7 Aug 2026, 10:09 UTC52 views4 reactionsread 7 August 2026 Photo
«Меня уволят, машина будет делать мою работу» — так думает 6 из 10 человек. И это не лень, а реальный страх 🤖
Екатерина Шукалова, эксперт РШУ по цифровым инструментам, видит эту картину постоянно — от газораспределительных компаний до агентств недвижимости. Приказом «все конкуренты уже внедрили» проблему не решить: в ответ — саботаж, хаотичное использование и скрытые ошибки. Новаторов, готовых сразу браться за новое…
👍2🔥1🤔1
6 Aug 2026, 09:34 UTC83 views2 reactionsread 7 August 2026 Photo
Читаете больше книг, встаете в 5 утра, ведете дневник благодарности, а позитивных изменений всё равно нет?
Зато чувствуются усталость, злость и тревога. Татьяна Арбузова, бизнес-психолог с 20-летним стажем, разобрала главные 🕚🕖🕢♦️ о саморазвитии. Подробно о каждом читайте в статье.
🕚🕖🕢 1️⃣
Чем больше знаешь — тем быстрее развиваешься 📚
Человек изучает тайм-менеджмент, но не меняет календарь. Знания без применения …
❤1🔥1
5 Aug 2026, 12:12 UTC90 views4 reactionsread 7 August 2026 Photo
Финансовый директор сегодня — кто он?
Это не только человек, который отвечает за отчётность и контроль бюджета. Всё чаще от CFO ждут участия в стратегических решениях, оценки рисков, финансового моделирования и прогнозирования. Но на практике многие по-прежнему большую часть времени тратят на рутинные задачи, из-за чего не успевают включаться в обсуждение развития бизнеса🙈
В статье — о том, почему роль финансового …
❤2👍1🔥1
4 Aug 2026, 12:31 UTC101 views1 reactionsread 7 August 2026 Photo
52% компаний признались: если придётся урезать бюджет на персонал — первым делом снимут корпоратив 🎉
Такие данные показало исследование РШУ, в котором участвовали 1186 представителей российских компаний из всех федеральных округов.
⭐️Что чаще всего идёт под сокращение
Обучение сотрудников готовы урезать только 10% компаний, премии и бонусы — 9%, социальный пакет — 4%. Корпоративные мероприятия — главная статья расх…
👍1
4 Aug 2026, 08:58 UTC102 views8 reactionsread 7 August 2026 Photo
1️⃣3️⃣ августа в 16:00 приглашаем на наш вебинар:
«Наставничество для быстрого ввода в должность: как быстро обучить новичка технологии».
Когда в компанию приходит новый сотрудник, важно быстро помочь ему освоиться и начать работать самостоятельно. На практике этот процесс часто затягивается: опытные коллеги отвлекаются на одни и те же вопросы, а адаптация занимает больше времени, чем планировалось.
Наставничество …
🔥4❤2👍2
3 Aug 2026, 11:11 UTC107 views6 reactionsread 7 August 2026 Photo
+🔢% к чистой прибыли без роста оборота.
−🔢🔢% времени на операционку.
+🔢🔢% повторных продаж корпоративным клиентам.
Максим Радченко руководит несколькими магазинами автозапчастей «Евро Авто» — несколько точек, P&L, команда. Технической базы (он техник по образованию) для этого уровня управления уже не хватало: решения принимались на глазок.
После Mini MBA РШУ Максим внедрил три вещи:
➡️ детальную отчётность по марж…
🔥3❤1👍1👏1
31 Jul 2026, 14:08 UTC145 views6 reactionsread 7 August 2026 Photo
😱22 сообщения и 5 партнерств. Возможно?
Так одна онлайн-школа по кибербезопасности поправила финансовую ситуацию: нейроагент собрал профильные телеграм-каналы и написал админам персональные предложения о коллаборации. Договорились даже с теми, до кого обычно не достучаться.
Есть и другой кейс: агент нашёл 159 контактов руководителей компаний по открытым данным и разослал персональные приглашения на офлайн-мероприят…
❤3👍1👏1🔥1
31 Jul 2026, 08:49 UTC140 views16 reactionsread 7 August 2026 Photo
🎂 Сегодня нам 2️⃣4️⃣ года
Мы начинали как небольшая школа для управленцев. Сегодня — Русская Школа Управления, через которую прошли тысячи руководителей и специалистов по всей стране.
Мы не будем рассказывать, какие мы уникальные — вместо этого просто скажем спасибо. Тем, кто когда-то выбрал нас, доверил нам свой рост и свою команду. Тем, кто спорил с нами на занятиях, задавал неудобные вопросы и потом писал: «спа…
🎉8❤4👏3🔥1
30 Jul 2026, 12:41 UTC140 views5 reactionsread 7 August 2026 Photo
Компания часто начинает внедрять ИИ с выбора сервиса: сравнивают модели, тестируют промпты, обсуждают подписки. А правильный первый вопрос другой — какой процесс отдать агенту и кто отвечает за результат 🤖
Нейроагент — не чат-бот. Это исполнитель, который читает данные, выполняет цепочку действий и возвращает результат. Внедрять его нужно как часть операционной системы: с владельцем процесса, регламентом и точками к…
❤3👍1🔥1
30 Jul 2026, 07:30 UTC120 views5 reactionsread 7 August 2026 Photo
Через 30 минут эфир про то, как «продать» идею ИИ своей команде!
Нередко слышим от руководителей, что они дали доступ к нейросетям своим сотрудника и ждали роста эффективности. Вместо этого получили сопротивление или имитацию использования.
Как донести до команды смысл и пользу ИИ, обсудим на вебинаре.
🔵Почему сопротивление команды — нормальная управленческая реакция
🔵Какие страхи возникают у сотрудников при появле…
👍2🔥2👏1
29 Jul 2026, 12:40 UTC130 views3 reactionsread 7 August 2026 Photo
Если руководитель за лето уже трижды сказал «вернёмся к этому в сентябре» — дрейф начался.
Дело не в отпусках. Дрейф — это когда задачи вроде идут, встречи проходят, а результат движется медленнее: решения зависают без человека, который сейчас недоступен, приоритеты размываются, команда обсуждает процесс, а не итог.
Три рабочих способа удержать темп:
🔵зафиксировать не список из 25 задач, а ровно 3 результата, котор…
❤1👍1👏1
29 Jul 2026, 07:32 UTC127 views3 reactionsread 7 August 2026 Video
🔥 Уже завтра, 30 июля — вебинар с Екатериной Шукаловой на тему:
Как «продать» идею использования ИИ команде: без сопротивления и с максимальной эффективностью.
➡️ Регистрируйтесь по ссылке.
🔥2❤1
Showing the 12 most recent of 16 posts we hold for @rusuprav. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.