам: не трогай стабильность, не создавай напряжение. Результат нужен , но только чтобы никому не было неудобно. И в какой-то момент понимаешь: это уже не задача. Это противоречие, замаскированное под роль. От человека…
💯7👍2🔥2
Роль CMO/маркдира сейчас максимально шизофренична 🙈:в один день от тебя ждут влияние на рост выручки, в другой - срочного промо «вчера», в третий - стратегию на год вперёд с приземленным планом работ. И в какой-то момент ловишь себя на мысли, что вроде бы надо «большое и важное», а ты чувствуешь себя менеджером по тушению локальных пожаров. Или ещё хуже чайка-менеджером 😬 Из этой точки и родилась «пирамида потребнос…
🔥3👍2💯2
Недавно увидела искусно сделанную коллаборацию Nike × McDonald's × Девин Букер. У Букера была привычка: он прятал свои нерелизные кроссовки в публичных местах и оставлял фанатам подсказки. Не как часть кампании. Не как контент-стратегия. Не как механика вовлечения. Просто потому что он так развлекал себя и своих фанатов 😁 Что сделали Nike и McDonald's? По сути, взяли то , что есть и масштабировали! Они даже идею не…
❤3🔥1😁1
Если посмотреть на первые 30 дней на новой работе, то я бы сравнила их с первым заплывом в незнакомой воде. Заплывом даже сложно назвать, ведь сначала ты не плывёшь, а проверяешь, не ледяная ли она, не слишком ли глубоко и не утащит ли тебя течение, пока ты ещё только вошёл. И в этом как раз вся суть старта - понять, где ты вообще оказался. Потому что одна ошибка на входе и ты нахлебался воды. Уоткинс в The First …
❤7
Про уходы и увольнения сейчас в текущих реалиях рынка труда пишут много. А вот про первые 90 дней почти ничего. Именно за первые три месяца формируется ответ на два вопроса: «кто ты здесь» и «хочешь ли ты вообще быть частью этой игры». Майкл Уоткинс когда‑то упаковал это в книгу «The First 90 Days», потом вокруг числа 90 выстроились HR‑процессы и испытательные сроки. Первые 90 дней на новой работе звучат как маги…
👍6🔥3❤2
Showing the 12 most recent of 12 posts we hold for @shifthappensjuliak. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 23 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Shift Happens | Юлия Кузьмина” (@shifthappensjuliak), 238 subscribers as measured 23 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/shifthappensjuliak.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.