Channel
@saramadhrm
On this record: Topic · Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Cite this entry
166subscribers
+12 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1002402766060 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @saramadhrm |
| Created | Between 1 September 2024 and 31 March 2025 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 9 October 2026 |
| Measurements held | 6 |
| Confirmed unchanged | 2 times, most recently 9 October 2026 |
| On Telegram | t.me/saramadhrm |
Job listings — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 25 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 100% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 28 Sept 2026, 09:21 | 166 | +10 |
| 11 Sept 2026, 04:18 | 156 | +4 |
| 1 Sept 2026, 12:58 | 152 | -1 |
| 24 Aug 2026, 19:24 | 153 | -1 |
| 8 Aug 2026, 19:01 | 154 | no change |
| 7 Aug 2026, 16:47 | 154 | first reading |
20 posts held, back to 7 September 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 29 December 2025. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Measured directly from 2 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
44 reactions across 20 posts, in 4 distinct kinds. The most used accounts for 50.0% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 👌 | 22 | 50.0% | |
| ❤ | 14 | 31.8% | |
| 👍 | 4 | 9.09% | |
| 🙏 | 4 | 9.09% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 20 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 44 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 7 September 2025 to 29 December 2025, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
#پیشنهاد_ویژه 🔻 عنوان شغلی: سرپرست فروش شرح شغلی: 💠 ما در تریبون با هدف خلق بهترین تجربه برای مشتریان، به دنبال همکارانی توانمند، حرفه‌ای و باانگیزه هستیم که بتوانند در کنار تیمی پویا، به رشد و توسعه بازار تبلیغات دیجیتال کمک کنند. در همین راستا، به‌دنبال جذب مدیر فروش برای یکی از بیزینس لاین‌هایمان-پلفترم پژوا(تبلیغات پادکست و یوتیوب) هستیم؛ فردی با مهارت‌های تحلیلی، مذاکره و رهبری قوی که بتواند استراتژی‌های فروش …
👌2
#پیشنهاد_ویژه 🔻 عنوان شغلی: مدیر مالی و سرمایه‌گذاری شرح شغلی: 💠 صندوق سرمایه‌گذاری خطرپذیر شرکتی صنایع پتروشیمی خلیج فارس(CVC) در نظر دارد برای تقویت تیم مدیریت مالی و ساختاردهی به فعالیت‌های سرمایه‌گذاری خود، از میان افراد باتجربه، متعهد و آشنا به سازوکارهای مالی در حوزه نوآوری و فناوری دعوت به همکاری نماید. فرد منتخب، ضمن ایفای نقش مدیر مالی، باید تسلط کامل به مفاهیم و ابزارهای سرمایه‌گذاری خطرپذیر، ساختاردهی حق…
❤1👌1
آلن دو باتن معتقده اگر ما از کسی که سال قبلمون بودیم خجالت نکشیم، احتمالاً یادگیری‌مون به اندازه کافی نبوده. 🔹️یکی از اهداف هر کدوم ما تو زندگی اینه که بتونیم تو ابعاد مختلف رشد کنیم و پیشرفت داشته باشیم. رشد کردن باعث می‌شه تغییر کنیم و بتونیم مدام خودمون تو بخش‌های مختلف بهبود بدیم، عقاید قبلی‌مون رو به چالش بکشیم و بهتر از قبلمون بشیم. 🔸️این موارد کمک می‌کنن تا رفتار‌ها، باورها، اعمال یا نگرش‌های ما هم تغییر کنن…
👌2
سرباز پژوهشگر – فرصت طلایی دو سال زندگی حرفه‌ای شما اینجا، پژوهش فقط «یک کار» نیست؛ این جایی است که می‌توانید تجربه، تحلیل و اثرگذاری واقعی را همزمان تجربه کنید. اگر می‌خواهید دوران خدمت، تبدیل شود به دو سال یادگیری، شبکه‌سازی و رشد حرفه‌ای واقعی این فرصت برای شماست. یک اندیشکده معتبر و اثرگذار در حال جذب «سرباز پژوهشگر» است؛ محیطی حرفه‌ای، علمی و آینده‌ساز که انرژی و استعداد شما را جدی می‌گیرد. 🎓 رشته‌های مورد پذ…
❤1👌1
