File, posted without a caption

Channel
Павел Захаров о Культуре Безопасности 24х7
@safety24x7
On this record: Topic · Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Polls · Cite this entry
164subscribers
+0 since we began measuring on 31 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
Register entry
| Telegram ID | -1002224427289 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @safety24x7 |
| Created | Between 1 June 2024 and 30 September 2024 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 31 August 2026 |
| Last confirmed live | 11 October 2026 |
| Measurements held | 5 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 11 October 2026 |
| On Telegram | t.me/safety24x7 |
Topic
Education — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 1 October 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 85% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
Growth
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 11 Oct 2026, 14:19 | 164 | +2 |
| 1 Oct 2026, 13:41 | 162 | -1 |
| 9 Sept 2026, 00:57 | 163 | -1 |
| 31 Aug 2026, 03:46 | 164 | no change |
| 31 Aug 2026, 03:36 | 164 | first reading |
Engagement
20 posts held, back to 16 February 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 15 June 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
What this channel posts
- Video runtime
- 14m 34s
- Average length
- 2m 05s
Measured directly from 7 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
Reaction mix
87 reactions across 16 posts, in 9 distinct kinds. The most used accounts for 49.4% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 👍 | 43 | 49.4% | |
| 🔥 | 22 | 25.3% | |
| ❤ | 12 | 13.8% | |
| 🎉 | 4 | 4.60% | |
| 👏 | 2 | 2.30% | |
| ✍ | 1 | 1.15% | |
| ❤🔥 | 1 | 1.15% | |
| 💯 | 1 | 1.15% | |
| 🥰 | 1 | 1.15% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 16 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 87 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 16 February 2026 to 15 June 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Recent posts
🎓 Когда компании нужен тренинг для тренеров Необходимость подготовки внутренних тренеров появляется в определенный момент развития системы безопасности. Чаще всего это происходит, когда компания: • активно внедряет инструменты культуры безопасности • регулярно проводит обучение сотрудников • хочет закрепить изменения в поведении людей В этот момент становится понятно. Разовых тренингов уже недостаточно. Даже если…
👍3
📊 Кейс: как мы помогли компании создать систему внутренних тренеров Во многих компаниях обучение по безопасности проводится регулярно. Но после завершения внешних тренингов часто возникает одна и та же проблема. Знания постепенно теряются, а инструменты перестают использоваться в ежедневной работе. Поэтому компания приняла решение развивать институт внутренних тренеров по безопасности. 🟦 Задача Подготовить внутрен…
👍4
Какие вопросы у вас есть про внутреннее тренерство? Мы готовим серию материалов о развитии внутренних тренеров по безопасности. И нам важно понять, какие вопросы сейчас актуальны для компаний. Например: • как рассчитать количество внутренних тренеров • как выбрать кандидатов • как мотивировать тренеров • как оценивать эффективность обучения • как встроить тренерство в систему ОТ и ПБ 💬 Напишите в комментариях вопр…
Хотели бы вы развивать внутренних тренеров в компании?
- да, это важное направление85%
- возможно, но пока не понимаем как8%
- пока нет такой задачи8%
- интересно узнать подробнее0%
Shares as published, totalling 101%. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.
Есть ли в вашей компании внутренние тренеры по безопасности?
- да, система уже работает42%
- есть несколько тренеров, но систему развиваем17%
- нет, обучение проводят внешние эксперты33%
- пока не задумывались8%
Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.
