Channel
@samolovgroup
On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Polls · Cite this entry
42subscribers
-1 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1002439079707 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @samolovgroup |
| Created | Between 1 September 2024 and 31 March 2025— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 10 August 2026 |
| Last confirmed live | 22 August 2026 |
| Measurements held | 3 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 22 August 2026 |
| On Telegram | t.me/samolovgroup |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 22 Aug 2026, 20:33 | 42 | -1 |
| 10 Aug 2026, 16:46 | 43 | no change |
| 7 Aug 2026, 23:23 | 43 | first reading |
13 posts held, back to 28 July 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 13 posts for this entry, the most recent from 25 August 2025. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
77 reactions across 12 posts, in 6 distinct kinds. The most used accounts for 40.3% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 👍 | 31 | 40.3% | |
| ❤ | 29 | 37.7% | |
| 👏 | 10 | 13.0% | |
| 💯 | 3 | 3.90% | |
| 🙏 | 3 | 3.90% | |
| ❤🔥 | 1 | 1.30% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 12 of the 13 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 77reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 13 most recent posts we hold, published 28 July 2025 to 25 August 2025, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
HR-платформа Samolov: ваш центр управления обучением Это платформа с простым управлением, понятными отчетами и прозрачной динамикой в реальном времени — чтобы обучение действительно работало на развитие бизнеса. 😀HR может отслеживать прогресс участников по курсу в удобном кабинете в режиме реального времени 😀Доступны детальная статистика и наглядные отчеты, обеспечивающие полный контроль и прозрачную оценку результ…
❤6
Корпоративное обучение — ключ к развитию компании. Однако многие HR-платформы превращают контроль за процессом в настоящий хаос: сложный интерфейс, путанные отчеты, много лишнего. 😀 HR важно видеть реальный прогресс и результаты, чтобы вовремя корректировать обучение и поддерживать мотивацию персонала.
👍6
Обратная связь не только помогает корректировать поведение, но и усиливает вовлеченность, развивает сотрудников и формирует культуру открытого диалога в команде. Освойте этот навык на нашем курсе #СПР
❤4👏1
Каждый руководитель периодически сталкивается со сложными ситуациями в работе с командой. Будем делиться с вами интересными инсайтами из нашей практики! #SamolovGroup
👍7❤1❤🔥1
В октябре 2024 года Марк Чжао-Сандерс, основатель платформы Filtered, выпустил отчет «80 уроков, выученных за 15 лет в L&D». Один из ключевых инсайтов: Навыки сложно четко описать — особенно гибкие. А еще сложнее выстроить их в логичную, работающую систему. В Samolov эта проблема уже решена. Каталог курсов структурирован по сферам и актуальным тематикам. А внутри — видеоуроки, лонгриды и игровые тренажеры. Нужно тол…
❤5👍1
Наверняка вы не раз сталкивались с ситуацией, когда в процессе все начинает «сыпаться»: 😀сроки сдвигаются 😀бюджет выходит за рамки 😀команда работает на износ А когда начинаете искать причину — оказывается, первые сигналы были давно. Просто никто не обратил на них внимания вовремя. Почему так происходит? 1. Сотрудники не понимают, какие отклонения действительно критичны 2. В компании не прописано, кто и в какой мо…
👍4💯2
Уже через 2 месяца мы выпустим каталог курсов для специалистов и руководителей. Каждый курс — это: 😀интерактивные симуляции вместо вебинаров 😀практические кейсы и живые сценарии 😀обучение в удобное время с любого устройства 😀аналитика и контроль для HR через личный кабинет Темы: от управления конфликтами и командной мотивации до внедрения ИИ. Следите за обновлениями!
👏5🙏3👍1
Часто ли вы доверяете искусственному интеллекту свою работу?
Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.
Применение ИИ в компаниях уже выходит за рамки отдельных экспериментов: автоматизация обработки заявок, генерация аналитики, шаблоны клиентских ответов, подбор решений по базе данных с помощью ИИ — все это становится частью обычной рутины. Чтобы интеграция ИИ была результативной, необходимо: 😀Четко определить роли и зоны ответственности 😀Согласовать формат взаимодействия 😀Обеспечить методическую и операционную подд…
👍4
Каждый третий сотрудник в России — старше 55 лет Доля представителей серебряного поколения на рынке труда стабильно растёт. Сегодня каждый третий сотрудник находится в возрастной группе 55+. 😀 При этом 63% из них готовы работать полный день, особенно в сферах, где востребованы опыт и устойчивость: IT, медицина, образование, ритейл. 🔗 Forbes
❤5
58% зумеров игнорируют вакансии без указания зарплаты — EduBirdie Кроме того, для поколения Z важны не только деньги, но и: 😀гибкий график 😀корпоративная культура 😀карьерные перспективы 😀совпадение ценностей 🔗 EduBirdie
👍5❤3💯1
Хотите быть в курсе главного? Мы собрали для вас ключевые посты июля. 😀Мы обновили курс «Стандартные практики руководителя» 😀5 ключевых признаков неэффективного совещания 😀Проверьте себя в умении правильно давать обратную связь 😀Многозадачность победила стрессоустойчивость 😀Почему сотрудники не предлагают новые идеи
❤5👍2
Showing the 12 most recent of 13 posts we hold for @samolovgroup. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
The poll we hold for this entry, as Telegram rendered it when we read the post. A poll’s figures keep moving after that, so each one is dated.
Часто ли вы доверяете искусственному интеллекту свою работу?
Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.
Percentages only — there are no per-option vote counts here, because Telegram publishes none.The public post preview gives each option’s share and a single voter total, and nothing else. Multiplying one by the other would produce a per-option tally that looks measured and is not: the shares are rounded to whole numbers before we ever see them. We print what was published and leave the column that does not exist empty.
The shares need not add up to 100.Rounding alone puts many polls at 99 or 101. A poll that allows more than one answer per voter runs well past 100 by design, and several here do. The bars are drawn against a fixed 100% track at each option’s own percentage rather than normalised to the total, so a poll that exceeds it shows that it does instead of being quietly rescaled.
Read from the 13 most recent posts we hold, published 28 July 2025 to 25 August 2025. Telegram labels each poll by kind — an anonymous poll, a quiz, a closed set of final results — and that label is reproduced rather than paraphrased.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 22 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Samolov Group” (@samolovgroup), 42 subscribers as measured 22 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/samolovgroup.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.