⭕️ بزرگ‌ترین زنگ خطر برای سازمان، ساکت شدن پرشورترین افراد است ️ 💠 «خیلی از مدیران فکر می‌کنند به راحتی می‌توانند برای هرکسی جایگزین پیدا کنند، یا حتی فردی بهتر رو استخدام کنند. پس به کارمندان فعلی‌شون توجه کافی ندارند. 🔸 اما اون‌ها با این کار به سازمان زیان می‌زنند. یک کارمند خوب، در مورد سیستم‌ها، محصولات و فرآیندها دانش و تسلط مناسبی داره. اون‌ها با مشتریان و همکاران بارها و بارها ارتباط برقرار کرده‌اند. 🔻 وقتی…
👌2
#فرصت_ویژه 🔻 کارشناس ارشد اجرایی 💠 یک شرکت فعال و معتبر حاکمیتی، به‌دنبال جذب نیروی اجرایی توانمند و خوش فکر برای تکمیل تیم خود است. اگر به دنبال محیط کاری پایدار، حرفه‌ای و پر از فرصت رشد هستید، این موقعیت انتخاب مناسبی برای شماست. 🔸 ویژگی‌های فرد مورد نیاز: خلاق، خوش‌فکر و توانایی ارائه ایده و طراحی در حوزه کاری مسئولیت‌پذیر، منظم و توانمند در اجرای دقیق امور انگیزه بالا برای یادگیری و پیشرفت توانایی کار تیمی و …
❤1👌1👍1
#پیشنهاد_ویژه 🔻 عنوان شغلی: مدیر ارشد - توسعه‌دهنده‌ی ارشد Back-End متخصص در PHP و Laravel توضیح نقش: 💠 ما در شرکت فعال حوزه فناوری اطلاعات - سلامت دیجیتال، اپتیت Appetit به‌دنبال یک توسعه‌دهنده‌ی ارشد Back-End متخصص در PHP و Laravel هستیم؛ فردی که توانایی توسعه‌ی سرویس‌های پیچیده و مدیریت پایگاه‌های داده رابطه‌ای را داشته باشد. شما به‌عنوان یکی از اعضای کلیدی تیم توسعه، در ساخت پروژه‌های جدید و بازنویسی سرویس‌های …
❤1👌1
🔻 عنوان شغلی: طراح چندرسانه‌ای ارشد – حوزه معماری و بازاریابی املاک (دورکار، ایران) 💠 درباره شرکت: شرکت The Collaborative London، مستقر در لندن، فعال در توسعه و بازسازی املاک مسکونی در مرکز لندن است. این شرکت با تخصص گسترده در پروژه‌های لوکس املاک، اکنون قصد دارد فعالیت خود را گسترش دهد و تیم‌های دورکار از ایران جذب نماید تا در پروژه‌های فعلی و آتی همکاری نمایند. توضیح نقش: ما به دنبال یک طراح چندرسانه‌ای ارشد هستی…
❤2👌1
💠 برای رسیدن به شغل مناسب، در شبکه استعدادهای توسعه منابع انسانی سرآمد، رزومتون رو بارگذاری نمایید 💫 منتظر رزومه‌هاتون هستم 🌐 لینک اختصاصی عضویت در شبکه استعدادها(Talentpool) در ذیل قید شده است. از این طریق به‌راحتی می‌توانید نسخه بروزرسانی رزومه خود را بارگذاری نمایید. www.ireferr.com/talentpool-invitation/e1c71cf64918 🗳 دریافت مشاوره، راهنمایی، ارائه پیشنهادات و نظرات به آیدی زیر در پیام‌رسان‌های ایتا، بله و تلگ…
❤2
💢 اگر بفهمم ۲ نفر رابطه دارند، هر۲ نفر اخراج هستند! @saramadhrm
👌1👍1
💠 هلدینگ سیلانه سبز فعال حوزه صنایع دارویی و بهداشتی، از میان علاقمندان و متخصصان جهت همکاری در رده سازمانی سرپرست/مدیر میانی در جایگاه مدیر مارکتینگ دعوت به همکاری می‌نماید: 🔻 شرح وظایف: - ایده تا اجرای کمپین های تبلیغاتی - کنترل فروش و تارگت ها - طراحی و اجرا لانچ پلن محصولات 🔸 مهارت ها: - داشتن مهارت های ارتباطی عالی - مدیریت زمان - خلاق و ایده پرداز 🗳 علاقه‌مندان به همکاری، رزومه خود را پس از بارگذاری در شبکه …
👌2
💠 ما در گلرنگ ونچرز به دنبال یک نفر همکار در رده سازمانی کارمند/کارشناس هماهنگ‌کننده برنامه شتابدهی هستیم. فردی که: · منظم، دقیق و نتیجه‌محور باشد؛ · بتواند یک برنامه شتابدهی را ساختار بدهد، ریسک‌ها را کنترل کند و فعالیت‌ها را طبق اهداف در زمان مقرر به انجام برساند، · خودراهبر باشد و با دقت، 🔻 مهارت‌ها و شایستگی‌های موردنیاز: - تجربه اجرایی مرتبط: سابقه مدیریت برنامه‌های شتابدهی/نوآوری یا همکاری نزدیک…
👌2
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @saramadhrm. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 28 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“توسعه منابع انسانی سرآمد” (@saramadhrm), 166 subscribers as measured 28 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/saramadhrm.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.