Как внутренние тренеры усиливают компанию 🎥 Фрагмент интервью с Павлом Захаровым. Когда в компании развивается внутреннее тренерство, усиливается сама система безопасности. Почему это происходит. Компетенции остаются внутри компании. Сотрудники начинают лучше понимать: • как работает система управления рисками - как выявляются опасности, оцениваются риски и принимаются решения для предупреждения происшествий • зач…
👍2
Что меняется в человеке, когда он становится внутренним тренером 🎥 Фрагмент интервью с Павлом Захаровым. После обучения тренеров меняется не только качество обучения. Меняется и сам специалист. Он начинает по-другому взаимодействовать с людьми. Вместо роли контролера появляется роль партнера. Внутренний тренер: • объясняет инструменты • помогает разобраться в причинах нарушений • ищет решения вместе с сотрудниками…
❤2
Почему хороший специалист по безопасности не всегда хороший тренер 🎥 Фрагмент интервью с Павлом Захаровым. Компании часто делают одну и ту же ошибку. Назначают тренерами самых сильных специалистов по ОТ и ПБ. Но эксперт и тренер - это разные роли. Хороший тренер должен уметь: • удерживать внимание аудитории • объяснять сложные вещи простым языком • работать с вопросами и сопротивлением • вовлекать людей в обсужден…
🔥4❤1💯1
Где внутренние тренеры влияют сильнее всего 🎥 Фрагмент интервью с Павлом Захаровым. Один из самых сильных эффектов внутреннего тренерства проявляется в лидерстве. Особенно заметно это становится, когда обучение начинают проводить руководители. Например: • генеральные директора • заместители • руководители подразделений В этот момент обучение превращается в разговор лидера со своей командой. Руководитель объясняет…
👍3🔥2❤1
Внутренние тренеры и культура безопасности 🎥 Фрагмент интервью с Павлом Захаровым, генеральным директором компании «Культура безопасности 24/7». Почему культура безопасности редко становится устойчивой после разовых тренингов. Внешнее обучение дает импульс развития. Но устойчивость появляется только тогда, когда знания начинают жить внутри компании. 🟦 Здесь ключевую роль начинают играть внутренние тренеры. Когда…
👍3✍1❤🔥1🔥1
С Днём охраны труда 💙 Сегодня хочется сказать спасибо за ваш системный взгляд на производственную безопасность. Проводя аудит ваших СУПБ, мы видим не только зоны роста, но и искреннее стремление команды к прозрачности и постоянному улучшению. Развивать культуру безопасности и лидерство руководителей - путь непростой. Но вы доказываете, что он возможен. 🟦 Сохраняйте этот вектор 🟧 Укрепляйте доверие в коллективе И…
🎉4👍3❤1
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @safety24x7. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Polls
The 2 polls we hold for this entry, as Telegram rendered them when we read the post. A poll’s figures keep moving after that, so each one is dated.
Хотели бы вы развивать внутренних тренеров в компании?
- да, это важное направление85%
- возможно, но пока не понимаем как8%
- пока нет такой задачи8%
- интересно узнать подробнее0%
Shares as published, totalling 101%. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.
Есть ли в вашей компании внутренние тренеры по безопасности?
- да, система уже работает42%
- есть несколько тренеров, но систему развиваем17%
- нет, обучение проводят внешние эксперты33%
- пока не задумывались8%
Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.
Percentages only — there are no per-option vote counts here, because Telegram publishes none. The public post preview gives each option’s share and a single voter total, and nothing else. Multiplying one by the other would produce a per-option tally that looks measured and is not: the shares are rounded to whole numbers before we ever see them. We print what was published and leave the column that does not exist empty.
The shares need not add up to 100. Rounding alone puts many polls at 99 or 101. A poll that allows more than one answer per voter runs well past 100 by design, and several here do. The bars are drawn against a fixed 100% track at each option’s own percentage rather than normalised to the total, so a poll that exceeds it shows that it does instead of being quietly rescaled.
Read from the 20 most recent posts we hold, published 16 February 2026 to 15 June 2026. Telegram labels each poll by kind — an anonymous poll, a quiz, a closed set of final results — and that label is reproduced rather than paraphrased.
Cite this entry
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 11 October 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Павел Захаров о Культуре Безопасности 24х7” (@safety24x7), 164 subscribers as measured 11 October 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/safety24x7.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.